畢業了一年如何寫求職信，以下為你提供一些撰寫求職信的祕訣：
1.事由。表明意圖，引起閱讀興趣。
事由部分應字型加粗。縮寫“Betr.”已經過時，不再在開頭使用了。
為了找出合適人選，招聘人員會瀏覽大量求職信。因此，立刻就能引起閱讀者的注意顯得尤其重要。加粗的事由應該這樣寫：不僅要說明你要應聘的職位，而且最好能用一句話清晰的寫明你已經知道這個職位的要求，然後針對這些要求陳述你的能力。
此外你要明確表示，你已經對於這個實習職位十分了解。
例子1：應聘營銷中心的實習崗位(熟悉市場研究和客戶調查)。
例子2：應聘姆斯特有限公司(法國)的實習崗位。希望我在財務收支分析方面的才能能夠勝任此工作。
2.選擇一個合適的切入點。
人事負責人的時間很寶貴，這是常理。因此他們只會仔細閱讀那些第一印象好的，開頭幾句就感覺不錯並且能引起興趣的求職信。不必在第一行重複事由中寫過的內容，即你要應聘哪個崗位。
應當在開頭寫出你應聘的主要理由，例如該企業的職員推薦，個人興趣驅使，或者是專業對口。如果你已經和相關負責人員電話聯絡過了(當然你也應該這麼做)，在求職信中就應該提到這次對話。
舉個錯誤的反例：
“尊敬的女士、先生，去年六月我畢業於柏林的阿爾布萊希特-杜勒高中，希望在貴公司的得到實習機會。”
再舉個正確的例子：
“尊敬的穆勒先生，非常感謝昨天抽空與我通話。正如我所提到的，我個人十分擅長印刷廣告設計，非常希望能夠在該實習崗位為貴公司貢獻創意才能。”
3.不要用套話，用自己的話描述自己!
在寫求職信的時候要注意保持自己的風格，不要用套話來描述自己的長處。招聘人員每天都要讀好幾百遍相似的句子，比如 “ 我有出色的抗壓能力，做事執著 ” 或者是 “ 我視挑戰為動力”。這些話真的是千篇一律，這麼寫的話你就和別的應聘者沒什麼區別了!
儘量避免套話，否則你的求職信會看起來沒有誠意。花點時間仔細思考你自己真正的長處，以及你的能力為什麼符合職位的要求。一封獨創的真實誠懇的求職信才能打動招聘人員。
4.公司需要什麼——而不是你需要什麼!
公司要尋找符合需求的應聘者，他們會根據你能為他們做的事情來評估你。不要太過強調你自己的目標(比如通過實習我可以把在大學裡學到的知識加以鞏固)或者一些和這個職位無關的其他想法。
很多人喜歡在求職信中吹捧自己，過分強調自己至今獲得的成就和榮譽，以及類似這種證明自己是(在他們看來的)成功人士的東西。這類人往往沒有從正確的角度看待問題。
公司釋出一個職位，是需要一個真正符合他們需求的人——而不是要找一個偉大的傢伙。從一開始就問問自己：非常適合這個職位的候選人應該是什麼樣的?應聘者應該具有怎樣的能力，才會被招聘人員當做是合適這份工作的候選人?
在開始寫求職信之前你應該對這些問題心裡有數：如果這個公司在招聘啟事裡提出的的特殊要求你做不到，他們就會真的無動於衷直接拒絕你。所以最好直接打電話詢問清楚，這個職位到底真正看重的.是什麼。當你在企業的要求和你的能力之間搭起了聯通的橋樑，那麼得到面試機會就勝券在握了!這些其實並不難。
5.求職信寫給誰?
求職信應該為收信方量身打造。就拿廣告來說，奧迪A1是面向年輕群體的車型，它的廣告就和更端莊嚴肅，面向更年長人群的奧迪A8非常不同。你也要問問自己，什麼樣的風格符合你應聘的公司。你應聘的是私人銀行還是廣告公司?
6.不要用 “ 尊敬的女士、先生 ” 開頭!
在完全想好怎麼撰寫求職信之前，你應該通過電話確認：誰是那個負責處理你的應聘事項的負責人。當你在通話時，索性乘機問一些有關某個實習崗位的問題。沒必要問一些薪水、工作時間的問題，而是要問問工作內容相關的。幸運的話應聘人員會對你留有印象，這樣的話一開始你就有了加分。
當你目前還沒有確定目標，確切的說是還沒有目標，你當然也可以主動打電話瞭解實習的可能性。你應該針對某一項具體的實習崗位進行書面的求職，或者至少要是某個具體工作範圍內的實行崗位。
7.不要寫一大堆，而是要對症下藥。
有一點很重要：千萬不要把整篇求職信複製好幾份分別投給不同的公司。應該只專注於某一家你想要應聘的具體的公司，然後試著在信中表達出你想要加入這個公司的強烈意願。
最好是提到因為你之前和這個公司有過某種聯絡，比如說認識裡面的職員或者是曾經是顧客。也可以在網站上(例如)的公司介紹或者招聘廣告裡找出點什麼可以跟自己有聯絡的東西。
通常一些細節中隱藏著很好的增加競爭力的機會或者很好的開頭，也就是在求職信中可以用來過渡的話：