求職者必須高度重視和正確寫作求職申請和求職簡歷,以使自己獲得進一步面試的機會。那關於求職簡歷的命名有哪些呢?下面是本站小編為你整理的求職簡歷的命名，希望對你有幫助。
求職簡歷的命名技巧
一、別讓你的簡歷在第一時間被埋沒
“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應聘簡歷”等，都是一般人的簡歷命名格式，如果你的簡歷也“大眾化”，那註定逃脫不了被HR郵箱的眾多簡歷淹沒。即便HR瀏覽過你的簡歷，但是回頭想找你簡歷的時候就找不到了。你可以參考以下簡歷格式：
1.標題建議格式：“應聘：XX(職位)——XXX(姓名)簡歷”。
2.附件建議格式：“XXX(姓名)簡歷”。
二、簡歷名稱添油加醋直奔主題
因為HR每天會收到大量的來自求職者的郵件簡歷，所以起一個搶眼的郵件標題才能吸引眼球，但也不能過於標新立異。求職者可以在郵件標題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進去，直奔主題，比如“三年網路營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
三、做個矜持的求職者
求職者不能指望自己投遞的簡歷百分之百會得到用人單位的迴音，除非你是業界的翹楚。投遞簡歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發個夠”的行為會給你接下來的職業選擇帶來麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一週以上。當然，如果你是使用招聘網站的，就會發現網站本身也會對使用者投遞簡歷的頻率有所限制。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責。特別優秀的人是不是應該矜持一點兒?
拓展延伸：簡歷投遞的存在的問題
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業XXX”等等。
3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生夥伴! ”、“網 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的'校領導”、“尊敬的領導”。
5、郵件正文均為應付，屬於隨意新增。如：“本人簡歷於附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂!”、“簡歷已附上，請查收”等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然後再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過複製、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建Microsoft Word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個壓縮包傳送。