專業體育媒體從業人員
根據媒體報道，此次奧運會對專業體育新聞人員的需求量非常大，目前中國國內從專業的記者、主持人、導播到新聞宣傳志願者，都無法填補這個缺口。主持和導播最為緊缺，偏門冷門運動專業主持人更是少之又少。
業內專家認為，喜歡體育的社會科學人才、體育專業人才、外語人才比較容易入行，但是他們必須具備一個體育新聞人所需要具備的幾項素質，從業務要求來說，當然要採、寫、編、評等相聯絡相滲透，同時對體育運動史、競賽規則、競技技巧、運動生理學和心理學等體育專業知識都要了解，而且還要有應對體育賽事現場直播的快速應變能力等。
體育經管人才需求量較大
據瞭解，2008年全國至少需要1萬名體育專業管理人才，7000名體育經紀人才。特別是奧運會期間，僅在奧組委任職的工作人員就達到了4000多人。而對與奧運直接相關的票務營銷、活動組織等相關人員需求也相當大。比如很多贊助企業緊急尋找傳媒、公關人才，利用體育賽事制定傳播計劃。
目前，我國體育產業從業人員中懂經營管理、懂體育的人才僅數百人，負責體育產業、體育市場規劃、監管職能的工作人員，高素質的體育企業家和體育經紀人，體育營銷人才和體育產品研發人才是中國體育產業最缺乏的四類人才。
翻譯人才
奧運會給中國翻譯業帶來了前所未有的機遇。有資料顯示，聚焦全球目光的奧運盛會開幕後，每天有數以萬計的新聞和資訊需要翻譯並對外傳播。而新聞翻譯本身則是一門交叉學科，有其專業性和複雜性，沒有經過專門的培訓和實踐操作的譯員難以勝任。國內本來就緊缺的新聞翻譯人才，在奧運會大量需求的刺激下，越發顯得炙手可熱。
另據調查研究顯示，北京奧運會期間，體育翻譯產值將超過7000萬元人民幣，需求覆蓋數十個語種。與此同時，隨著中外國際交往、商務經貿活動的頻繁，國內的翻譯市場日益火爆，高階翻譯隨之興起，但是在專業越來越細分的時代，大同小異的翻譯從業者已經不能滿足行業和社會的需要。從奧運翻譯人才的走俏延伸開去，想成為更加炙手可熱的翻譯人才，必須具備相當的熱門行業背景資歷。
國際型酒店人才
2008年的北京奧運會為酒店行業帶來了新的發展契機，但隨之而來的人才缺失也成為酒店行業頗為關注的一個問題。有資料顯示，在北京、上海等大型城市，至2010年，每個城市將存在至少50萬名以上的酒店業人才缺口，而湧入中國的外國遊客將達到上千萬人次。如何彌補這兩者之間的供需鴻溝，已成為中國酒店業亟待解決的問題。
業內專家指出，面對巨大的本土人才缺口和不斷湧入中國的外國遊客，酒店必須培養屬於自己的國際性酒店管理人才。目前，現有高階酒店的客源大部分是外國客戶，如果酒店管理人員到國外學習培訓，他們的應變能力、語言能力、文化適應能力以及交際能力等綜合能力將會給酒店帶來決定性的核心競爭力，從而在激烈的競爭中取得最終勝利。
新興旅遊行業人才
隨著2008年北京奧運會的閉幕、2010年上海世博會的臨近以及越來越多展會的召開，旅遊業在未來幾年內仍將會取得快速發展。目前，旅遊業從基層的操作人員到高階的管理職位，每條線都急需人才。其中，有五類中高階人才極其匱乏：高階市場策劃人才；經驗豐富的旅遊計調人才；有資深行業背景、人脈豐富的銷售人才；尤其是商務旅行銷售人才以及既能開拓資源又深諳管理之道的高層次管理人才。
北京奧運會使旅遊行業中產生了諸多新興職位，體育旅遊策劃人員就是其中之一，它是將體育和旅遊聯絡在一起的`職位。通常的入職門檻為：大學專科以上學歷，英語流利，具備體育、旅遊、市場行銷等相關專業知識，有相關的旅遊市場活動策劃經驗，具有優秀的中英文口頭表達能力。而如果應聘者能進行體育旅遊路線的策劃、組織及實施，則能立刻脫穎而出，成為“搶手貨”。
3G技術人才
科技奧運的一個重要環節就是3G技術的實現。3G技術的快速開發也引發了一場相關人才的爭奪戰。一個合格的3G人才除了要掌握從傳統電信到網際網路所有相關的知識，還要精通行動通訊和軟體知識，但是目前能勝任此工作的軟體工程師並不多。
目前，國內對近千家企業的崗位薪酬統計，有一年工作經驗的Java高階軟體工程師的薪酬大致在年薪10萬元~13萬元，而一些接受過相關培訓的應屆畢業生，也有至少4000元左右的月薪，明顯超過了今年應屆畢業生月薪2500元的平均水平。軟體測試工程師的緊俏也是國內IT市場的一大焦點，今年的計算機等級考試中就新增了4個科目，分別為二級的Delphi語言程式設計、四級的網路工程師、資料庫工程師和軟體測試工程師，其中，軟體測試工程師科目備受關注。業內相關人士認為，軟體測試工程師作為考試科目的出現將對該領域的人才培養起到極大的推動作用。