春節假期結束後，企業招工進入高峰期，火車站、汽車站附近街頭出現大量招工人員，各種招聘廣告隨處可見。記者近日在採訪中發現，很多招工廣告上的招聘資訊並不完全真實，求職者應提防其中“陷阱”。
本市勞動監察大隊負責人告訴記者，正月十五一過就進入招聘的高峰期，真假招聘資訊混雜，求職者一時很難分清真假。所以提醒求職者一定警惕那些虛假中介騙人的伎倆，謹防上當。在求職過程中，求職者應注意以下“陷阱”：
一、收取額外費用
如果有公司上來就讓先交報名費，那一定是趁火打劫的騙子公司。求職者在應聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費、管理費等額外費用的企業，最好不要相信。不少皮包公司就是看中求職者求職心急，藉著招聘騙錢。
二、試用期有貓膩
試用期人員一般工資較低，一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的藉口予以解僱。求職者辛辛苦苦給用人單位低薪幹了幾個月，然後被掃地出門。此外，實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的.普遍遭遇。
三、剽竊求職者作品
企業以選人為名，在筆試、業務考察等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，學生在簡歷中把自己的畢業設計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業坐享其成。
四、先洗洗你的腦子再騙錢
一家保險公司招聘，考試後一名男子站在十幾名求職者面前開始演講，一番煽動性的演講加培訓後，各位求職者基本已被洗灌輸完思想，心甘情願地交出集資款。
五、多出力少拿錢
一些私人企業在招聘時打出一份職務，上崗工作時一個人卻要幹幾份活，而工資只開一份。一家雜誌社在招聘時寫著文字總監，用人時文字總監既要採訪寫稿，又要編輯版面，既要拉廣告業務，又要送雜誌搞發行，卻只有一份工資。
勞動監察人員提醒求職者，在應聘過程中，要和用人單位就某些關鍵事宜，諸如工作性質、薪資、相關福利待遇等一一核實，並在簽訂合同時要求用人單位一一列明。對於用人單位在招聘資訊中出現不誠信行為的，可撥打勞動保障服務熱線12333進行舉報。