近日，一項簡歷調查報告引起了人們的注意：有近二分之一的求職者在簡歷中對過去的業績略有誇張，其中超過10%的人在教育背景和工作經歷上誇大其詞。
面對這種現象，職業顧問張建勤認為，簡歷的終極目標就是使求職者在招聘方的初選中能順利過關，進入面試。如果簡歷上表現出的資訊基本符合對方硬性要求，並能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強項突出渲染等。只要簡歷入了招聘單位的法眼，真實能力就留待面試時再發揮吧!
所謂簡歷適度包裝，這個“度”不好把握，稍有不慎就失去原意。
簡歷中提及弱項儘量模糊
很多招聘單位在篩選簡歷時，是參照硬性標準來的，如專業、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時可以省略不寫，或者提供模稜兩可的資訊。對方看簡歷拿不準你實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。
還有一種情況，有一份工作，憑你的經驗和技術完全可以做好，但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊，簡歷中你可以省略教育背景，突出工作經驗。有的人正好相反，因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果願意降低期望，不妨隱去後來所受的教育。
簡歷外觀樸素中見匠心
時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上，還有人花費數百元為自己做視訊簡歷。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素簡歷中見匠心，用細節打動人。
如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術功底，不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票，與滿眼的.“民居”形成視覺反差，說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細節，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，留下深刻印象。
在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑑報紙的編排方式，用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效果上做到重點突出，充分強化你的個人優勢，淡化劣勢。
簡歷提及強項著力渲染
簡歷中對自己的弱項一味模糊是不容易過關的，只有求職者某些能力深深吸引了招聘單位，才能使他們忽略那些語焉不詳的資訊。因此，如何突出渲染長處就是包裝的另一個面了。
如果教育背景不過關，就要強調與之相關的技能或工作經驗。儘量將自己的經驗具體化、數字化。若曾擔任過專案經理，不要一筆帶過，簡歷要寫比如“擔任專案經理期間，用6個月實現了工資單應用系統的開發，為公司節省預算XX元”。
應屆畢業生一般沒有工作經驗，這是個致命的弱點。簡歷中可以把與應聘職位相關的實習經驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能，簡歷也要儘可能寫詳細一些，並表明你將如何把這些知識技能運用於工作。這樣可以表現出你很善於學習新知識，博得印象分。
另外，對某些經常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，簡歷也可以直接寫上“願意在晚上和週末工作”、“能夠適應經常出差”等。當別的應聘者都不願意作出犧牲時，你就可以憑此獲得機會。