2018年已經過了一半，這半年目標有一點一點的增長嗎？你想要達到怎樣的職業目標？為此你要付出怎樣的努力，職業規劃有沒有偏離方向呢？下面由職場遊俠為大家說說，怎樣才能做出一個號的職業規劃？
（1）明確自己的晉升目標
這是最重要的一點，在制定具體的計劃之前，你得先明確自己目標。
目標不能太大，太大不利於具體的實施，也會影響自己行動的積極性。
目標也不能太小。明明幾個月可以完成的事情，非得計劃用一年的時間來完成，會造成時間的浪費。從某個方面來說，這是在縱容你的拖延症。
在合理估計自己能力的前提下，定下目標。
（2）瞭解自己的薄弱點
目標已經定下來了，那麼就要問問自己了：我跟這個目標之前還差些什麼？
可能有的人會說，我不是很能確定自己的薄弱點。
關於這一點，最好的'方法是找個參照。例如，如果你的目標是在一年之內當上銷售主管，那麼你就看看，跟你們公司的銷售主管比，你還差些什麼。
是專業能力不夠？是某方面能力的欠缺？還是為人處上不夠成熟？
把這些都記錄下來，這就是你的薄弱點。
（3）確定自己的學習計劃
已經瞭解了自己的薄弱點，當然要把這些薄弱點都一一克服。但是薄弱點也有輕重緩急之分，你要先明白什麼是最急需克服的，給它們排個序。
一年的時間比較長，在做學習計劃的時候，你不可能把每天的時間都把控得很精確，所以可以把“一週”當作計時單位。
可以把這個學習打印出來，放在房間顯眼的地方，時時提醒自己，也是給自己打氣。
最後，小編在這裡祝願大家的職場生涯，能夠順順利利，節節高升！