系統是指將零散的東西進行有序的整理、編排形成的具有整體性的整體。我們在作追也規劃的時候也要遵循系統性的原則，為什麼呢?相信看完全文，你會明白的。
案例
小王畢業於一所高校的資訊傳播學院，學的是展會策劃專業，現在很迷茫，不知道怎麼規劃自己的職業生涯和未來發展方向。自己一方面想從事會展策劃方面的職業，但是自己沒有工作經驗;一方面想成為一名培訓師，但是又覺得自己閱歷太少。因而他諮詢“職業規劃課堂”導師自己到底該怎麼辦?怎樣才能實現自己的職業生涯夢想?
案例分析
“職業規劃課堂”導師認為，職業生涯規劃要有系統性。如人與目標系統，人與行業系統，人與企業系統，人與階段系統和人與時間系統等。如果他可以系統地規劃職業生涯，夢想是可以實現的。他目前處於職業生涯的初級階段，可以通過應聘到會展策劃公司工作積累經驗，到了職業生涯中、高階階段，可以通過應聘展會策劃培訓師等職位來增加自我閱歷。
從時間系統來說，職業生涯規劃應有短期、中期、長期之分，三個時期的職業生涯規劃在從事工作領域上應有內在聯絡，並要以長期規劃為指南。例如，小王的職業生涯規劃可以以會展策劃培訓師為目標，短期從事會展策劃方面的職業，從基層工作做起，積累經驗，中期規劃成為會展策劃專業人士乃至精英，為未來從事會展培訓師奠定基礎，遠期規劃成為一名優秀的`會展策劃培訓師。綜上，當職業生涯規劃具有系統性的時候，他的職業生涯規劃才是最有價值的。
理論闡述
職業生涯規劃是一個系統，無論是制定職業生涯規劃，還是實施職業生涯規劃，都要體現其系統性，這包括人與目標系統、人與行業系統、人與企業系統等等。職業生涯規劃的系統性能確保職業生涯規劃定製與實施始終是一個有機的整體，有利於職業生涯及目標的實現。
以人與行業系統為例，中國有句俗話：“男怕入錯行。”這說明人的職業發展與行業選擇的關係十分密切。入對了行，就能有效的發揮自己的聰明才智，實現個人職業發展。因此，職業生涯規劃的制定要將人與行業進行系統考慮，其規劃才具有科學性、指導性和激勵性。有的大學畢業生制定職業生涯規劃時習慣於單一思維，如過於強調個人的興趣和愛好，忽略了企業崗位需求和人才專業素質的匹配，這種職業生涯規劃缺乏科學性，極有可能誤導個人職業生涯發展。
方法指導
1、學會系統思考職業生涯規劃問題。制定職業生涯規劃不能單一思維，從單一視角來規劃個人整體職業生涯，難免會出現以偏概全的認識誤區，要學會系統思考。因為規劃職業生涯需要整合職業生涯的多個因素，如個人價值觀、理想、學歷、專長、職業興趣、職業定位等等，只有經過系統思考制定的職業生涯規劃才具有科學指導作用。
2、把握職業生涯各要素之間的內在聯絡。制定職業生涯規劃要把握職業生涯各要素之間的內在聯絡。職業生涯各要素，如個人理想、職業興趣、職業定位、企業需求和實施步驟等都有內在的聯絡，不同的要素在職業生涯規劃者的作用是不一樣的。例如，對自己的職業定位清晰、堅定，這種職業生涯規劃的制定和實施就有良好的基礎。把握職業生涯各要素之間的內在聯絡，更能夠讓我們遵循職業生涯發展的客觀規律。
3、將系統思考成果應用於職業生涯規劃中。職業生涯規劃重在謀，而謀貴在系統思考。對職業生涯的刺痛思考應貫穿於整個職業生涯規劃之中。因此，對自己職業生涯進行科學規劃，離不開對自我認識、職業目標、職業定位等系統思考成果的應用。這同時要求職業生涯系統思考的成果要有質量和水平，離開了這一點，職業生涯規劃的科學性會大打折扣。