郵件的標題
關於郵件的標題問題，假如對方在 招聘 的時候已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。假如你的標題只寫了應聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的稽核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應聘為標題的求職簡歷中一個一個開啟來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊！
而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文！
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的`，所以假如你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實自己英文水平好的話在求職簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷（誰知道你是誰你要幹什麼啊？）你知道我是誰嗎？（對不起我不知道也不想知道）我要應聘！！！！！（您到底要應聘什麼職位呢？您的心情急迫我能瞭解，但也不用這麼多感嘆號啊！）某某某的求職簡歷（請問你要幹什麼）感謝您的閱讀！（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）某某大學應聘實習（太大了我們請不起啊！）某某大學碩士應聘（職位呢？假如你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。