日子如同白駒過隙，不經意間，我們很快就要開啟找工作的生活，是時候抽出時間寫簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家整理的簡歷寫作技巧介紹，歡迎閱讀與收藏。
簡歷寫作技巧介紹1
本站為大家講解下簡歷寫作的技巧，供求職參考
1.讓個人簡歷中的重點內容突出
一定要在你的個人簡歷突出你的工作能力、經驗、以及過去成就，沒有實質或重點內容的簡歷是不會吸引招聘者注意的。
在你的簡歷中要仔細分析你的能力及經驗並講明這些將是你能夠勝任這份工作的核心。強調以前工作的帶來的效益，一定需要將結果寫出來，比如：“組織公司人員架構的調整，削減了多少位無用的員工，但效率提高了多少？每年節約省了錢等等。”
2.簡歷外表引起招聘者注意
簡歷的外表一定需要讓招聘者能注意到你且簡歷要簡潔美觀。請你審視一下你的求職簡歷，簡歷儘量使用同一種字型格式，如宋體或楷體，儘量不要用斜體、下劃線、大寫等，簡歷中的重點內容可以加粗或加顏色，但是不要太多，一兩次就好了。
3.把你的簡歷做成一頁紙
招聘者每天都要檢視很多簡歷，他不可能第一份都認真看的，他可能只會用掃視的方式檢視簡歷，之後就決定是否通知你來面試，所以使用一頁紙的簡歷效果是最好的。如果你具有很多的工作經歷，在一頁裡紙寫不下的話，那就整合一下核心的內容，把那些無用、不相關的東西都去掉。
簡歷寫作技巧介紹2
一、自我描述要畫龍點睛
很多人在自我描述時沒有重點、過於大眾化。人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是應聘者的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的'簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，例如“10年出色的銷售，業績過千萬”等，可以在“工作風格”和“工作態度”方面，新增實際工作案例，畫龍點睛，更具備說服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統空洞的語言。
二、應聘崗位描述有亮點
招聘時常常存在這樣的情況：幾份簡歷，看上去都差不多，在工作經驗、學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。所以，應聘者在“自我評價”中，可以針對應聘的職位，結合本職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加具有針對性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機會。人無我有，人有我優。
三、凸顯自己的大局意識
例如應聘祕書職位：我雖然只是一個祕書，但對公司的全面情況非常瞭解，能很好地理解領導的壓力和銷售的工作流程，可以及時地幫他們解決問題，未雨綢繆，預防麻煩事件發生;在業務緊急或繁忙時，願意幫助銷售同事分擔實際工作，做好更多後勤支援工作，免去他們的後顧之憂;在團隊協調建設方面，一旦參與某些實際的工作，一定會積極主動、竭盡所能、保質保量完成工作。
1、糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”
這段自我評價對大多數應屆生都適用，寫進簡歷純粹是佔版面，不如不寫。
2、不是那麼糟糕的自我評價：“熱愛網際網路，對網際網路工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，資料收集能力;同時寫文案能力強;對網際網路產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”
這段自我評價至少能看出一定專業和經驗，卻沒有有沒有突出求職者的賣點。
3、加分的自我評價：“對網際網路營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網路推廣經驗，擅長策劃、資料收集和文案寫作。”
這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。
四、簡歷自我評價怎麼寫?
資深獵頭提醒：
1、簡歷的內容最重要，但是，儘量少寫自己評價自己的內容。
2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷。
3、應聘之前，詳細瞭解相應職位，以便做好準備。