幹部通過教育培訓工作也可以學到很多東西，所以我們要加以總結，落實實踐，下面就是本站小編為大家整理的2016年幹部教育培訓工作總結,希望對大家有幫助!
篇一：2016年幹部教育培訓工作總結
2016年，上海交通大學繼續教育學院高階管理培訓中心認真貫徹黨的十八大精神，按照“重要幹部重點培訓、優秀幹部加強培訓、年輕幹部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把幹部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年來，上海交通大學繼續教育學院高階管理培訓中心十分重視幹部的教育培訓工作，始終把它當作加強幹部隊伍建設、提高幹部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際情況，按照十大大提出的“繼續大規模培訓幹部、大幅度的提高幹部素質”的要求，對幹部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類幹部的教育培訓提出不同的要求。
二是領導帶頭學，一般幹部自覺學。堅持每週五集中學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十八大、十八屆三中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及現代科學知識等。領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全辦幹部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，上海交通大學繼續教育學院高階管理培訓中心幹部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業務知識，使我辦高學歷幹部逐年增加。
三是建立健全管理機制，使幹部的教育培訓工作走上制度化、規範化的軌道。首先成立了幹部教育培訓領導小組，負責統籌安排、全面管理，為幹部教育培訓工作提供了組織保證。其次，嚴格執行學習登記和考勤制度。要求全體幹部堅持每週半天的學習制度，並建立學習登記簿，對學習的內容和人員進行登記，領導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)再次，明確工作任務，把幹部培訓工作納入幹部年終考核內容，並作為幹部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。
二、培訓內容和形式
(一)區分層次，突出重點
在幹部的教育培訓中，我們注意針對不同型別幹部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區分層次，抓好各類幹部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每週至少組織一次集中學習，通過學習，強化政治理論教育，提高理論素養和領導水平，一般幹部，則採取集中培訓與自學相結合，通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般幹部的業務素質，強化教育培訓的效果。
二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好股級幹部的培訓教育，努力造就一支高素質的幹部隊伍。通過對股級幹部的培訓教育，提高了幹部隊伍的整體素質，改善了股級班子的結構，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大幹部黨的十八大精神，結合開展“改進作風促發展，強責問效抓落實”活動，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質，提高政治鑑別力和政治敏銳性。再次，組織和引導幹部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對幹部進行廉潔奉公、艱苦奮鬥等優良傳統教育，教育廣大幹部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。
(二)改進方法，注重實效
在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，上海交通大學繼續教育學院高階管理培訓中心不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結合，採取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好乾部集中培訓的同時，注意引導廣大幹部堅持自學各種理論業務知識，在全域性形成良好的學習氛圍。
二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的十八屆三中全會召開後，及時組織全體幹部收看電視轉播，學習報刊上發表的重要文章，認清形勢，鼓舞鬥志。
三是堅持黨風廉政教育，提高幹部的整體素質。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
三、取得的主要成效
通過培訓，上海交通大學繼續教育學院高階管理培訓中心提高了廣大黨員幹部的思想政治素質和業務工作能力，使各級幹部積極適應新形勢的發展要求，改進了領導方式和工作方法，增強了貫徹執行省、市上級部門決策部署的自覺性，創造性的開展工作。
四、明年的工作打算
上海交通大學繼續教育學院高階管理培訓中心幹部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結合工作實際，進一步改進幹部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以十八屆三中全會精神武裝全體幹部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成幹部教育培訓工作提出的各項任務。
篇二：2016年學校幹部教育培訓工作總結
在****學年第一學期即將開學之際，學校黨委就把學校中層幹部組織起來進行集中學習和業務培訓，我感到這是學校黨委對全體中層領導幹部的關心、愛護和幫助，不僅使中層幹部明確了今後工作的方向，而且對於增強********大學中層領導幹部的整體素質，提高中層領導幹部的工作能力，構建一支強健的幹部隊伍，進而促使學校各項工作再上新的臺階將具有重大的現實意義。通過對**書記和**校長的講話精神的學習和領會，深深感受到校黨委對於每一個幹部的殷切期望，情真意切，語重心長!藉此機會，我談談自己通過幹部培訓會學習的一些感受和體會，與大家共勉。
第一，通過****大學本期幹部培訓活動，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動而深刻的政治思想教育。不學則惘，無為則殆。學校這次多我們進行了一次有組織、有計劃、有針對性的教育培訓，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。通過幹部培訓班學習，提高了個人素質，增強了責任意識，確保我們能夠以端正的態度，過硬的能力，良好的狀態和爆滿的熱情投入到工作中。為服務學生、服務教師和服務**打下了良好鋪墊!
第二，這是一次培養中層領導幹部責任感和奉獻精神的大會，。在展開分組討論時，領導幹部們各抒己見，暢談幹部培訓中的心得體會，為學校發展獻言獻策，充分體現了作為**的一員，作為學校的中層領導，與**的發展休慼與共的主人公精神。**的發展與**人特別是每位領導幹部的工作努力分不開，**的明天就存在於今天的努力中!每個中層領導幹部都應該明確自己身負的責任和義務，都應該具有敬業精神和樂於奉獻的精神!大家都認為，作為幹部要盡心盡力，真心實意幹事業，認真負責地對待工作，**的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態處理工作中的事情。真切認識到申博增碩是我們當下的中心工作，培養三能人才才是我們永遠的責任。
第三，通過學習，認識到作為一個稱職的高校領導幹部應該具備與時代發展相適應的領導能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養適應社會需要的高素質人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作幹好，這不僅需要有專業知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協調能力、應變能力等多方面的能力。所以，我們每一箇中層領導幹部都要在工作中養成這些能力，提升這些能力以出色地完成各項工作任務，才能讓學校領導放心!讓廣大教師放心!
第四，責任終於泰山，無為則殆。做而不學等於蠻幹，學而不做等於白學。學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。通過這次學習，使我更清楚的感到自己肩上的責任重於泰山。通過學習人才新理念，是我感覺到學習的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發有為、積極進取、有為有位地為學院建設出力的幹部。只有這樣才對得起領導對我們的重託，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。
第五，學以致用，做好本職工作。通過學習使我的理論水平和管理水平得到提高，但歸根到底還是要把工作做好。今後我將從以下三方面做好本職工作。一是克服困難、取得工作實績。在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確的對待這些問題和困難?通過學習這使我認識到為了完成管理目標，沒有任何藉口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今後的工作中，我不但要自己身體力行地堅持這種理念，還要教育學生樹立這種理念，為達到學院發展目標不找任何藉口。二是加強政治理論學習，堂堂正正做人。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴於律己，絕非合格的領導。在今後的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習，形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關係，營造良好的外部工作環境。
總之，通過學習，開拓了視野、增長了知識、提升了自身的管理技能。要以此次培訓為新的起點，按照學校黨委的要求，不斷學習，勤于思考，履行好崗責，把新的理念轉化到實際工作之中，以昂揚奮發的精神狀態，積極主動的參與到橫向崗責機制創新中去，以腳踏實地的工作實績推動*學院教學管理工作再上一個臺階。
篇三：2016年市統計局幹部教育培訓工作總結
XX市統計局按照省、市關於幹部教育若干檔案要求，結合統計工作實際，以建設高素質統計幹部隊伍為目標，以踐行“我們，用數字尊重社會......”統計文化為契機，以十八大精神為指導引領統計工作科學跨越發展。現將我局2012年幹部教育培訓工作總結如下：
一、學習貫徹黨的'十八大精神為統領，加強政治理論學習
1、開展迎接、學習、貫徹黨的十八大活動。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，廣泛開展“喜迎十八大，保持純潔性”主題宣傳教育，多形式多層面學習宣傳黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省第九次黨代會、市第十次黨代會等重要會議精神。黨的十八大召開後，迅速組織全域性幹部學習大會精神，於11月8日上午組織全域性幹部職工觀看中國共產黨第十八次全國代表大會盛況，11月14日上午觀看黨的十八大閉幕，11月19日上午傳達市委、市政府學習貫徹黨的十八大會議精神，提出四個要求：一是購買《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥》單行本，人手一冊，要求全體幹部職工要原原本本學，深刻領會十八大報告精神。要把學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神作為當前工作的重中之重，迅速掀起學習、宣傳、貫徹十八大精神的熱潮，使十八大精神深入人心。二是聯絡實際，要切實抓好十八大報告的學習貫徹。時刻牢記黨中央的重託，提高統計責任意識，能力意識，要從多方面、多層次、多角度進行統計素材的收集和統計的分析，提高凝鍊統計建議的能力，為市委市政府落實科學發展新跨越提供統計保障，以實際行動貫徹落實好黨的十八大精神。三是要營造團結、和諧、向上的氛圍。以學習黨的十八大精神為動力，進一步增強統計服務海峽西岸經濟區建設的責任感、使命感和緊迫感，在全域性營造團結、和諧、向上的氛圍。四是要採取多種形式學習宣傳十八大精神。通過組織召開各種型別的報告會、學習會、座談會等，強化學習宣傳活動。充分運用網路、學習宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳學習貫徹十八大精神的重大意義，宣傳學習貫徹工作中的有效做法，迅速形成學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，以學習成果推進本職工作。
2、深入推進學習型機關建設。積極響應市委組織部、市直機關黨工委號召，迅速掀起讀書學習的熱潮，組織開展“讀好書以增強素質，提升服務”、“書香滿機關，喜迎十八大”為主題讀書徵文活動，要求積極撰寫讀書筆記、心得體會，引導機關幹部愛讀書、多讀書、勤讀書、讀好書、善讀書，讓機關黨員幹部多一點“書生之氣、書卷之氣、書香之氣”，進一步增強幹部的綜合素質和履職能力。同時採取“迎進來，走出去”的方法，機關黨組織於7月26日下午組織全體黨員幹部參觀學習福州市行政服務中心標兵崗。為了進一步提高統計幹部職工的素質，塑造統計工作者的良好形象，8月31日邀請了市委黨校王卉老師到我局講授公務禮儀課程，通過學習培訓使幹部職工在思想、業務和素質上有了進一步的提高。改進學習方式，完善學習制度，制訂了《福州市統計局黨組中心組理論學習制度》，《中共福州市統計局黨組關於2012年黨組中心組理論學習計劃》，通過局黨組中心組學習，帶動黨支部、廣大幹部職工學習，以黨的政策理論、路線方針等黨的知識為基礎，以中央、省市重要會議精神為重點，著力加強思想政治學習，密切聯絡實際，不斷提高新形勢下解決實際問題，駕馭複雜局面的能力，增強了學習實效。落實周學習日製度，組織全域性幹部職工學習中央、省、市有關會議精神，組織觀看《北極雪》、《保持黨的純潔性專題教育片》及《蘇聯亡黨20年祭---俄羅斯人在訴說》、《大姐書記陳超英》、《一個土皇帝的覆滅》、《忠誠與背叛》等教育片，樹立清正廉潔、愛崗敬業的價值觀。組織全域性幹部進行知識測試、參加各種知識競賽，推動學習型機關建設活動不斷引向深入。
3、積極開展素質教育和學歷教育，不斷加大幹部教育培訓工作力度，取得了明顯成效。積極組織幹部參加省統計局、市直機關工委、市公務員局、市直有關單位和市委組織部組織的黨校培訓、黨務幹部培訓、群團幹部培訓、業務知識培訓、初任培訓。由局領導或邀請專家、學者為局機關幹部開設業務講座，使機關幹部更加了解福州經濟建設、社會發展、科學文化等方面的知識，增強黨員幹部圍繞中心履職創業的意識。同時，通過黨課教育、崗位練兵、交流輪崗等多種形式，開展理論和業務知識學習，努力提高黨員幹部的能力素質。為了提高統計幹部隊伍業務能力，改善知識結構，今年我們有計劃地組織幹部職工進行多種形式的學習與培訓，共選送3名處級幹部，1名正科級幹部，6名科員到黨校和行政學院參加初任培訓及知識更新培訓，1名處級幹部參加境外業務培訓，3名幹部參加在職研究生學習，2名幹部正在申請中。抓好網路學習基地建設。依託“福州市統計局內部資訊網”、“福州統計資訊網”，向機關幹部推薦精品書目，個人進行自學;開展“統計論壇”和“學習交流”活動，組織機關幹部圍繞全市中心工作和自身學習工作生活中出現的新情況、新問題共同討論、交流體會。強化幹部的經常性學習，切實增強學習的主動性、選擇性和有效性。組織全域性幹部職工參加《加強與創新社會管理公共課》、《福州市幹部法律知識學習與考試》網路培訓，通過學習使幹部在思想和業務上有了進一步的提高。
4、加強統計職業道德教育，築牢幹部思想道德防線。定期組織全域性幹部職工觀看和學習中紀委製作的電視專題片和出版物，經常對幹部職工進行思想理念、統計法制和廉潔從政教育，開展多種形式的統計職業道德教育和統計文化建設活動，以黨風帶政風、促行風。
二、加強統計業務培訓，提升統計服務質量
一是加大基層培訓力度。制定科學合理的培訓計劃，積極組織開展以業務知識和技能為主要內容的學習活動。2月16日，經市政府批准，組織各縣(市)區統計局長圍繞“企業一套表”工作開展培訓，市委常委、常務副市長陳大強到會並就做好今年的統計工作作了重要指示，省統計局核算處處長葉圖強，省調查總隊總統計師林鷹漳也到會指導，各縣(市)區分管縣(市)區長、統計局長，調查隊隊長、市直部門分管領導，市統計局科級以上幹部，共130餘人參加了會議。5月23日召開了有縣(市)區分管統計工作的領導、統計局長參加的統計培訓會議，市局各分管專業的領導親自主講分管領域有關統計業務知識，9月26日與市發改委、重點辦聯合召開了全市重點專案與統計工作會議，會上就當前統計制度方法改革及如何做好下階段的統計工作對各縣(市)區發改委、重點辦和統計局領導展開了培訓與指導，還與農辦、經委、建委、商貿等職能部門密切配合，抓好相關專業統計基礎工作，先後召開了建設領域、貿易領域、網上直報等多場培訓會議，不斷提高基層統計人員業務素質。
二是組織全市行政機關、企事業單位在內的1223名基層統計人員報名參加統計從業資格考試，2600名基層統計人員參加繼續再教育培訓。參加統計從業資格考試及繼續教育人員均居全省前列。
三是不斷創新教育培訓內容，科學設定培訓專題，結合當前的熱點難點問題，及時更新充實培訓內容，提高培訓的時效性和針對性，相繼組織培訓了全市統計系統縣(市)區分管統計領導及各統計局局長參加的培訓會，對縣(市)區建設領域統計專業人員、全市GDP核算及服務業統計人員、人口普查員培訓、企業一套表制度學習培訓等，以圍繞重點工作、緊貼實戰的隊伍教育方式，進一步提升了統計服務能力，發揮了統計工作職能。
四是服務基層，加強“企業一套表”工作培訓。今年統計制度方法改革，“企業一套表”工作是統計“四大工程”建設重中之重工作，圍繞“四大工程”建設，我們以培訓、督查和技術支援服務體系強化軟環境建設。今年組織6場企業一套表大規模培訓，共培訓780人次。已完成對13個縣區企業共4805家企業的一套表計算機程式和業務培訓;發放了4845份統計法律事務告知書，發放率達到100%，進一步擴大企業對一套表工作的認知度。並針對所轄各縣(市)區一套表工作凸顯出來的薄弱環節，於2月份抽調局各專業處業務骨幹組成八個小組，由市政協副主席、局長鄭新清等局領導帶隊分赴各縣(市)區進行企業一套表專項業務培訓和督查。同時市縣兩級均成立由統計業務人員和計算機技術人員組成的技術支援服務隊伍，推行24小時值守制度，及時解答轄區內企業提出的業務和系統應用問題，併成立三個統計人員進萬家企業工作督導培訓組，採取抽取重點企業、疑難問題較多的企業進行指導、培訓，沒有抽中的企業，通過電話、QQ平臺等聯絡方式進行業務指導培訓、解決問題，確保企業順利上報資料和聯網直報系統正常執行。
三、存在的主要問題
今年我局在幹部教育培訓工作中，不斷加大幹部教育培訓的力度，積極探索幹部教育培訓工作的新模式，有效地促進了幹部隊伍整體素質的提高，取得較好的效果。但與面臨的新形勢和新任務相比，還存在一些問題，主要表現在：一是培訓內容不夠豐富，培訓的實用性還不夠好。二是培訓的覆蓋不夠廣，非專業處室工作人員參加業務培訓的機會不多。三是組織開展教育培訓的深度還不夠，與實際工作有效融合、有機對接還不深入，效果不夠明顯。
四、20XX年工作計劃
一是科學部署教育培訓計劃。在年初各專業結合工作實際制訂切實可行的培訓計劃，對全年的培訓任務做整體部署，並保證培訓任務落實到位。二是繼續深化和擴大培訓內容，進一步圍繞全市中心工作和統計科學發展的中心命題，緊密貼合工作實際、著力在幹部教育培訓上做到全方位、全覆蓋、全受益。三是繼續抓好各專業業務培訓，保證高質量完成常規統計業務工作。四是認真做好 “企業一套表”各項工作，加強業務培訓，總結經驗做法，提升一套表資料質量。