統計局幹部教育培訓工作能使統計局的工作更好地開展，嚴謹地對待資料統計工作。統計局幹部教育培訓工作總結是小編為大家準備的，希望能帶給大家啟發與思考。
第一篇：統計局幹部教育培訓工作總結
今年以來，在市委市政府和省統計局的正確領導下，六安市統計局緊緊圍繞全市改革發展大局，深入貫徹落實全省統計工作會議精神，主動適應統計方法制度改革，不斷深化統計業務能力建設，努力強化統計服務水平提升，全力推動全市統計工作再上新臺階。現將上半年主要工作開展情況報告如下：
一、抓統計幹部教育培訓，提升統計業務水平。
1.市政府舉辦國民經濟核算培訓班。為適應統計改革發展形勢需要，進一步提高全市國民經濟核算工作水平，經市政府同意，市委組織部備案批覆，在市委黨校和浙江大學舉辦了六安市國民經濟核算培訓班，時間為期6天。培訓邀請了省統計局主要負責人和浙江大學等專家教授現場授課，涵蓋了六安綠色發展、當前經濟形勢分析、國民經濟核算知識、大資料知識、綠色產業與低碳環境建設和統計幹部素養等內容。各縣區政府分管負責人、市直有關單位分管負責人、各縣區統計局負責人和業務骨幹50餘人參加培訓。
2.部門聯動做好統計專業培訓。開展重點快遞企業業務培訓，與市郵管局聯合發文《關於全市重點快遞企業納入政府統計報表制度管理的通知》(六統〔2016〕28號)，明確兩部門職責分工，將全市17家快遞企業納入統計，完善我市快遞業統計。開展投資專案入庫稽核培訓，加強與發改、經信、住建、房產、交通等部門配合，建立資訊定期共享工作機制，及時掌握單位和專案資訊，對一套表試填試報平臺的使用和投資報表的填報進行了系統講解，確保專案單位報得出、報得準。開展市婦兒“兩個規劃”監測培訓，聯合市婦兒工委舉辦“兩個規劃”監測指標體系專題培訓會，邀請省局業務專家授課，詳細講解工作指標體系，為“兩個規劃”監測統計工作打下堅實基礎。
二、抓三農普綜合試點，提升普查工作水平。
第三次全國農業普查是當前以及今後一個時期統計工作的重點和中心，綜合試點是三農普正式登記前的全程演練和綜合試驗，我市金安區三十鋪鎮作為全省唯一一個試點地區，做好試點工作意義重大。市區農普領導組和農普辦積極對接，認真謀劃試點工作，先後6次召開業務碰頭會，研究普查小區繪製、普查員和普查指導員選調、清查摸底、媒體宣傳、入戶登記、PDA操作和會務等具體工作。6月20日至26日，全省第三次全國農業普查綜合試點在我市成功舉辦，綜合試點檢驗了普查工作流程，鍛鍊了普查業務骨幹，為全省積累了普查經驗，對於試點中發現的問題，提出了切實可行的解決辦法，為全省三農普順利開展奠定堅實基礎。
三、抓統計產品更新，提升統計服務水平。
1.建立“調轉促”統計聯絡新機制。為深入貫徹落實省、市關於“調轉促”行動計劃的部署和安排，市統計局作為市“調轉促”領導小組成員單位，成立暖企領導小組，與企業建立溝通協調機制，實地調研生產經營形勢，收集企業反映的問題，提供幫助解決辦法。按月向市領導組報告經濟執行現狀和特點，對於從統計視角發現的問題，及時整理彙總，有效促進我市“調轉促”行動全面開展。
2.開拓統計分析新領域。在我市經濟指標下行壓力不斷加大的形勢下，針對地方領導關注的經濟熱點問題，精準分析，深挖加工了一系列資料產品，提供了戰略性新興產業、高新技術產業、合六葉工業走廊暨金葉一體化建設、裝備製造業、億元企業等方面資料，特別是就培育新興產業、戰新基地、“專精特新”中小企業等方面資料需求，利用統計資料平臺，編制專用程式，提取各方面最新資料，服務領導決策參考。
3.開展經常性企業走訪調研。年初，針對我市商貿企業負增長單位較多的特殊情況，與商務部門聯合開展商貿負增長企業調研活動，赴縣區、企業進行實地調研，形成了專題調研報告，取得較好反響。針對開展“三新”統計的新課題，為了解新興業態在我市的發展情況，組織赴縣區、重點企業和平臺，現場瞭解新業態的成立、發展和遇到的問題。
4.開展社情民意調查。承擔市政府對縣區政府目標管理政府滿意度調查工作，設計調查問卷，編制調查程式，抽調電話訪問員，規範調查流程，加工處理調查資料，形成調查結果。
四、抓統計法治建設，提升依法統計能力。
1.加強統計規章制度學習。年初，在全市統計工作會議上，市統計局與縣區局簽訂《統計依法行政承諾書》，並在統計法制工作培訓會議上，專門學習《安徽省統計行政處罰裁量權基準制度》、《安徽省統計行政執法過錯責任追究暫行辦法》和《安徽省政府統計系統資料質量責任追究暫行辦法》等規章和規範性檔案，進一步加深依法統計的意識，提高依法統計的自覺，著力做到依法治統。
2.嚴格統計執法行為規範。根據省統計局《安徽省統計執法“雙隨機”抽查暫行辦法》和市政府《關於推廣隨機抽查規範事中事後監管的通知》精神，市統計局印發了《六安市統計執法“雙隨機”抽查暫行辦法》，建立隨機抽查物件資訊庫和統計執法骨幹人才庫，突出重點監管，信用約束，做到事項公開、標準公開、程式公開、物件公開、結果公開。
3.開展統計專項巡查和執法檢查。市局印發《關於開展2016年統計執法檢查工作的通知》，明確了檢查範圍、內容和方式，依託統計執法“雙隨機”制度，有計劃地開展統計巡查和執法檢查，上半年共檢查27家單位，規範了基層單位統計行為，營造了依法統計環境，提高了統計資料質量。開展“資料造假、以數謀私”專項整治工作，及時學習傳達全省專項整治工作精神，做到要求到位、落實到位、責任到位。
五、抓統計資訊化建設，提升“統計+網際網路”水平。
1.加強網路安全建設。對全市統計系統的網站、網路系統、業務系統落實專人監控，嚴格“零事件”報告制度，對市局入口網站中的漏洞及時監測和清理。升級全市VPN裝置，實現鄉鎮統計站訪問統計內網全覆蓋，並提高VPN系統安全防護等級，保障網路安全。對縣區局開展網路資訊安排督查，加大資訊保安硬體投入，構築基層單位網路安全防護網。
2.加大新媒體釋出強度。及時更新“六安統計”官方微博、微信，上半年編髮資訊70多條，全面載入“資料六安”移動客戶端，拓寬政務公開和服務渠道。啟動全市巨集觀資料庫建設工作，赴江蘇等地調研，形成可行性報告和方案。
六、抓“兩學一做”學習教育，提升黨員幹部黨性修養。
根據中央、省市委關於開展“兩學一做”學習教育實施方案精神，制訂並印發了《六安市統計局開展“兩學一做”學習教育實施方案》。一是著力夯實“學”這個基礎。堅持自覺學習，引導系統廣大黨員幹部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用黨的最新理論成果武裝頭腦為根本任務，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，切實增強黨的意識和黨員意識，切實用講話精神統一思想、提高認識。二是著力抓好“做”這個關鍵。做合格黨員是這次學習教育的著眼點和落腳點，教育引導全域性黨員幹部堅定理想信念、強化“四個意識”、勇於擔當作為，真正做一名“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格共產黨員。加強黨性鍛鍊和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，築牢拒腐防變的防線;始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，在深化統計改革、破解統計發展難題中奮發有為、奉獻力量。
七、抓全面從嚴治黨，提升幹部職工幹事熱情。
強化黨風黨紀學習教育。認真學習和深刻領會習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要論述、上級有關會議檔案精神。繼續抓好《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》的學習。突出監督重點。監督中央八項規定、省委三十條要求、市委二十條實施意見貫徹落實情況。監督局機關和全市統計系統黨員幹部“守紀律、講規矩”情況，圍繞幹部管理及選拔任用、財務管理和物資採購、統計執法、統計資料稽核及評估開展黨內監督、日常監督和全面監督。把紀律和規矩挺在前面。立足於抓早抓小，防微杜漸，對一些苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育、組織處理，有病及時醫治，防止小錯釀成大錯。按照“依規、嚴格、及時”要求，以零容忍態度，做到有案必查，有腐必懲。
八、下年工作打算
1.紮實開展六安市第三次全國農業普查。根據省市農普領導組的工作部署，及時將全省綜合試點工作成功經驗和做法，向各縣區農普辦傳達學習。有序開展農普宣傳、物資籌備、資料印刷、兩員選調、經費落實等各項前期準備工作。
2.強化巨集觀經濟調研分析。圍繞市委市政府工作部署，重點開展“一谷一帶”、“一心一廊”專項調研，圍繞主導產業、戰略性新興產業、高新技術產業開展調研，開展民間投資調研。
3.提高巨集觀決策資訊化水平。建立全市部門綜合統計報表制度，立足全市巨集觀經濟資料，充分利用資訊化平臺，建立全市巨集觀經濟資料庫。
4.深入開展統計業務培訓。在各專業培訓的基礎上，拓寬培訓方式，提高培訓頻度，深化培訓內容，經常性開展鄉鎮首席統計員、企業統計員和部門統計員的業務能力培訓。
第二篇：統計局幹部教育培訓工作總結
XX市統計局按照省、市關於幹部教育若干檔案要求，結合統計工作實際，以建設高素質統計幹部隊伍為目標，以踐行“我們，用數字尊重社會......”統計文化為契機，以十八大精神為指導引領統計工作科學跨越發展。現將我局2012年幹部教育培訓工作總結如下：
一、學習貫徹黨的十八大精神為統領，加強政治理論學習
1、開展迎接、學習、貫徹黨的十八大活動。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，廣泛開展“喜迎十八大，保持純潔性”主題宣傳教育，多形式多層面學習宣傳黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省第九次黨代會、市第十次黨代會等重要會議精神。黨的十八大召開後，迅速組織全域性幹部學習大會精神，於11月8日上午組織全域性幹部職工觀看中國共產黨第十八次全國代表大會盛況，11月14日上午觀看黨的十八大閉幕，11月19日上午傳達市委、市政府學習貫徹黨的十八大會議精神，提出四個要求：一是購買《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥》單行本，人手一冊，要求全體幹部職工要原原本本學，深刻領會十八大報告精神。要把學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神作為當前工作的重中之重，迅速掀起學習、宣傳、貫徹十八大精神的熱潮，使十八大精神深入人心。二是聯絡實際，要切實抓好十八大報告的學習貫徹。時刻牢記黨中央的重託，提高統計責任意識，能力意識，要從多方面、多層次、多角度進行統計素材的收集和統計的分析，提高凝鍊統計建議的能力，為市委市政府落實科學發展新跨越提供統計保障，以實際行動貫徹落實好黨的十八大精神。三是要營造團結、和諧、向上的氛圍。以學習黨的十八大精神為動力，進一步增強統計服務海峽西岸經濟區建設的責任感、使命感和緊迫感，在全域性營造團結、和諧、向上的氛圍。四是要採取多種形式學習宣傳十八大精神。通過組織召開各種型別的報告會、學習會、座談會等，強化學習宣傳活動。充分運用網路、學習宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳學習貫徹十八大精神的重大意義，宣傳學習貫徹工作中的有效做法，迅速形成學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，以學習成果推進本職工作。
2、深入推進學習型機關建設。積極響應市委組織部、市直機關黨工委號召，迅速掀起讀書學習的熱潮，組織開展“讀好書以增強素質，提升服務”、“書香滿機關，喜迎十八大”為主題讀書徵文活動，要求積極撰寫讀書筆記、心得體會，引導機關幹部愛讀書、多讀書、勤讀書、讀好書、善讀書，讓機關黨員幹部多一點“書生之氣、書卷之氣、書香之氣”，進一步增強幹部的`綜合素質和履職能力。同時採取“迎進來，走出去”的方法，機關黨組織於7月26日下午組織全體黨員幹部參觀學習福州市行政服務中心標兵崗。為了進一步提高統計幹部職工的素質，塑造統計工作者的良好形象，8月31日邀請了市委黨校王卉老師到我局講授公務禮儀課程，通過學習培訓使幹部職工在思想、業務和素質上有了進一步的提高。改進學習方式，完善學習制度，制訂了《福州市統計局黨組中心組理論學習制度》，《中共福州市統計局黨組關於2012年黨組中心組理論學習計劃》，通過局黨組中心組學習，帶動黨支部、廣大幹部職工學習，以黨的政策理論、路線方針等黨的知識為基礎，以中央、省市重要會議精神為重點，著力加強思想政治學習，密切聯絡實際，不斷提高新形勢下解決實際問題，駕馭複雜局面的能力，增強了學習實效。落實周學習日製度，組織全域性幹部職工學習中央、省、市有關會議精神，組織觀看《北極雪》、《保持黨的純潔性專題教育片》及《蘇聯亡黨20年祭---俄羅斯人在訴說》、《大姐書記陳超英》、《一個土皇帝的覆滅》、《忠誠與背叛》等教育片，樹立清正廉潔、愛崗敬業的價值觀。組織全域性幹部進行知識測試、參加各種知識競賽，推動學習型機關建設活動不斷引向深入。
3、積極開展素質教育和學歷教育，不斷加大幹部教育培訓工作力度，取得了明顯成效。積極組織幹部參加省統計局、市直機關工委、市公務員局、市直有關單位和市委組織部組織的黨校培訓、黨務幹部培訓、群團幹部培訓、業務知識培訓、初任培訓。由局領導或邀請專家、學者為局機關幹部開設業務講座，使機關幹部更加了解福州經濟建設、社會發展、科學文化等方面的知識，增強黨員幹部圍繞中心履職創業的意識。同時，通過黨課教育、崗位練兵、交流輪崗等多種形式，開展理論和業務知識學習，努力提高黨員幹部的能力素質。為了提高統計幹部隊伍業務能力，改善知識結構，今年我們有計劃地組織幹部職工進行多種形式的學習與培訓，共選送3名處級幹部，1名正科級幹部，6名科員到黨校和行政學院參加初任培訓及知識更新培訓，1名處級幹部參加境外業務培訓，3名幹部參加在職研究生學習，2名幹部正在申請中。抓好網路學習基地建設。依託“福州市統計局內部資訊網”、“福州統計資訊網”，向機關幹部推薦精品書目，個人進行自學;開展“統計論壇”和“學習交流”活動，組織機關幹部圍繞全市中心工作和自身學習工作生活中出現的新情況、新問題共同討論、交流體會。強化幹部的經常性學習，切實增強學習的主動性、選擇性和有效性。組織全域性幹部職工參加《加強與創新社會管理公共課》、《福州市幹部法律知識學習與考試》網路培訓，通過學習使幹部在思想和業務上有了進一步的提高。
4、加強統計職業道德教育，築牢幹部思想道德防線。定期組織全域性幹部職工觀看和學習中紀委製作的電視專題片和出版物，經常對幹部職工進行思想理念、統計法制和廉潔從政教育，開展多種形式的統計職業道德教育和統計文化建設活動，以黨風帶政風、促行風。
二、加強統計業務培訓，提升統計服務質量
一是加大基層培訓力度。制定科學合理的培訓計劃，積極組織開展以業務知識和技能為主要內容的學習活動。2月16日，經市政府批准，組織各縣(市)區統計局長圍繞“企業一套表”工作開展培訓，市委常委、常務副市長陳大強到會並就做好今年的統計工作作了重要指示，省統計局核算處處長葉圖強，省調查總隊總統計師林鷹漳也到會指導，各縣(市)區分管縣(市)區長、統計局長，調查隊隊長、市直部門分管領導，市統計局科級以上幹部，共130餘人參加了會議。5月23日召開了有縣(市)區分管統計工作的領導、統計局長參加的統計培訓會議，市局各分管專業的領導親自主講分管領域有關統計業務知識，9月26日與市發改委、重點辦聯合召開了全市重點專案與統計工作會議，會上就當前統計制度方法改革及如何做好下階段的統計工作對各縣(市)區發改委、重點辦和統計局領導展開了培訓與指導，還與農辦、經委、建委、商貿等職能部門密切配合，抓好相關專業統計基礎工作，先後召開了建設領域、貿易領域、網上直報等多場培訓會議，不斷提高基層統計人員業務素質。
二是組織全市行政機關、企事業單位在內的1223名基層統計人員報名參加統計從業資格考試，2600名基層統計人員參加繼續再教育培訓。參加統計從業資格考試及繼續教育人員均居全省前列。
三是不斷創新教育培訓內容，科學設定培訓專題，結合當前的熱點難點問題，及時更新充實培訓內容，提高培訓的時效性和針對性，相繼組織培訓了全市統計系統縣(市)區分管統計領導及各統計局局長參加的培訓會，對縣(市)區建設領域統計專業人員、全市GDP核算及服務業統計人員、人口普查員培訓、企業一套表制度學習培訓等，以圍繞重點工作、緊貼實戰的隊伍教育方式，進一步提升了統計服務能力，發揮了統計工作職能。
四是服務基層，加強“企業一套表”工作培訓。今年統計制度方法改革，“企業一套表”工作是統計“四大工程”建設重中之重工作，圍繞“四大工程”建設，我們以培訓、督查和技術支援服務體系強化軟環境建設。今年組織6場企業一套表大規模培訓，共培訓780人次。已完成對13個縣區企業共4805家企業的一套表計算機程式和業務培訓;發放了4845份統計法律事務告知書，發放率達到100%，進一步擴大企業對一套表工作的認知度。並針對所轄各縣(市)區一套表工作凸顯出來的薄弱環節，於2月份抽調局各專業處業務骨幹組成八個小組，由市政協副主席、局長鄭新清等局領導帶隊分赴各縣(市)區進行企業一套表專項業務培訓和督查。同時市縣兩級均成立由統計業務人員和計算機技術人員組成的技術支援服務隊伍，推行24小時值守制度，及時解答轄區內企業提出的業務和系統應用問題，併成立三個統計人員進萬家企業工作督導培訓組，採取抽取重點企業、疑難問題較多的企業進行指導、培訓，沒有抽中的企業，通過電話、QQ平臺等聯絡方式進行業務指導培訓、解決問題，確保企業順利上報資料和聯網直報系統正常執行。
三、存在的主要問題
今年我局在幹部教育培訓工作中，不斷加大幹部教育培訓的力度，積極探索幹部教育培訓工作的新模式，有效地促進了幹部隊伍整體素質的提高，取得較好的效果。但與面臨的新形勢和新任務相比，還存在一些問題，主要表現在：一是培訓內容不夠豐富，培訓的實用性還不夠好。二是培訓的覆蓋不夠廣，非專業處室工作人員參加業務培訓的機會不多。三是組織開展教育培訓的深度還不夠，與實際工作有效融合、有機對接還不深入，效果不夠明顯。
四、20XX年工作計劃
一是科學部署教育培訓計劃。在年初各專業結合工作實際制訂切實可行的培訓計劃，對全年的培訓任務做整體部署，並保證培訓任務落實到位。二是繼續深化和擴大培訓內容，進一步圍繞全市中心工作和統計科學發展的中心命題，緊密貼合工作實際、著力在幹部教育培訓上做到全方位、全覆蓋、全受益。三是繼續抓好各專業業務培訓，保證高質量完成常規統計業務工作。四是認真做好 “企業一套表”各項工作，加強業務培訓，總結經驗做法，提升一套表資料質量。
第三篇：統計局幹部教育培訓工作總結
20xx年我局的幹部教育培訓工作，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在市委的正確領導下，緊緊圍繞我市以建設高素質的幹部隊伍為目標，以“三個代表”重要思想武裝幹部頭腦為重點，積極探索社會主義市場經濟條件下幹部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業務技能、學歷教育和管理、幹部調訓等各項幹部教育培訓工作，為全力提升我市經濟社會發展速度提供了組織保證和人才支援。
一、高度重視，進一步健全完善幹部教育培訓格局
幹部教育培訓是一項事關全域性、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視幹部教育培訓是我們黨的事業不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我局堅持把幹部教育培訓作為一項事關全市經濟社會發展的戰略性、基礎性工作高度重視並切實抓好。把幹部教育培訓作為一項基礎性建設納入全域性各個項工作的重中之中，按照“重要幹部重點培訓、優秀幹部加強培訓、年輕幹部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市幹部成長規律的幹部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點，加強“三支隊伍”(社群消防工作總結)素質教育
通過組織培訓，提高廣大黨員幹部的思想政治素質和業務工作能力，使各級領導幹部積極適應新形勢的發展要求，大力改進領導方式和工作方法，增強了貫徹執行省、市上級部門決策部署的自覺性，創造性地開展工作。
三、緊密聯絡實際，加強業務培訓，提高機關幹部解決實際問題的能力
四、嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓
一年來，我局嚴格按照上級黨委和組織部門的培訓要求，組織全域性機關幹部參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領導幹部(包括後備幹部)參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級幹部參加市委組織的漯河市中青年領導幹部進修班學習。三是選送1名科級幹部參加“河南省民族宗教資訊工作培訓班”學習。四是選送4名青年幹部參加省、市舉辦的業務理論培訓教育。針對以上幹部培訓教育，年終對其德才表現及學習情況進行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓教育的幹部均已任用。
五、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛鍊培訓幹部
為加強對幹部的培養鍛鍊，採取外派鍛鍊、上掛鍛鍊、下派鍛鍊、交流輪崗鍛鍊等方式，寓教育培訓於幹部培養鍛鍊中。為進一步提高我局少數民族幹部的工作能力，加快推進少數民族幹部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛鍊、增長才幹、多做貢獻，20xx年初，我們根據工作需要推薦1名優秀青年科級幹部到臨潁縣繁城回族鎮鍛鍊。通過在實踐中鍛鍊培訓幹部，豐富了幹部閱歷，提高了幹部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了幹部的成長。
回顧一年來的我局的幹部教育培訓工作，取得成績的基本經驗是：市委、市政府領導的高度重視、加強組織指導是做好乾部教育培訓工作的前提;統籌規劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好乾部教育培訓工作的基礎;突出培訓重點、注重培訓質量是做好乾部教育培訓工作的關鍵;緊緊圍繞社會經濟發展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性是做好乾部教育培訓工作的方向;加強幹部教育培訓的制度建設，落實各項幹部工作的政策是做好乾部教育培訓工作的保證。