人事管理系統設計的開題報告

才智咖 人氣:5.49K

隨著社會一步步向前發展,報告與我們的生活緊密相連,報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的人事管理系統設計的開題報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

人事管理系統設計的開題報告

一、選題依據

1.設計目的及意義

代的社會中,辦公自動化進入社會的每一個角落已經勢不可擋,而人事管理系統是辦公自動化的一個小小體現,它為人事管理大量又繁雜的員工資料工作提供了方便,提高了人事管理工作的效率,為辦公自動化的普及奠定了基礎。人事管理系統是任何一個現代化企事業單位不可或缺的部份,它的內容對於企事業的管理者來說至關重要。人事管理系統應該能夠為管理者提供充足的資訊和快捷的查詢手段。但現在很多單位並沒有對人事工作進行電子化管理,還存在那種管理人員多,管理效率低,決策依據少的尷尬局面。

隨著科學技術的不斷提高,電腦科學日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領域併發揮著越來越重要的作用。作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事資訊進行管理,具有著傳統管理所無法比擬的優點。因此,開發這樣一套管理軟體,對單位人事管理工作進行有效電子化管理,化簡繁瑣的手工操作,提高工作效率都是很有意義的事情。

2. 本課題研究現狀

國外專家學者對人事管理系統的研究起步比較早,已開發國家的企業非常注重自身人事管理系統的開發。特別是一些跨國公司,更不惜花費大量的人力和物力來開發相應的人事管理系統,他們通過建立一個多資訊流資料流和業務流的開發性系統實現真正意義上的人事管理目標,挑選和留住最佳人才,同時不斷提高這些人才的工作效益。例如:蘋果公司的企業員工人事管理系統便是一個很好的典範。

我國的資訊管理系統是九十年代初開始快速發展的。經過十餘年的發展,我國的資料庫管理技術也廣泛的應用與各個領域,並且形成了產業化。但是,我們的工廠、企業對資訊管理系統的應用比起世界先進水平還相當落後。主要表現在:人事管理系統範圍使用相對狹窄、人事管理系統功能相對欠缺、穩定性較差、功能相對單一等。

3.開發工具的選擇

針對目前世界上流行的大量軟體和開發工具,經過認真分析其優缺點,結合計量器具管理系統的需要和目前的硬體環境,我們選用微軟WINDOWS平臺下的Visual FoxPro 6.0(簡寫為VF6.0)作為軟體開發工具。

4.畢業設計擬設計系統的功能綜述

人事管理系統是一個面向企業人事部門工作人員,為其提供服務的綜合資訊管理系統。人事人員通過本系統完成相關的日常工作,這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個人資訊等等都記錄在人事系統裡進行管理。企業下設人事部門,全權處理企業內部一切人事事務

1.主介面模組:該模組提供收費管理系統的主介面,是主系統的唯一入口和口,該介面提供使用者選擇並呼叫各子模組。

2.瀏覽模組:該模組提供全部人事檔案的介面。

3.查詢模組:該模組提供查詢符合某一條件的人事檔案的介面。 4.統計模組:該模組提供按某一條件進行統計介面。

5.編輯模組:該模組提供對按檔案進行更改,刪除和新增的介面。 6.報表模組:該模組按一定格式將人事檔案以報表格式輸出。

二、設計方案及技術路線

運用Visual Foxpro軟體進行企業工資管理系統設計。主要任務是對企業人員的工資進行整理,使得企業的工資管理向標準化、規範化方向發展。要求設計的工資管理系統使用方便;充分考慮管理資訊系統的設計特色;效率高,使用安全可靠。

三、可能存在的問題及解決措施

畢業設計中可能有許多問題,可能資料來源程式碼不全,或者執行不了。模組設計不完善等問題。解決方案是多除錯下程式。。

1.可能存在冗餘的資料的問題,可以用級聯插入活級聯刪除觸發來消除冗餘資料。

2.可能有資料不一致的情況,可以採用在欄位中輸入掩碼來消除使資料規範化,解決資料不一致的問題。

3.在系統設計過程中可能存在實體之間不清楚,可以把多對多,變成一對多的關係。

四、設計成果

1.合理的資料庫和功能模組設計,基本做到是基礎資料一次輸入多次使用,使用者的資料輸入量大大減少,這不但減少使用者的工作量,提高了系統工作的效率,而且避免了由於同一資料的多次輸入不一致所造成的資料混亂。

2.強大的模糊查詢和列印功能,能進行多種條件的組合查詢,是使用者只需要輸入與系統記錄資料相關的最簡單條件,系統立刻會幫使用者找到所需的相關記錄,統計、計算、列印等功能,大大減輕了財務人員的工作負擔和勞動量。

3.系統的穩定性好、容錯性強。系統提供了強大的檢錯、糾錯功能和聯機幫助功能,以幫助使用者修改糾正錯誤,正確的使用系統。

4.系統的安全可靠性好。系統的許可權和口令設定功能,限制了非法使用者進入系統,保護了系統資料的安全性和可靠性。

5由於系統功能模組的獨立性,因此係統結構簡單,可維護性好,系統具有良好的可擴充套件性。

四、進度計劃

1周(3.5—3.9):選題,確定調查企業。

2-5周(3.12-4.6):瞭解和掌握所在企業的會計操作程式、方法和不同行業不同單位會計科目的.設定和使用;基本瞭解和掌握審計的工作程式、要領和操作方法。瞭解和掌握生產經營過程中所發生的產品的採購、生產、銷售環節的具體業務核算;產品成本的核算、固定資產折舊的計提、利潤的核算,商品的購、銷、存業務和其他相關業務的核算及會計報表的編制和基本的分析。收集資料。

6周(4.9—4.13):撰寫開題報告,教師確定設計具體功能,流程設計。

7周(4.16—4.20):系統設計

8周(4.23—4.27):分析模型功能設計。

9周(4.30—5.4):程式設計。

10周(5.7—5.11):程式設計及除錯。

11周(5.14—5.18):實施設計或撰寫論文初稿。

12周(5.21—5.25):程式執行。

13周(5.28—6.1):撰寫畢業設計報告初稿。

14周(6.4—6.8):撰寫畢業設計初稿,提交第一稿。

15周(6.11—6.15):修改設計,提交論文第二稿。

16周(6.18—6.22):學生論文定稿,提交正式列印文稿,論文答辯,列印裝訂。

五、參考資料

[1] 杜彥煒,智育平,周佔峰.基於VB 的企業人事管理系統設計與實現.西安工業大學機電程學院碩士學位論文.2006:55-60.

[2] 龔沛增. Visual Basic 程式設計教程.第3版. 北京的:清華大學出版社.2004:150-189.

[3] 郭琦al Basic資料庫開發技術.第1版.北京的:人民郵電出版社.2003:156-198.

[4] 何文俊,馬傑. Visual Basic 6.0程式設計例項精解.第1版.北京的: 北京的希望電子出版社.2000:11-35.

[5] 姜乃春.濰坊學院人事管理系統的設計與實現.大連理工大學碩士學位文.2007:10-23.

[6] 鄒方磊.企業人事管理系統的設計與開發.北京的郵電大學碩士學位論文.2005:11-43.

[7] 李瀟.企業人事管理系統的設計.重慶工商大學計信學院本科學位論文.2007:41-42.

[8] 李國祿.青海民族學院人事管理系統的設計和實現.大連理工大學碩士論文.2007:12-45.

[9] 邱尼卡.人事資訊管理系統.同濟大學碩士學位論文.2006:4-5.

[10]尚暉,張其亮.一個企業人事管理系統的設計與實現.浙江工貿職業技術學院本科學位論文.2008:153-155.

[11]王春才al Basic 資料庫系統開發完全手冊.第1版.北京的:人民郵電出版社出版社.2006:170-171.

[12]楊昇平,程春喜.中小企業人事管理系統的設計與實現.株洲職業技術學院本科論文.2004:80-120.

[13]鄒方磊.企業人事管理系統的設計與開發.北京的郵電大學碩士學位論文.2005:11-43

[14]朱莉,陽桑,金雙平.企業人事管理系統的設計與實現.江西城市職業學院計算機學院碩士學位論文.2007:45-60.

[15]張超,左瑾.基於 的高校人事管理系統的設計與實現. 廣州市沙太路南方醫科大學碩士學位論文.2005:144-150.