摘要：今年第二季度招聘單位需求人數同比增長率行業中，金融(保險證券銀行)業跌幅最大，為-24.9%。昨日公佈的深圳人才大市場人才供需指數報告顯示，今年第二季度與去年同期相比，需求人數削減過半。深圳人才市場的人才流動活躍度較低，一方面市場需求較大，另一方面勞動力供給方流動慾望降低。
南都訊 記者張小玲 今年第二季度招聘單位需求人數同比增長率行業中，金融(保險證券銀行)業跌幅最大，為-24.9%。昨日公佈的深圳人才大市場人才供需指數報告顯示，今年第二季度與去年同期相比，需求人數削減過半。深圳人才市場的人才流動活躍度較低，一方面市場需求較大，另一方面勞動力供給方流動慾望降低。
上榜八行業招聘需求為負增長
報告顯示，與上一季度相比，電子家電、商貿物流、IT 計算機、金融(保險證券銀行)、五金礦產金屬製品、產品製造、機電機械製造、通訊電信、科學研究地質勘查行業仍佔據招聘數量前十位的排名，教育行業新上榜，並較去年同期增長41.4%，是唯一實現正增長的行業。
排名前十位行業的招聘單位數較去年同期有一定幅度減少，其中以IT 計算機行業招聘單位數減幅最大，為41.33%。
今年第二季度招聘單位需求人數行業排名中，上榜十大行業與招聘單位數量排名中的行業基本一致。五金礦產金屬製品、通訊電信業，雖然招聘單位需求人數在所有行業中名列前茅，但較去年同期，均有超過六成的降幅。需求人數最多的三個行業為電子家電、通訊電信、產品製造業。
此外，第二季度招聘單位需求人數同比增長率行業排名中，衛生社會保障社會福利類企業同比增長61.0%，房屋租賃類企業同比增長58 .5%，分居前一二位。其它上榜的`八個行業均為負增長，尤以金融(保險證券銀行)業跌幅最大，為-24.9%。
就業壓力較去年有所增加
報告還顯示，求職者就業壓力較去年有所增加。在人才需求上，2012年明顯弱於2010年、2011年。在人才供給上，2012年第二季度好於2011年同期，但是要弱於2010年同期水平。比較2012年第二季度與去年同期，求職人數變化不大，需求人數削減過半。下一季度，隨著2012年應屆畢業生報到高峰期的到來，有望增加深圳人力資源市場上的人才供給量，一定程度上刺激才市需求，調節疲軟的市場，進一步改善供需不平衡的現狀。