相對於中國的人力資源專業教育，美國的HR專業憑著完善的課程和先進的管理理論成為眾多中國學子追捧的物件。但是在美國，單獨開設人力資源碩士專業的學校屈指可數。下面的是小編分享的與美國人力資源專業申請介紹有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生名言網!
1、專業介紹
什麼是人力資源?
通俗地講，人力資源專業就是通過學習管理學、經濟學以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養分析和解決人力資源管理問題的能力。
為什麼要去美國讀人力資源碩士 ?
無論是未來的美國還是中國，人力資源的就業形勢持續攀升。而相對於中國的人力資源專業教育，美國的HR專業憑著完善的課程和先進的管理理論成為眾多中國學子追捧的物件。但是在美國，單獨開設人力資源碩士專業的學校屈指可數。US News 綜排前150的學校中，開設此專業的學校也只20多所。而前50的學校也只有康奈爾大學、紐約大學、賓夕法尼亞州立大學，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨的碩士專業。
一般來講，美國人力資源的碩士專業分為兩種，一種是Human Factor/ Labor Relations， 這鐘碩士大多開設在勞動關係學院下，比如康奈爾大學、賓夕法尼亞州立大學、德州農工大學等。還有一種是開設在商學院或繼續教育學院下的Human Resource Management.像普渡大學、俄亥俄州立大學、馬凱特大學由商學院開設，而在紐約大學卻從屬於繼續教育學院。還有一些學校有專門的人力資源學院，開設人力資源的相關學位。在課程設定方面，除了均開設人力資源相關的基礎課程外，這兩類人力資源碩士專業的偏重有所不同。商學院開設的課程偏重於培養管理人才，而勞動關係學院的HR 碩士還涉及到心理學等課程的學習。
就拿OSU和UIUC比較來說，前者的核心課程重點在於四大技巧的提升：人力資源技巧、領導技巧、分析技巧和商業技巧。而UIUC則偏重於培養各個領域的人力資源專業技能。
2、申請要求
在諮詢的過程中，很多學生在轉專業時會考慮人力資源專業，一定程度上是覺得這個專業對本科背景的要求不那麼嚴格，而且就業前景不錯。那麼，申請該專業究竟需要在哪些方面做準備呢?先說說申請時的硬體條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT.在GPA 方面，大部分的學校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA 在3.3以上。對於國際學生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學校都要求學生的託福分數能上100，，並在口語部分做了要求。
例如，康奈爾錄取的學生，託福成績最低是的託福最低線是79，但申請者最好是能上100，並且口語部分不低於24.至於GRE和GMAT，很多學校都同時接受這兩種成績，像普渡大學、紐約大學、賓州州立大學。但有些學校比較偏向於GRE，如康奈爾大學等。那成績需要達到多少分才足夠用來申請呢?這個可以從各個學校往年錄取的學生資料中得出。
舉例來說，康奈爾往年錄取的學生GRE 的平均成績是574+672+4.4.俄亥俄州立為V 475， Q 593，賓州州立要求GRE的語文和數學都在500分以上。這樣的話，GRE 的Verbal 上500(新G 153)才有足夠的競爭力。而GMAT最好是能上680.除了上述的這些分數要求外，雖然很多學校對申請者的本科專業沒有嚴格要求，但有些學校會偏向於招收有相關背景的學生。像PSU需要申請者至少修過12學分的社會學課程和3學分的統計課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數為社會學、人文、心理、商科、歷史、法律等。
至於工作經驗，不同學校要求也不同。康奈爾要求申請者最好有1-4年的工作經驗，而他家往年錄取的學生的平均工作年限為3.6年。紐約大學對申請者的工作經驗要求不大嚴格，2年以上的工作經驗為佳，但也錄取沒有工作經驗但本科為人力資源相關背景的學生。
3. 就業前景
人力資源專業備受追捧在很大程度上取決於它不斷擴大的就業市場。據美國Money雜誌和的統計，人力資源經理在美國最好的職業中位居第四。而且每年大約有32，300個人力資源的崗位誕生，未來的就業前景大好。不光如此，人力資源經理在美國的平均薪資高達$73，500.人力資源畢業生除了人力資源經理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經理，退休金經理，招聘專員等工作。
在中國，人力資源專業的畢業生也同樣吃香。據統計，在企業招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、諮詢員、審計員等最受歡迎，其中人力資源的市場職位需求佔的比例高達82.5%.
那麼究竟美國的HR專業就業率如何呢?位於五大湖區的俄亥俄州立大學的Master of Labor and Human Resources 專業就業率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關的工作。康奈爾2008-2010三年的HR專業畢業生起薪最低位$73.982.其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續讀PhD)。那究竟美國的HR專業就業率如何呢?位於五大湖區的俄亥俄州立大學的Master of Labor and Human Resources 專業就業率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關的工作。康奈爾2008-2010三年的HR專業畢業生起薪最低位$73.982.其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續讀PhD)。