根據對一些資深HR的諮詢，我們瞭解到簡歷中他們最看重的是HR方面的實習經歷。因此，在列舉實習經歷的時候，要將與HR相關的實習放到首要位置，接下來是其他方面的實習經歷，最後是校園活動。
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值得我們注意的是，在校外的實習經歷即使與HR沒有什麼關聯，也比在學校中的HR方面實踐活動(如學生會主管人事、組織部人力資源助理等)更有含金量。職場裡的經驗遠比校園中的經驗更能打動負責招聘的`HR。
在實習經歷的選取上，儘量選擇知名度高的公司排在前邊。如果幾個實習不分伯仲，那麼則按照時間順序，距離現在由近及遠的順序來展示實習經歷。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | 男 | 民 族： | 漢族 | | 出生年月： | | 聯絡電話： | | 工作經驗： | 7 年 | | 學 歷： | 本科 | 專 業： | 人力資源管理 | 畢業學校： | | | 住 址： | | | 電子信箱： | |
自我評價：
進行簡要描述，說明自己的專業能力、職業能力、以及社會能力等等。
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如文祕,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發展自己！
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求職意向：
| 目標職位： | 希望應聘的崗位 | | 目標行業： | 希望應聘的行業範圍 | | 期望薪資： | 期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 | | 期望地區： | 希望工作的地區、城市範圍 | | 到崗時間： | 新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
| 20xx—至今 | xx公司xx職務 | | | 簡介：公司概述。職責概述。 | | 200x—200x | xx公司xx職務 | | | 簡介：公司概述。職責概述。 | | 200x—200x | xx公司xx職務 | | | 簡介：公司概述。職責概述。 |
教育培訓：
| 20XX——20XX | XX技能培訓中心 xx培訓 | | | 關於***方面的專業技能培訓，獲得了***資格證書。 | | 20XX——20XX | XX大學 xx專業 本科 | | | 系統學習了***方面的理論知識，具有***職業的工作能力。 |
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