寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目標是什麼？搞明確這個問題以後，寫簡歷才幹做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷，應當用詞正確、內容完整、條理清楚、簡明簡要，不能拖泥帶水，也不能過於簡略。
首先，在個人簡歷上應當消滅錯別字。要是用人單位創造你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對於求職者來說是致命的毛病。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的`人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐心。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內容都寫上，然落後行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要採用揚長避短的原則。個人簡歷裡面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這並不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的重要作用是讓用人單位懂得你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完整可以不在簡歷上湧現。
例如貼照片，應考慮應聘的工作請求以及自身條件來作適當安排。有的工作，如公關、祕書，比較重視相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太重視相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有俏麗的五官、探灑的風采，最好不要被埋沒，應當在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是傾銷自己，表現自己，你有什麼專長，儘量在簡歷上表現出來，讓用人單位創造你的價值。切忌過於謙卑，不好意思向別人陳述自己的優點和成績。如果你不說明確你能幹什麼，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所幹過的工作，更應當強調你能幹某項工作的技巧以及你所取得的成績和證書。
簡歷的整體形象將會影響僱主對你的見解。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的佈局要合理，表現情勢要簡略慷慨，語言表達要樸素、簡潔。表現你誠實、辦事幹淨利索的品德。