本月，全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。那麼對於高溫補貼的標準大家知道多少呢?下面本站小編為您介紹海南高溫補貼的發放標準!
28省份高溫津貼標準一覽表
高溫津貼發放時長
在明確發放時間的省份中，海南發放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其後的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發放時長最少為3個月，有四個省份。
安徽、新疆和四川等地發放高溫津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象臺公佈的氣溫為準，當地氣溫露天在35℃、室內不能降低至33℃以下時，就可發高溫津貼。
發綠豆湯能替代高溫津貼?
另外，還有一些企業用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高溫津貼。通知指出，高溫津貼屬於勞動者工資的組成部分，應計入企業工資總額。不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。
用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的.，勞動者可撥打舉報電話向當地人力資源和社會保障部門舉報。
具體規定
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼;
勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇;
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
高溫來襲 你該享受的權利
①日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
②日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
③日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。而本月，全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。