填寫個人簡歷怎麼樣找準關鍵詞

量化自己 要突出關鍵詞 　 “一定要找好自己的關鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網路個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞裡，在每一個“標籤”下，用直觀的數字和例項先容自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，儘量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些專案，寫清楚專案的軟、硬體環境即可；薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。 資訊真實 保護個人隱私 　 “沒拿獎學金，千萬不能寫！招聘公司會暗中核實。”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的條件下，應儘量提供自己的真實資訊。網路是虛擬的`，但招聘卻很真實。很多至公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的預備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國至公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”；有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過往，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。 除了資訊真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以儘量正確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。