很多求職者在編輯個人簡歷時對求職意向都沒有一個清晰的認識，或者說在編輯個人簡歷是對求職意向都沒有一個明確的目標。因為以上原因導致很多求職者在編輯個人簡歷時都會特別籠統，沒有目標性。這種個人簡歷在招聘官眼中是沒有什麼吸引力的。求職者在編輯個人簡歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之後才能清楚的知道在個人簡歷中應該編寫什麼內容。求職者這種有目標性的個人簡歷才能使招聘官感興趣。
![餐廳營運簡歷表格]( "餐廳營運簡歷表格")
求職者在個人資訊填寫時要以真實性為主，個人簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個人簡歷時常常會因為想為自己獲得更好的面試機會而隨意篡改個人簡歷的真實資訊。比如說應屆畢業生在個人簡歷編寫時說自己已經有2年以上的工作經驗了，或者是英文很差卻說自己已經過了託福雅思。這種謊言有的'不用面試就已經被識破，有的在面試時被識破。這種浪費雙方時間的事情，奉勸求職者還是不要做。個人簡歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個人簡歷時一定要多用心，少耍小聰明。
以下是本站小編和大家分享的餐廳營運簡歷表格，更多資訊請點選()。
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| ***年以上外企工作經驗，具備外資企業的從業背景和工作理念，良好的溝通能力和組織管理能力。***年以上知名連鎖店鋪的管理經驗豐富，並多次負責新開店鋪的籌建、開業、人員招聘等綜合統籌工作，具有較強學習能力、規劃能力，人員管理、輔導能力。 |
求職意向：
| 目標職位： | 行政經理·行政主管·辦公室主任 | 大堂經理·副理 | 客戶服務經理 | | 目標行業： | 銀行 | 快速消費品(食品·飲料·日化·菸酒等) | 網際網路·電子商務 | 交通 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 營運 | 連鎖餐廳 店經理 | | | 職責和業績：
1、負責餐廳的全面營運管理；突發事件的處理；
2、帶領團隊成員達成公司的營運目標；
3、確保餐廳各專項檢查成績達到目標；
4、確保各項成本支出，利潤達成預算目標；
5、制定餐廳人員發展訓練計劃，督導排班計劃、人員招聘、安全檢查等工作；
6、配合公司整體發展規劃，主導新店籌備及營運； | | 200x—200x | ***有限公司 PH營運部 | 餐廳營運副理 | | | 職責和業績：
1、負責管理餐廳的日常營運督導和巡視，危機事件的處理；
2、餐廳人員的合理排班及工作輔導，達成績效；
3、餐廳人事檔案、健康證、勞務協議的簽訂等人事工作；
4、餐廳物料的訂貨、盤點管理，成本分析，製作系列報表；
5、餐廳裝置維護、報修；
6、客戶關係維護；
7、拓展餐廳周邊商圈的關係、資料收集； | | 200x—200x | ***有限公司 營業部 | 店長/賣場經理/樓面管理 | | | 職責和業績：
1、負責店鋪的日常人員管理和整體經營；
2、按照公司下達的年度銷售目標合理分配，建議企劃促銷方案達成目標；
3、負責店鋪員工的招募、在崗培訓；
4、負責店鋪的商品陳列展示，品牌維護；
5、月度班次的排定和安排落實、督導；
6、督導月盤、年盤，實物及帳務的管理和建檔。 | | 200x—200x | ***有限公司 營運部 | 市場營運專員 | | | 職責和業績：
1、***系列產品的市場行銷，通路精耕；
2、客戶、消費者的維護和開發；
3、安排人員對企劃方案實施、資料統計和分析；
4、配合企劃，落實產品市場調查；
5、大型超市產品陳列及促銷員的管理；
6、協助部門經理，主導本通路銷售規劃制定； |
|
