■大學生100份大學生個人 簡歷 只有10份符合要求
■設計精美的 個人簡歷 就能引起伯樂注意嗎
■態度謙虛都會讓用人單位產生好感嗎
■大學生 個人簡歷 上能不能寫上對薪水的要求
新一輪“就業潮”又將湧來。時下，2001年的畢業生們已經開始著手準備大學生 個人簡歷 了。投遞簡歷是大學生在 求職 路上邁出的'第一步，也是非常關鍵的一步，因為很多時候，簡歷的情況會決定 求職 者能否得到 面試 機會。所以，現在的畢業生非常重視簡歷的設計，在 招聘 會上，經常會看到一些厚如書冊、包裝精美華麗的簡歷。但是，大學生們精心製作的簡歷卻未必能得到用人單位的認可。
“在我們收到的大學生個人簡歷中，100份裡大約只有10份比較符合要求”。10月22日，在“2000年大學生職業生涯規劃”活動人民大學會場，遠大集團人事資源部經理王志宇的這句話讓在場的學子都發出了驚歎。那麼，什麼樣的大學生個人簡歷才是合適正確的，才能得到用人單位的青睞呢？