- 通用式：
- 這種模式主要適用於初涉職場的求職者，主要是按照時間順序來排列。"教育背景"和"工作經歷"部分的內容可以按照時間先後順序或倒序羅列，不要遺漏。畢業生求職的簡歷多為這種型別，如果沒有"工作經歷"，可以將此部分改為"實習經歷"。通用式簡歷的適用範圍不受所申請職位的`限制，但其缺點是針對性不強，在申請某一特定職位時競爭力不強。
- 功能式：
- 這種模式主要適用於行業/職業經驗比較豐富的求職者。功能式簡歷開頭即表明求職目標，內容強調那些能夠滿足目標僱主需要的能力、技能和資質，以工作業績為重點，圍繞求職目標展開，儘可能地貼近職位的要求。一般在"工作經歷"中加入"工作業績"一欄，詳細說明申請該職位的經驗，背景及其他優勢條件，比如參與/領導過什麼專案，擔任何種職位，與什麼公司/單位進行過合作，解決過什麼問題，取得過什麼業績，獲得過何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強，是在某一行業擁有比較豐富經驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時經常使用的簡歷格式。其侷限性是不可用於其他行業/職位的求職。
如果求職者從事過多種職業，在其 "工作經歷"部分也可以按照所從事過職業的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
![通用式與功能式簡歷的區分]( "通用式與功能式簡歷的區分")
