春節加班工資你會不會算?勞動部門做出詳細說明，春節長假連續加班7天，工資不得低於977 元。下面是本站小編為大家收集的關於春節假期工資怎麼算的相關內容，歡迎大家閱讀!
今年春節長假7天，由於生產、經營等原因，仍有部分上班族還得加班。2月24日，貴陽市勞動保障部門的'專業人士，就此作了詳細計算，並提醒廣大加班族，留心下月老闆在發放工資時，是否足額發放加班費，如果出現“短斤少兩”或者拒不發放，可立即向勞動保障監察部門投訴。
春節加班工資這樣算
根據規定，今年春節7天長假，包括兩部分，一是法定節假日，即2月19日、20日、21日這3天為法定節假日;二是休息日，即2月18日、22日，23日、24日這4天為休息日或者調整後的休息日。根據勞動保障法律法規，用人單位在法定節假日安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資;在休息日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
如何計算自己的加班工資，是不少加班族頭疼的事。貴陽市勞動保障監察部門就今年春節長假7天加班工資計算做了詳細說明：計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，即：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
根據上面的計算方法，只要確定“加班工資計算基數”(每位加班者月工資數)就可以確定加班費。
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國務院辦公廳12月1日釋出《國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知》，全文如下：
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。
二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。
五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
國務院辦公廳
2016年12月1日