跳槽後去新的單位面試，離職原因基本是主考官必問的。那麼，我們又該如何巧妙應對面試離職原因這一難題呢？總不能說自己和領導相處不好，被開除了吧（呵呵，開玩笑）
看看別人是怎麼回答面試離職原因的吧。
1）企業發展較慢：我在企業呆了較長時間，因企業發展較慢，我無法學到新的知識，也很難有發展機會，所以我選擇離職。
2）職位的生命週期已到：我在上一家單位參與的專案完成了，目前單位沒有新的適合我參與的專案，所以我選擇跳槽。
3）原公司搬遷，路途遙遠。（這個是比較好的回答，面試官一般很難再深入問下去）
4）原公司規模小，沒有正規的企業制度及健全的企業文化，為了自己的長遠規劃，我選擇跳槽。（這個可以方便你提出自己的今後的職業規劃或是目標，再者暗示新公司的`正規化，一舉兩得，但是回答得要有技巧）
回答面試離職原因，切忌對以前的單位說長道短，更不要說對以前的上司不利的話。這樣對你是非常不利的。試想：竟然以前的單位那麼不好，你當初怎麼選擇它了？