總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編幫大家整理的年度工作總結5篇，歡迎大家分享。
年度工作總結 篇1
隨著期末臨近，化學化工學院學生會20xx-20xx學年的各項工作也已接近尾聲。學習部作為管院學生會的重要分支機構，一年來在院團委和學生會主席團的領導下，在學習部各位部長幹事的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支援下，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質進一步提高，但是由於時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學習部本學年的各項工作中依然存在諸多問題。現將學習部本學年工作總結如下，以期服務於學習部今後發展：
一. 全年工作概況
㈠．工作開展
1 . 院辯論隊的組建與培訓。在新生辯論賽的基礎上，以大一優秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨後，邀請校最佳辯手對院隊進行各種形式的培訓，並在隨後與食品等兄弟學院辯論隊進行了友誼賽以增加交流﹑鍛鍊隊伍。
2舉辦了“超越平凡，率先突破”第二屆象棋比賽， 為進一步豐富我院廣大學生的課餘生活，繼承和發揚中華民族的優良文化傳統，正確引導學生的思想政治文化，提高學生文化修養和道德素質，增進友誼、建設和諧校園做出了努力。
3. 組織院辯論隊參加第九屆徐州工程學院大學生辯論賽。
4. 協助其他部門開展大型活動。在校運動會和“我們一起走過”送老生晚會，學習部按照統一安排積極投入到協助工作中。
㈡．部門建設
1. 建立完善部門例會制度，在學生會的統一要求下建立了學習部的例會制度，每兩週舉行一次學習部例會，時間為隔週的週三中午12點半，並進行詳細的會議記錄。
2. 在早晚自習的檢查制度上做了細緻的規定，使檢查早晚自習更加規範。
㈢．人員發展
1. 從公文書寫開始培養幹事工作能力。學習部每項活動的策劃﹑總結均有幹事參與撰寫，並由部長指導完善，是幹事公文書寫能力有長足進步。
2. 學生會幹部培養。在中後期的學習部工作中逐漸的湧現出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的幹事，我們予以重點培養，以期更好地為管院學生會儲備幹部人才。
二.全年工作反思
回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：
㈠. 工作開展方面
1. 活動內容單一，過多精力集中於辯論賽。
縱觀本年度學習部工作，真正談得上品質和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數量和質量上皆差強人意。這一點已成學習部工作的硬傷，亟待解決。
2 . 活動缺乏創意，沒能“走出去”。
今年學習部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎上有所改進但也只是“炒好了冷飯”。創新活動內容 “烹出新的美味佳餚”仍是當務之急。此外各項活動影響力還是過於有限，沒能與其他院系甚至校外組織產生必要交流。
3. 部門觀念濃重，部門間協調困難。
幹事對自己部門工作積極參與認真對待，但對其他部門主要負責的工作卻缺乏積極性和責任感。其主要原因還是來自各部門幹部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變幹事的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協調難度和不信任感。這一點不僅在學習不出現其他部門也普遍存在。
4. 對其他部門工作缺少了解和認識。
各部門之間缺少應有了解已經成為影響各部門之間協作質量的重要瓶頸，應予以足夠重視。
㈡. 部門建設方面
1. 例會制度實施不到位，例會效率不夠高。
在每學期後期，隨著部門工作減少例會次數也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認真的準備，但部分例會的議事效率仍有待提高。
早晚自習考評制度沒有真正落實。
我們檢查出來的缺席人數和校督導組檢查出來的人數還存在差異，這主要是我們部員沒有切實執行好早晚自習考察制度，這點下學期需要重點改正。
年度工作總結 篇2
在20xx年，動力車間在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，又積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。在此，對20xx年的車間安全工作總結如下：
在做好車間安全工作的前提下，配合公司及安環部搞好了三大體系認證稽核，安全標準化稽核升級的材料準備，氣象局的防雷防靜電檢測，汙水排放線上監測儀的安裝除錯等工作。
按時參加公司安全例會，做好會議記錄，在車間會議和班前班後會及時傳達會議精神及安環部下達的各項檔案和通知。
發動員工從自我做起，做好了節能、減排、降耗的工作。車間產生的酸鹼性廢水一律排至汙水處理系統進行處理。通過公司的汙水管線改造，迴圈水系統的廢水和水處理產生得濃水經化驗合格後排入汙水排放管線。從源頭上杜絕了對環境的汙染。
在平時的工作中，經常加強職工的思想教育，讓職工時刻注意安全生產；時刻關注職工的思想動態，防止職工在工作中分心，做到專心工作，防止事故發生；平時在工作現場監督職工的工作方式，加強勞動紀律監管，防止“三違”現象發生。本年度還加強了對“廠規廠紀”“四十一條禁令”等規章制度的培訓力度和針對性的考試，讓職工時時刻刻繃緊“安全”這根弦，力求達到工作中第一想到的就是“安全”這個效果，從員工心理上提高對“安全生產”的認識。本年度共組織安全教育培訓（不包括新學員二級、三級培訓）15次，參加人員345人次，總共課時44課時。
在公司綜和檢查及車間內部檢查中發現的隱患和問題立即按要求整改，在日常巡檢和工作中發現的隱患和問題也做到了立即整改。特別是夏、冬兩季，在搞好“四防”工作的同時對特殊裝置和部位做重點監察。
每月對消防泵進行試執行保證消防泵能處於隨時待用狀態，並在9月份對柴油消防泵的電瓶進行了更換。對超期的38個滅火器進行了重灌，並更換了一批已經老化的消防水帶8根。還利用超期的滅火器對職工進行滅火器的實際操作演練，員工更直接地瞭解滅火器的工作原理和使用效果。
本年還統一對所有配電室的外窗安裝了共計35個美觀實用的防鳥網，新配置了9快防鼠板，將配電室所有門口的防鼠板全部完善。在氣象局的配合下，又安裝了10個浪湧保護器，將所有配電室都配備了防雷浪湧保護裝置，二季度利用線路停電間隙，請電力部門對變壓器、高壓櫃、防雷器進行了校驗。從而保證了配電安全，為公司安全生產做好保障。
本年度分入車間學員共計7人，嚴格照公司規定做好安全教育培訓並考核合格後上崗。在平時也對員工進行廠規廠紀、操作規程、法律法規、案例分析、消防管理、上級下發的檔案等培訓。
六月份安全月活動中，積極響應公司號召，在車間內部進行了宣傳和號召，結合最近的幾起安全事故進行了以規範安全操作、遵守勞動紀律、杜絕“三違”為主題的活動，讓職工在思想上有了新的認識。
在20xx年的工作中，還是出現了3起輕傷事故，還有遲到早退、睡崗等違紀現象的發生，這就說明我們的工作還是沒有做好，我們應找出自己的不足，提高自己的管理水平，為公司的安全生產做更大的貢獻。
年度工作總結 篇3
今年以來，我縣工會在縣委、政府的正確領導和支援下，經過全體同志的共同努力，我們順利完成了20xx年度工會幹部培訓工作任務，實現全年工作目標。一年來，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實工會 “組織起來、切實維權”的工作方針，面對挑戰，團結進取，務實開拓，取得了一定成績，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足。現將縣總工會20xx年度工會幹部培訓工作總結如下：
一、培訓工作總體要求
緊緊圍繞發展和諧勞動關係、維護職工合法權益主線，認真落實我縣工會幹部教育培訓規劃，創新培訓形式，規範培訓內容，加大工會幹部教育培訓力度，努力把工會幹部教育培訓工作提高到一個新的水平，培養和造就一大批適應新形勢下工會工作要求、政治堅定、業務精幹的工會幹部，為開創我縣工會工作新局面提供人才支援和智力保障。
二、培訓目標
緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的目標，用一年的時間，將全縣範圍內的專(兼)職工會幹部輪訓一遍，全面提高工會幹部的能力與水平，改善工會幹部的專業結構及知識結構，培養造就了一支熟悉和掌握工會理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇於並善於代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的合法權益，富有敬業和開拓創新精神，高素質、專業化的工會幹部隊伍，將各級工會幹部切實培養成為“三家”：各級工會領導班子成員要成為具有辦事能力的社會活動家；基層工會幹部要成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實幹家；工會機關幹部要成為有真才實學熟悉工會工作的專家。
三、強化培訓，大力實施幹部職工素質工程。
（一） 、基層工會幹部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣20xx年第一期工會幹部培訓班在縣科技文化藝術中心學術報告廳開班，來自全縣基層工會的137人蔘加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能中心主任李新夏老師和自治區工會學校教學部主任申毅老師主講，重點講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規以及職工（代表）大會、廠務公開、集體合同、工會組織建設等工會基層幹部必須要掌握的理論與技能。同時還聘請了縣計生委、衛生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學員們認真聽講，詳細筆錄。通過培訓，學員們深入瞭解了工會的職能，提高了工會在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會幹部們的工作信心，充分認識到職工維權工作的重要性和緊迫性，提高了服務職工的能力，為今後怎麼幹好工會工作打下了堅實基礎，提升了工會基層幹部整體素質。
（二）、工會主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會基層工會幹部培訓班在縣科技文化藝術中心學術報告廳開班，來自全縣基層工會的84人蔘加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能培訓中心主任李新夏、自治區工會學校教學部主任申毅同志授課，重點講解了“工資集體協商工作實務”、“職工（代表）大會條例解讀”、“集體合同條例學習”、“廠務公開條例學習解讀”等工會基層幹部必須要掌握的理論與技能。通過培訓，使基層工會幹部認識到，工會是職工群眾的組織，必須真心實意為職工服務，真抓實幹為職工辦事。當職工合法權益受到侵犯時，特別是人身人格受到侮辱時，不能熟視無睹，要挺身而出，敢於說話，依法依規認真維權；當職工遇到困難時，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關心，要滿腔熱情盡責盡力，排憂解難；當職工群眾中湧現出先進人物、先進事蹟時，不能習以為常，要高度重視，倍加愛護，認真總結並大力宣傳推廣。同時，提高其業務素質和做好群眾工作的能力。
（三）、地區以外培訓。從工會幹部中選派了9名工作優秀的幹部分別赴浙江和自治區參加培訓。通過培訓，解決工會幹部的和認識問題，改善工會幹部的工作作風，讓工會幹部克服機關化、脫離群眾的傾向，提升工會幹部愛崗敬業、服務職工的精神，增強幹部的事業心、使命感和責任感，為我縣工會工作開創新局面奠定堅實的基礎。
四、存在的問題及今後的任務
今年我們工會幹部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實際工作中還存在不少的問題，主要有：一是部分基層工會幹部隊伍素質不高。由於部分非公企業工會人員變動頻繁，嚴重存在工會幹部業務水平不高和素質偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠，部分基層工會及職工對工會工作認識不到位，部分基層工會對工會工作有牴觸現象，不願做工會工作。
針對以上問題，在今後的工作中，我們將立足實際，務實創新，進一步研究工會培訓工作的新情況、新特點，謀劃新思路，把握時代性，富有創造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會建設，為實現沙雅縣跨越式發展和長治久安提供強有力的組織保證。
年度工作總結 篇4
是機遇挑戰和成就輝煌的一年，黨的十八大勝利召開，張家港建市(縣)五十週年，XX市自我加壓跨入“率先基本實現現代化”第一方陣，使命的光榮，肩上的責任，任務的艱鉅，榮譽的鼓舞，激勵著我們奮勇爭先，比學趕超。一年來，XX市城建檔案館在局黨委的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，緊緊圍繞單位中心工作和重點工作，優作風、創亮點、重實幹、善創新，較好地完成了年度各項工作任務。
一年來，辦理工程檔案報建專案1222只，報建專案面積525萬平方米，簽訂《建設工程檔案報送責任書》355份;專項驗收工程371只，接收工程檔案資料658萬平方米，開具《建設工程檔案接收證明書》285份;發放電子檔案歸檔光碟1300餘片，接收工程電子檔案500只，舉辦檔案資料人員業務技能培訓班15期，進行業務指導200餘次;整理入庫檔案12867卷;接待社會各界查檔724人次，檔案利用535餘卷次，利用影印文字檔案5918張，拷貝圖紙電子檔案9769張;拍攝工程專案照片1145張，重點工程、各類活動、重要會議及城市風貌照片4150張，攝像3950分鐘。主要工作有：
一、抓好重點，不斷加大地下管線工程資料和拆遷檔案資料的收集力度。
城市地下管線是一座城市的命脈，拆遷檔案資料事關百姓的切身利益，局黨委把加大對地下管線資料和拆遷檔案資料的收集工作列入年度重點工作。為此，我們認真制訂工作計劃和措施，班子成員密切分工，專人負責，責任到人。加強與管線管理部門和管線單位、拆遷管理部門和拆遷實施單位的溝通與聯絡，仔細分析瞭解我市地下管線資料和拆遷檔案資料的現狀，研究收集的對策。自今年五月開始，我們加強與規劃局相互間的協調配合，想方設法尋找有利抓手，開展管線工程檔案資料的收集工作。我們要求管線單位在辦理工程規劃許可證的同時，必須與城建檔案管理機構簽訂“管線工程檔案報送責任書”，並將管線工程檔案歸檔內容和範圍及時告知各管線單位，以確保管線工程檔案資料的準確、完整。今年，我們已陸續收集到城區範圍內地下供排水、雨汙水以及地下燃氣管道等管線檔案資料。同時，我們密切跟蹤我市地下管線更新普查程序和城市基礎地理資訊系統開發建設程序，及時提供與城建檔案資訊管理系統相匹配的技術引數，以更好的實現資訊平臺的資料共享。在拆遷檔案資料收集方面，我們主要以收集中心城區範圍內的拆遷專案為主，積極與徵收辦、金泰拆遷公司協調，認真對拆遷檔案資料的歸檔內容、整理規範進行業務指導，目前已有381戶上世紀90年代的拆遷房屋檔案資料移交我館。
二、積極進取，不斷提高城建檔案服務水平。
城建檔案管理的最終落腳點是為社會提供利用服務，為全面提升城建檔案館對外服務水平，更好地樹立城建檔案對外服務形象，我們在局領導的關心和大力支援下，改造建設了一個一站式服務大廳，同時辦公條件也得到了有效的改善。服務大廳建築面積約60平方米，共設電子檔案接收、紙質檔案接收、檔案查詢利用3個服務視窗，配置了計算機網路服務系統，辦理城建檔案業務都可以在服務大廳內完成，精簡了辦事流程，縮短了辦事時間，提高了工作效率，極大地方便了群眾。在完善硬體建設的同時，注重加強幹部職工的素質培養，為大家添置了工作服，要求大家在工作中時刻注意自身形象，特別是視窗工作人員，更應該注意文明禮貌、精神狀態和服務態度，要用良好的精神面貌，熱情的服務態度，來不斷提升城建檔案服務水平。
三、尋求突破，不斷拓展城建檔案服務載體。
資訊化數字化建設是城建檔案事業的發展要求，紙質檔案、電子檔案、聲像檔案三位一體模式是城建檔案發展的必然趨勢。根據省城檔辦十二五工作計劃，《江蘇省城建檔案聲像管理辦法》即將出臺。為更好地拓展城建檔案服務載體，更直觀地為社會提供城建檔案服務，我們近二年先後投資約30餘萬購置了高效能的攝影、攝像、非編系統等聲像裝置，以滿足城建聲像檔案的'工作需求。同時，我們適度增加了城建聲像檔案工作人員，今年組織了二批人員參加了由省城檔辦在常州舉辦的“聲像檔案工作人員業務技能培訓班”，提高了工作人員的拍攝技能。今年，我們先後完成了小城河改造工程、沙洲湖工程、沙洲新城、街景立面改造等市重點建設工程的聲像拍攝工作，按計劃完成我市23個三星級康居示範鄉村、5個二星級康居鄉村、5個一星級康居鄉村的村莊環境整治聲像拍攝及製作，為城建檔案留下了寶貴的聲像資料。我們還為市檔案局圖片資訊庫報送了大量的新舊城市風貌和重大建設專案的圖片資料，為社會實現其作為資源的價值。同時，我們一如既往地為局黨委、局系統下屬各單位地做好聲像服務工作，有效提高了聲像檔案的利用價值。
四、強化管理，完善制度，工作作風明顯改善。
為切實改進工作作風，提高工作效率，我們一切從制度抓起，以制度管人，以制度管事，不斷強化內部內部管理。年初，我們對城建檔案業務工作流程、科室工作職責再次進行了認真的疏理，對相關科室和人員進行了適當的調整，將檔案資料的接收與整理進行了有機的劃分，進一步理順了科室的工作職責，落實了相關的工作責任，提高了業務辦事效率。同時設立了資訊編研科，明確了資訊編研負責人，城建檔案的資訊編研工作和單位的資訊報道工作有了明顯的提高。我們對原有的規章制度進行補充完善，對內部管理規章、會議制度以及人員崗位職責進一步地抓好落實，同時建立健全績效考核機制，明確工作職責和工作任務，掌握每個人的工作任務完成情況。今年，我們還開展了“拼搶五個月，加速現代化，獻禮五十年”主題活動，提高大家爭先創優的工作積極性;開展了“慶三八”職工技能競賽活動，以豐富趣味的形式來提高幹部職工的業務技能和團結敬業的集體榮譽感;組織幹部職工認真學習十八大會議精神，開展了“學習十八大、總結五十年”專題討論，激發大家的工作鬥志;組織了中層幹部去外地城建檔案館進行業務交流學習，拓展大家的知識面;組織全體幹部職工利用休息天，對館內積壓工程資料進行了突擊整理，激發大家的工作熱情。通過一系列活動，凝聚了人心，促進了各項業務工作的完成。
五、黨建工作不放鬆，各項工作制度較好落實。
在抓好單位業務工作的同時，注重加強單位黨建和精神文明工作，充分發揮黨團和工青婦的作用，引導單位健康全面發展。一是加強黨組織建設。認真組織開展“基層組織年”活動，夯實基層組織建設基礎，嚴格落實黨組織工作制度，黨建工作任務明確，有效推進我館黨支部規範化建設，不斷增強黨支部的凝聚力和號召力。二是加強班子隊伍建設。班子成員明確分工，責任落實。注重班子成員能力素質的培養，工作中不斷求創新、求發展。三是加強黨員隊伍建設。組織全體黨員幹部紮實開展爭優創先活動，通過黨員承諾，黨員示範崗等載體，提高黨員的先鋒表率作用。增強黨員幹部的學習意識，組織黨員幹部積極參加上級組織的各類學習和培訓，認真開展好黨員幹部的冬訓。加強對黨員幹部的管理和監督，召開好黨員幹部民主生活會，加強對黨員幹部的民主測評。認真做好黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保新黨員發展質量，今年發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，有2名入黨積極分子參加了黨的基本知識理論培訓。四是加強黨風廉政建設。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉建設放在突出的位置，認真貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉政建設各項制度規定;簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，一級對一級負責;加強對幹部職工的法制和廉政教育，組織幹部職工認真學習廉政建設相關規定和要求，提高大家的思想素質;結合單位工作性質和特點，加強對廉政風險點的排查，一年來單位無任何違規違紀現象發生。
20××年，我館將以黨的十八大精神為指導，以管理促服務、以管理強作風，紮紮實實做好以下幾方面工作：
1、強化單位內部管理，加強思想作風建設。進一步培養職工的責任感、使命感和愛崗敬業精神，增強做好城建檔案工作的主動性和積極性。
2、牢固樹立服務意識，創新發展服務模式。始終堅持服務至上的理念，融管理於服務之中，有效利用服務大廳，展開一站式服務管理模式，進一步提高工作效率和對外服務水平，樹立城建檔案對外服務形象。
3、繼續抓好地下管線檔案及拆遷檔案的收集管理。一是加強與管線管理部門的溝通，尋求地下管線檔案資料移交的有效抓手。二是加強與規劃局的溝通，及時跟蹤地下管線的更新普查進度及地下管線資料庫的建設，實現共享地下管線資料庫。三是切實做好拆遷檔案業務指導工作，逐步實現對城區範圍內的部分拆遷檔案資料的收集保管。
4、積極做好城建聲像檔案工作。依據即將出臺的《江蘇省城建聲像檔案管理辦法》，一是優化裝置資源，添置高質量的聲像裝置;二是培養攝影、攝像、編輯的專業人才，建立一支聲像專業骨幹隊伍。
5、深化數字化檔案的利用。充分發揮單位城建檔案管理系統的作用，積極探索電子檔案的有效利用，實現紙質、電子、聲像檔案三位一體管理。
6、開展村鎮建設檔案的目標管理評估。根據省城檔辦的要求，參照《江蘇省村鎮建設檔案室評估辦法》考核細則，推進各鎮的村鎮建設檔案工作。重點加強農業示範園區的業務指導工作，計劃申報20××年度《江蘇省村鎮建設檔案室目標管理評估》考核驗收。
年度工作總結 篇5
一年來，我把愛崗敬業，認真研修《課程標準》，嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》的要求，完成學校交給的工作，服從領導的安排，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，認真落實課程計劃，落實教學常規，大力推進素質教育，使所任班級教學質量大面積提高作為我的天職，具體的工作情況如下：
一、我的思想
堅決擁護中國共產黨的領導，堅持黨的教育方針。嚴格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正視自己，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校各活動，並及時做到反思和小結。為了適應教育教學的長遠發展，我不斷研究、探索和學習政治理論，同時從課外讀本中汲取營養，讓自己不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表，在學生當中做出了典範。
二、我的紀律
我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係、對人真誠、熱愛學生，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
三、主要成績
本學年我們班獲得了北京市先進班集體；本學年我被評為學區語文骨幹教師；20xx年獲得學校師德標兵；《讓每一名學生生活在陽光下》學術論文二等獎；全國字理識字知識競賽答題一等獎；《渴望讀書的大眼睛》全國教育科學“十一五”規劃課題中二等獎；《淺談閱讀教學中學生個性化朗讀的指導》北京市教育科學研究參評論文三等獎。所帶班級在學區專項測試和期中、畢業考試中取得了較優異的成績。
四、年級組工作
我不僅自己所帶班級有很大提高，還能夠帶領組內教師攜手共同出色的完成了教育教學任務。面對學生的畢業壓力，我沒有退縮，在我的帶領下，本分校組內所有老師團結一致，群策群力畢業考試。我帶領組內教師梳理知識點，反思每一次的測試問題。工作中我們相互鼓勵，共同研究教學，共同面對困難與壓力，在最後的畢業考試中，我們年級的語文、數學成績均名列全學區第一名，為我校爭得了好的聲譽。更為可喜的是，本部年級之間的最高與最低的分差也在2分以內。
我深知：沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師，才能贏得學生的愛，得到學生的信任。只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花，學生是一個有知覺的群體，親其師才能信其道。這樣才能和學生站在同一起跑線上，和學生一起成長，一起進步。我期待著下一個嶄新的學期。