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【拓展閱讀】
在什麼情況下可以在工作簡歷上突出學習成績?
求職是一個長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個環節，尤其是一些影響到求職成功的關鍵環節。工作簡歷的編寫就是影響到求職的關鍵所在，現在求職基本上都是先從篩選工作簡歷開始，工作簡歷通過了，則也就相當於求職成功了一半。
那麼，什麼樣的工作簡歷的通過率高也就成為了關鍵，在編寫工作簡歷的時候，尤其需要注意要有明確的創作思路。比如說，在什麼情況下可以在工作簡歷上提出學習成績，在寫教育背景的時候是非常重要的一點。
其一，優勢比較少的時候
不管是求職還是投遞工作簡歷，基本上都會面臨一定的競爭，而在競爭的時候，優勢越多則成功的機率就越大。而一個人的優勢是有限的，特別是針對某一方面的時候。當個人優勢在加權值不是很高的時候，就可以來突出個人的學習成績，通過這種方式可以提高加權平均值，也就是個人的綜合實力。
其二，招聘要求需要的時候
現在大部分的'求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學習成績要好，大部分外企並不看重考試的證書，而更在意的求職在校學習的平時成績， 以及所取得的獎勵。
其三，有突出作用的專業學習成就
在工作簡歷的教育背景中，學習成績本不是一個重要的資訊。但是在創作工作簡歷需要的時候，如果個人的學習成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那麼同樣也可以寫出來。