很多求職者可能都不知道求職信和簡歷之間有什麼區別，今天就讓小編來給大家科普一下求職信和簡歷的區別有哪些吧。
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹，重點介紹求職者做過什麼，取得過何種業績;而求職信除了需要大致介紹簡歷內容外，要重點介紹個人想做什麼(包括個人的職業規劃、價值追求，要儘可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合)、能做什麼(包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什麼(要與以往業績結合，更要招聘崗位結合)。
換言之，求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信則是將簡歷中的亮點提煉出來，將自己的競爭力直接表達給HR。相對於簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，求職信是對簡歷的簡潔概述和補充。
求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋樑。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者更能展現自己的`才幹、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的求職者中嶄露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。
其一，格式於板式的不同
首先個人簡歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書信得的格式，在求職信的開頭會有稱謂、落款。而個人簡歷則只需要有一個標題，大多是以表格的形式來編寫。在板式上求職信具有較高的針對性，通常是針對某一企業、職位來寫，而個人簡歷則可以通用。
其二，側重點不同
個人簡歷於的求職信的側重點不同，這也是簡歷與求職信的本質區別，個人簡歷側重點於對自己各方面的描述，以此讓對方認識自己，並看到自己求職的優勢所在。而且求職信的側重點在於自己對企業公司可作出哪些貢獻，以及對職業生涯的展望規劃等等。
其三，表達描述上的差異
個人簡歷與求職信在表達方式上也有很大的不同之處，相對來說個人簡歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經歷、工作經歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點突出自身的優勢之處。在個人簡歷中通常以客觀描述來評價，求職信則可帶有主觀性的評價。