郵件標題平平無奇，甚至簡單到形同廢話。
越是要求不高的崗位，應聘者越多，很多時候HR是挑著看簡歷的，哪個標題寫得好，他就決定先看哪個，所以標題怎麼寫至關重要!你要學會使用關鍵詞，讓別人第一眼就看到你的優勢，尤其是在網上製作和投遞簡歷的朋友，千萬別忘了在求職信裡也把你的`優勢強化一下。但是很多人根本沒意識到這個問題，或者覺得“酒香不怕巷子深”，只要自己是匹千里馬，就一定會有伯樂相中自己的。結果他們的郵件標題寫得特別簡略，有的寫著“應聘XX崗位”，最多加個“某某大學某某人”，幾乎沒什麼特色，自然很難給人留下深刻印象。還有些更誇張，乾脆就寫“應聘”或“你好”倆字，就像在自己身上貼了個“我是人”的標籤一樣，讓人看後想笑：HR的收信箱裡又有幾封信不是前來應聘的?
以附件的形式投遞簡歷。
由於HR的信箱裡塞滿了各種來信，通常會設定垃圾郵件的自動分類，其中，以附件形式傳送的簡歷往往會被誤當成病毒或垃圾郵件。可以說，這是“死”得最冤枉的。
所以除非對方有明確要求，否則你一律以正文的形式傳送簡歷，想同時寄照片、已有作品等東西時也是一樣，把它貼上到郵件正文裡就行了。不要因為簡歷模板很漂亮，就有些“捨不得”。貼上過來後，如果圖片尺寸、表格大小出現比例失調的情況，你就調整一下。調整後如果不確定是否美觀，你可以先發到自己其他郵箱裡，查收一下，看一下效果。把效果調到最佳後再發給招聘單位。退一步想，哪怕對方郵箱沒有設定垃圾郵件的自動分類，那他想看到你的簡歷，也要逐一下載、開啟(或者開啟，另存為)，才能看到你的資訊，是不是?HR很忙，千萬不要以為他們都是一幫閒得發慌的傢伙。
