【範文一：大學徵兵工作總結】
20XX年我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支援下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。**等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院2009年徵兵工作情況特總結如下：
一、領導高度重視，工作目標明確。
10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了**市及**區20XX年冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工作檔案精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院2009年冬季徵兵任務。
二、發動宣傳到位，具體措施得當。
10月17日，我院派有關人員參加了**市徵兵工作座談會，會上聽取了**市20XX年徵兵工作的有關精神、部分割槽縣人武部和高校開展徵兵工作的經驗介紹及2009年全市徵兵工作的安排部署，學習了徵兵工作有關政策規定。會後，我院立即召開了學院各職能部門負責人和各系部主管學生工作領導參加的全校徵兵工作動員會，學院徵兵工作領導小組組長**（學院黨委副書記）在會上做了動員講話，他要求各系部要在學院徵兵工作領導小組的統一部署下積極行動起來，要把徵兵動員工作作為一次深入的國防教育活動來開展，要通過這次宣傳動員活動，增強同學們的國防觀念、愛國主義熱情和革命英雄主義精神。至此，我院徵兵工作的發動宣傳全面展開。經過廣泛和集中的宣傳動員，有意應徵入伍的學生紛紛到武裝部諮詢報名。經過武裝部老師目測、初檢，最終確定30名同學上站體檢。11月10日，我院30名應徵報名同學前往中西結合醫院參加體檢，9名同學順利通過檢查，體檢完全合格。11月12日，院徵兵工作領導小組召開了新兵政審工作會議，對體檢完全合格同學的政審工作進行了具體安排。為了確保在規定時間內準確無誤地完成政審任務，學院決定派人直接去部分學生家庭所在地外調。會後，外調人員立即奔赴**縣、株洲等地展開政審外調，雖然遇到了許多困難，但經過半個多月的努力，9名同學的政審工作全部完成，政審合格。我院將全部政審材料上報區武裝部並且沒有差錯，得到了政審組的好評。在定兵階段，我院積極與**區武裝部和接兵單位有關人員溝通協作，熱情接待接兵人員，參加了**區2009年新兵運輸和服裝發放工作會議，針對此次會議，佈置了相關的措施，確保新兵順利領取服裝和安全送兵。
三、密切協調合作，圓滿完成任務。
在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在**縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，為我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。
20XX年的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下體會和經驗，我們認為徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支援下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。
【範文二：徵兵工作總結】
按照市徵兵辦統一安排部署，我鎮20XX年徵兵工作以確保兵員質量為核心，嚴格落實徵兵工作責任，嚴格遵守徵兵工作紀律，雖然沒有完成市徵兵辦下達的任務數，但也確有一些值得總結的地方，具體表現在以下四個方面：
一、宣傳有聲色。
針對徵兵難的新特點，在宣傳發動上做到了“三早”。一是早動員。繼2月27日全市民兵預備工作會議後，先後召開專會3次，逐村落實預徵物件，全面進行徵兵動員。二是早入戶。全市徵兵工作會議後，組織各村對所有適齡青年摸底造冊，然後上門進行宣傳動員。三是早跟蹤。對有意向的預徵青年實行跟蹤服務與管理。在宣傳形式上採取了流動與固定相結合。所謂流動就是利用宣傳專車巡迴宣傳，宣傳車進村平均不低於5次。所謂固定就有采取傳統的張貼標語、掛橫幅、出專欄等形式。其中鎮徵兵辦統一懸掛橫幅共40條。
二、環節重落實。
在抓徵兵環節上主要做到了“三實”。一是鎮、村居委會層層落實工作專班，簽訂獎罰分明的工作責任狀。二是逐一核實預徵物件，並對其進行分類指導。確保真心者，力爭中立者，不放無意者。三是重點夯實動態管理，鎮徵兵辦每天對有意向的預徵青年採取打電話、發信息、尋上門、走出去等形式取得見面和聯絡，對每人每次掌握的情況建立工作臺賬，確保預徵物件可靠人員足額，對中立或無意者緊盯不放。劉方嶺村的李俊偉，父母雙殘，下有小弟，家庭主要靠他支撐，初檢時村裡明確說是充數的，因為像這樣在家的青年實在太少。最初我們上他家時，他父母不理，他本人睡在床上不起。我們尋上門5次後，他的母親才正式與我們談兒子的事，最後只勉強同意去試試。該青年體檢合格後，我們又3次上門進行說服，這個青年最後成了最可靠的入伍物件之一。李嘴村的李哲，進站時帶著林虎共3人拒檢，後來我們3次接他和家人吃飯談心，最後他表態保證在部隊一輩子，請放心。其理由是本人有廚師、縫紉、駕駛、電工等特長，任憑哪一項也可在部隊留下，這樣他也終於成了我們又一個可靠的應徵青年。界牌村的何金舟是孝感職院在校生，我們先是打電話對其宣傳動員，接著又是2次到孝感為其辦理相關手續。由於該青年是學生會幹部，我們還要反覆做該校相關人員的工作。最後該青年如願以償。
三、質量嚴把關。
徵兵必須徵好兵，為確保徵兵質量我們的努力主要體現在“三能”。首先是徵兵經費能保障。其次是應徵物件學歷、身體、政治考核能把握。其三是新兵入伍後能安穩。今年的徵兵經費增加是對徵兵質量的重要保障。今年應徵物件少數量，又要保質量，至少不能退兵，不講一個“嚴”是不可能的。新兵入伍後，要想使之安身安心，不進行熱線跟蹤也是不行的。
四、廉潔至始終。
在整個徵兵過程中我們嚴格執行了“三不”。一是不收徵兵物件分文包括菸酒，更談不上索要錢財。二是不帶有邊緣問題的應徵青年走關係。對這些人員全部由鎮徵兵辦出資到醫院醫治後再參加複檢。其中姚嶺村的楊策因視力問題我們就承擔了2300元醫療費。此外我們還去看望應徵青年住院的家人，到外地進行政治考核等開支隨便算起來又是幾千元。三是不增加村級負擔。我們除了不接受村級吃、請、送外，村級所有的宣傳費用全由鎮徵兵辦承擔。
今年的徵兵，我們雖然做得較為嚴密細緻，但卻沒完成工作任務，這永遠是一種遺憾。今後，我們不斷要善於總結經驗教訓，更要善於敢趕超先進，為國防建設作出應有的貢獻。
【範文三：大學冬季徵兵工作總結】
根據**市人民政府徵兵辦公室檔案《關於從全日制高等學校在校學生中徵集新兵有關問題的通知》（*徵辦［XX］第16號）檔案精神，我校武裝部在學校黨委的正確領導下，在**市警備區、**區人武部的大力支援下，在學校有關部門的密切配合下，XX年在學生中徵集新兵的工作，克服了時間緊、任務重、人員少、工作量大等困難，圓滿地完成了徵兵任務。
現將我校XX年冬季徵兵工作的主要做法總結如下：
一、領導重視，思想統一，各部門密切合作，齊心協力，是圓滿完成徵兵任務的關鍵。
XX年10月18日，**區人民政府召開徵兵工作會議後，我校立即開始部署。學校成立了徵兵領導小組，校黨委書記**任徵兵領導小組組長，成員由武裝部、學工部、紀委、宣傳部、教務處、財務處、保衛處等部門和各學院黨委副書記組成，徵兵辦公室設在校黨委武裝部。按照**市警備區、**區人武部的要求，結合我校具體情況，我校徵兵辦公室制定了細緻嚴密的'工作計劃，使徵兵工作在全校學生中緊張有序地全面展開，為圓滿完成徵兵工作任務提供了有力的組織保證。
為保證國家有關大學生應徵入伍各項政策的全面落實，協調學校各部門的工作進度，學校徵兵辦公室根據徵兵工作的有關要求，及時召開了各院主管學生工作的黨委副書記會議，進行專項研究和全面部署，統一了思想，提高了認識，強調了各部門的責任和紀律，確定了各項工作的進度日程。學校黨委書記**在會上明確指出：“在大學生中徵集新兵工作已經在全國普及了，對我校來說是第四次，各個部門，各單位要高度重視，加強領導，儘快制定具體實施細則，各負其責，加強配合，確保按期高標準、高質量地完成徵兵任務。”*書記同時指出，武裝部要加強對各學院徵兵工作的指導，主動與**區人武部、**區公安分局文保分局等部門協調，嚴格工作程式，嚴格紀律，嚴把政審關，嚴格按照徵兵要求做好服務工作。校武裝部部長**強調：“大學生徵兵工作，是國家未來兵員的主要渠道，也是大勢所趨，我們應當大力宣傳、鼓勵大學生去應徵，對入伍的學生要進行宣揚和表彰。”根據上級要求和學校領導的意見，我校下發了《關於做好XX年從全日制在校學生中徵集新兵工作的通知》，明確了國家相關政策及大學生應徵條件、程式，為我校學生徵兵工作的順利開展提供了政策依據，充分展示了學校對於加強國防建設的高度責任感，為做好今年的徵兵工作提供了有力的保障。
二、全面動員，大力宣傳，調動大學生投筆從戎的積極性是圓滿完成徵兵任務的前提條件。
從在校大學生中徵集新兵的首要環節，是在校園內營造濃厚的當兵光榮的氛圍，充分調動大學生履行公民義務的積極性。為此，我們制定了廣泛發動、層層推進的動員宣傳計劃，在全校範圍內開展了轟轟烈烈、紮實有效的宣傳動員工作。首先，我們召開了由各院主管學生工作的黨委副書記參加的全校宣傳動員會，向各院副書記說明此項工作的意義，明確徵集範圍，宣傳徵兵政策，佈置徵集工作計劃，提出工作要求，再由各院副書記向本單位的輔導員和班主任進行動員；然後班主任對全班學生進行宣傳和動員，保證把此次徵兵工作的意義、政策、要求和具體進度傳達到每一個學生。其次，我們連續一週在學校顯著位置懸掛多面大型宣傳橫幅，並在學生活動最為集中的地方設定了大型宣傳牌，向過往師生宣傳在校大學生應徵入伍優撫政策的相關材料，併為同學諮詢釋疑。同時，利用學校廣播臺連續多日播放徵兵動員宣傳稿。還利用校園網進行宣傳徵兵政策，解答同學們的疑問。通過各種渠道和多種手段的動員宣傳，在校園裡營造了濃厚的“學子當兵、無尚光榮，投筆從戎、保家衛國”的愛國主義氛圍，使同學們感受到強烈的精神震撼。在宣傳動員中，我們還針對不同學院、不同學生的特點，注意採取不同的形式，突出重點。事實證明，我們的動員宣傳工作是行之有效的，充分調動了全校學生關心國防、報名參軍的積極性。早在規定的報名時間之前，就有大量的家長、同學來電來人諮詢報名，正式開始報名後，同學們更是異常踴躍，雖然許多同學因視力或身體上的其它原因未能如願，但仍有135名同學報名，經各學院目測和初選，再報徵兵領導小組目測，校保衛處和各學院學生工作辦公室初審，校醫院初檢後有16名同學被推薦參加了**區武裝部組織的統一體檢。有7名同學體檢合格，進入政審；最終，有5名同學光榮應徵入伍。
在做好學生工作的同時，我們特別重視做好學生家長的工作。對於那些報名熱情高、參軍願望強烈的同學，我們及時與家長聯絡，介紹情況，講解政策，與家長共同探討怎樣才能使孩子更快更好地成才，最大限度地取得家長的支援，共同做好報名參軍學生的思想工作。進入政審階段後，我們更是加強了與學生家長及所在學院黨委副書記的溝通，多次徵求學生家長和書記的意見，確保應徵學生思想穩定，保證應徵入伍學生的質量，保證合格兵員不因其他外部原因流失。經過我們耐心細緻的與應徵入伍學生家長溝通，我校今年入伍的5名同學沒有一個家長心存顧慮，他們對大學生參軍的意義都有著明確的認識和堅定的態度，高高興興地送自己的孩子參軍，並對學校給予自己孩子的培養、教育和幫助表示誠摯的感謝。
三、投筆從戎、保家衛國，大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感為圓滿完成徵兵任務奠定了堅實的基礎。
參軍入伍對每個青年人來說都是人生道路上的一次重大選擇。對於已經通過大學聯考進入高校學習的在校大學生來說，暫停學業，投入艱苦的軍營生活更是一個需要認真權衡、深思熟慮的決定。因此，從在校大學生中徵集新兵，不能靠簡單的說教、行政命令或學生一時的衝動，而是要通過長期不懈的國防教育工作，在大學生頭腦中樹立起清醒的國防意識和牢固的國防觀念，激勵同學們在關鍵時刻用實際行動來體現自己的愛國精神。這需要熱情，更需要有日積月累才能形成的堅定的國防意識和國防觀念。我校長期重視對大學生的國防教育工作，廣泛利用多種途徑培養大學生的國防觀念、國防意識，在我校學生中形成了關心國防建設、關心國家安危的良好傳統。雖然同學們積極報名參軍的動因不盡相同，但他們一個共同的信念就是：國家興亡、匹夫有責；學子當兵、無尚光榮；到祖國最需要的地方去建功立業。我校此次徵兵工作的順利開展和圓滿完成，充分展示了我校學生崇高的思想境界和高尚的愛國主義熱情，說明了我校長期堅持對大學生開展國防教育工作，高度重視大學生的軍訓工作、軍體活動是卓有成效的；同時也說明了國防教育活動同學校大力推進的素質教育工作相結合，是全面提高學生綜合素質的有效途徑。
今年，順利通過各項檢查，光榮入伍的5名同學分別是：**。他們已分別於12月10—16日奔赴各自部隊，開始了嶄新的軍旅生涯。
四、政策宣講到位，組織保障有力，是圓滿完成今年徵兵任務的保證
今年是我校第五次從在校生中徵兵。XX年我校擔任**省從在校大學生中徵兵試點工作，有11位同學應徵入伍。其中有3位同學考上了軍校，有3位同學分別榮立了三
等功一次，有兩位同學在部隊光榮加入了中國共產黨。XX年我校為部隊輸送了3名大學生新兵，其中**同學考上軍校，**同學榮立三等功一次。XX年我校輸送新兵2名，目前在部隊服役情況良好。為了讓有志從軍的同學對部隊有初步的瞭解，我們召開了退役返校學生座談會，並請他們嚮應徵物件介紹自己在部隊的成長經歷，在報名學生中反響強烈，更增添了他們接受祖國挑選當兵盡義務，到部隊接受鍛鍊的決心。根據上級的要求和我校徵兵的實際情況，制定了周密細緻的工作計劃，明確了徵兵工作各個環節的分工、進度日程和兵員質量要求，分工協作、互相配合。為了圓滿完成徵兵任務，大家放棄了徵兵工作期間的所有休息日，克服了諸多困難，加班加點。政審期間，同志們更是發揚連續作戰的精神，放棄休息時間，隨時接待部隊接兵幹部的家訪。在不到6天的時間裡，完成了所有學生的政審工作；接兵部隊幹部家訪工作，而且還保證被訪的徵集物件和各學院輔導員、班主任也能到場，保證接兵部隊幹部能全面瞭解徵集物件的情況，家訪期間先後有7個部隊的接兵幹部來我校進行家訪。徵兵辦公室的同志們和土木工程與建築學院黨委**二位老師，工程技術學院黨委書記**都親自過問應徵學生的體檢、政審和向部隊接兵幹部介紹應徵學生的在校表現。在送兵階段，5名入伍學生被安排在五個不同的時間出發，無論早晚都堅持提前準備、妥善安置，並組織熱烈的送別場面，歡送新兵到車站或集結點，始終保持了良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，圓滿地完成了XX年冬季徵兵工作任務。
【範文四：徵兵工作總結】
在高新區北區武裝部的直接領導下，在區政府的關心支援下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在有關單位的大力支援配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：
一、領導高度重視
今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，高新區在客觀上面臨著適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，為確保高質量完成今冬徵兵工作，高新區黨委高度重視，把徵兵工作列入第四季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。
二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。
今年的徵兵工作面臨著任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們著重抓了以下三個環節：
1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從九月一日開始兵役登記工作，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程式，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對戶口在口袋裡的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。
2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。
今年，高新區專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在馬杭醫院小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衛生院和村衛生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
3、密切加強徵接雙方關係。
今年，武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵物件的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。
一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用演講賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支援國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點物件，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。
三是強化依法徵兵的宣傳教育。
我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。徵兵工作，今年社群出了2個新兵，圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。
【範文五：鎮武裝部冬季徵兵工作總結】
縣徵兵辦公室：
我鎮徵兵工作，在“雙重”黨委的領導下，根據XX年10月28日，縣的徵兵工作會議結束後，專題進行了研究，並對召開徵兵會議和一整套徵集新兵的工作預案，制定得十分科學、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時間、分程式、分階段、分步驟地按時完成了任務，為此，現就將今冬徵兵工作特作簡要的總結如下：
一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮今冬徵集新兵的基本工作底線。
今年我鎮徵兵工作，自10月28日開始至12月28日，按照縣的徵兵工作的統一部署，為確保徵兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長**為組長的徵兵工作機構；其次，是以鎮為單位召開徵兵工作會議，培訓骨幹計劃152人，實到148人次；再三是層層建立徵兵工作機構，全鎮25個、166人；四是集中適齡應徵青年培訓“兩法、兩例”會議一起，受訓198人次；五是在境轄25個行政村426個組、39個居民小組、25513戶人家、83636人中，有適齡青年888人，受到了一次“三熱愛”的啟示和教育，最後應徵青年在會議上紛紛作了學習體會的交流發言；爾後通過鎮級報名、目測、初審、初檢應徵青年138名；最後經鎮徵兵領導集體研究，推選送縣總檢，總審青年55名，臨床合格佔選送總檢的94、6％的歷史創新戰績。
二、加強領導，注重宣傳，是完成徵集任務的重要保證。
自從徵集工作的開始到結尾，我鎮始終堅持以黨管武裝的第一責任人為核心的工作機構；對鎮的四套班子領導建立徵集新兵的區域目標聯絡片，鎮徵兵辦的主任、副主任職責明確，目標定位，方法科學，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務抽出計生辦的**和安監站**及中心學校黨支部書記**老師，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業務工作；為此，在今冬徵兵工作中，概括起來共有以下十個方面：一是印發送了以《**省委宣傳部、省軍區政治部頒發的徵兵宣傳提綱》16份；二是摘錄列印《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定30份；三是以*等廣播16個小站，展形宣傳；四是撰寫徵兵宣傳標語322條；五是列印了徵集政策和規定傳單80份；六是對“兩法”掛圖宣傳兩期；七是牆報宣傳22處；八是簡報宣傳兩期；九是電視網路、報社宣傳各一期；十是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數428人次；同時，法律政策規定諮詢站，接待諮詢22起、38人次；佔諮詢問題處置率為100％；由於宣傳的規模、形式的多樣，在全鎮上下的公民都以實際行動來支援徵兵工作，所以，按縣下達我鎮的徵兵任務8名，完成10名，超任務完成2名。其中：大學文化畢業的1名；高中畢業文化6名；國中畢業文化有專業特長的4名（另有女兵入伍1名）；共計入伍新兵11名，實際超任務3名，首先從文化結構上，高中以上學歷的入伍新兵的文化率為64％；國中畢業以上文化率為36％；政治建設方面看，黨員2名，團員3名，佔入伍新兵的黨員率為18、2％；團員率為27、3％。其次又從體格方面看，身高最高的1、74米，最低的1、62米，對入伍新兵的平均身高約為1、68米左右；其它標準完全符合國防部頒發的《應徵青年體格標準》和程式；三是從年齡上看，依據《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定和程式，完全符合規定；四是從入伍新兵的現實表現、家庭主要成員、社會關係等方面，經過“五訪”、“六請”和“三級聯審”的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯審與“鎮、村、校、戶”考查結合的做法，分別實行了“誰簽字，誰負責”的個人責任。總之，我鎮今冬徵兵工作，黨委、政府和鎮徵兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風，俱實的姿態，站在講政治的高度，“為向黨組織負責、向軍隊負責、向人民負責、嚮應徵青年負責、向家長負責”的五負責。盡到了全力，在連續保持22年無退兵的基礎上，又翻了一頁。
三、總結經驗，找準不足，是我鎮今冬徵集新兵工作的一個重要環節。
今年徵兵工作，從10月28日開始，12月28日結束，歷時60天，我鎮徵兵領導組，始終堅持嚴把“四關、一令、五訪、六情、四個結合”一套科學完整的業務程式為基本準則和經驗，取得了歷史性上臺階的收穫。歸結起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現在：一是在宣傳徵兵政策和程式上的力度不夠，表現在個別村、組、邊遠的應徵公民30餘里的路程，**的戶主**領著兒子，手持畢業證、戶口證，直來我鎮徵兵報名應徵；二是鎮徵兵辦公室人員多，到崗履職時間少，重中心，輕本行的現象時有發生，表現在僅有四名專幹，三名同志肩上都有工程上崗的任務；三是人員老化，結構不合理，綜合素質不相稱，對徵集的法律、政策、規定程式、業務難於適應“三高”的要求，所以，隨著社會經濟的發展，按照新時期徵集的要求和標準，從嚴一個“細”字，為國防建設積極做出貢獻。
【範文六：社群徵兵工作總結】
按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社群於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社群的實際情況就2011年秋季徵兵工作會議彙報如下：
一、社群成立了專門的徵兵工作領導小組
蓮花池社群成立了以社群幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。
二、社群將徵兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人社群與各居民小組長簽定徵兵工作目標責任書，社群幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人；第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底
徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社群樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式
排查，查找出符合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且符合條件的應徵青年作好家庭基本情況檔案，以作到心中有數。
四、廣泛發動宣傳，擴大居民群眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率
一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張；五是利用社群腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。
五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社群徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作
七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作。