介紹一下外企面試遇到的最常見的問題整理給大家.
一,自我介紹
二,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業)
三,對醫藥產品的理解,對藥代職位的理解
四,你認為自己為何能做醫藥產品經理,你有什麼能力去做這份工作
五,當面對外界輿論,銷售指標,客戶不合作等等這些問題你如何解決
六,自己最成功或者最感到挫折的事情
七,自己的優點或者缺點
八,近期的目標和遠期的計劃
九,別人(同事或者領導)對自己的評價
一般初試肯定會問這樣的問題.我把問題列出來也是希望大家能預先準備,同時做一下交流.
每個問題沒有標準答案.但是我會將回答的重點告訴給大家,希望給大家一點幫助
其實能進入外企醫藥公司是非常鍛鍊人的.你的性格,你的為人都會因此得到很大的改變.同時外企非常重視個人的能力,有非常大的晉升空間,非常高的收入.但是關鍵,要能勇敢的表現自己.這樣才能獲得機會.
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我這裡簡單的為幾個問題做一下解釋吧
對銷售的理解,對藥代職位的理解：
回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什麼工作?藥代是將最新的藥品資訊傳遞給醫生，同時負責收集藥品使用後的效果或者不良反應等資訊的重要橋樑。有點拗口，但是這個就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業有個正面積極的初步理解。
你認為自己為何能做醫藥產品經理,你有什麼能力去做這份工作
回答這種型別的問題，主要是考察性格能力是不是適應做銷售。或者對做好藥代這個職業你認為最重要的幾個因素。也可能會問：你認為藥代需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做藥代?我最為推薦的答案，一個好的藥代首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老闆交代的每一件事情。所以自身的優點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。當然大家有覺得自己有其他優點都可以說，只是我認為上面這幾點是必須要說進去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結果。為什麼覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現你個性上的優勢，重點突出下你在處理複雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的解決。"
最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情後，我建議最後要強調自己在失敗當中獲得什麼啟示感悟。並且也要說以後遇到同樣問題的時候自己會有什麼變化。總之事例是什麼不重要，重要的是你在處理問題時候的表現，以及事後的總結分析。
自己的優點或者缺點
[優點可以參考第四個問題的答案;
缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的。我面試的時候這樣說：作為一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。(希望我這裡說的答案大家別直接這麼套用，不然人家面試的人以為你們哪裡找來的統一答案，反而沒有自己的想法，那更糟糕。)這裡我又要補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實可信。
近期的目標和遠期的計劃
新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現能完成指標。遠期計劃就是幾年後能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這裡一定要表明自己的立場是能很安穩的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那麼慷慨的接收一個新人培養好了讓你到處亂跳的。重點突出穩定，踏實。
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其實面試會遇到各種問題，有點小技巧分享給大家，這個都是我面試N家後自己總結的'
1 上面有提到的，回答問題前思考幾秒時間，緩解下節奏，同時讓自己思路清晰，也讓對方覺得答案真實
2 很多公司喜歡壓力面試，一直在批評你的錯誤之處，一旦被他刨根問底的追問一件事情，一定不要慌張，你所說的每一件事情都要是真實的，如果是虛假的或者哪裡借鑑來的，很容易被抓到小辮子。所以切記，不能造假說謊。特別是有過銷售經驗的人去面試，會問很多關於銷量的問題，做得不好也不要去編資料冒充好。只要對方多問幾個資料，最後資料有出入就失敗了。
3 面帶微笑，哪怕自己再緊張都要記得笑。新人面試緊張對方不會覺得如何嚴重，有時候反而會讓你放鬆。當然自己能調節最好，覺得自己在回答的時候有點不流利，或者下一句話還沒有組織好的時候，記得微笑一下，停頓一下。
4 禮貌和小細節，這個最容易被忽視。被邀請去參加面試首先要表示下感謝，說句謝謝您給我這次機會。最後結束的時候再感謝次，非常感謝您。禮多人不怪，反正對自己沒有任何損失的事情。還有小細節方面，隨手關門動作輕一點，可以問下：門要關麼?結束的時候起身把椅子放回原位，不要很大的動作，輕輕去移動一下就可以。退出房間的時候記得臉朝著面試的人那裡退出來，關門。
5 瞭解公司的產品，公司文化。這個網上什麼都有，做好預習工作。
先說那麼多，以後有想到會補充。還有一些朋友問過我關於集體面試的問題，這裡還真的沒辦法說自己的經驗，因為我自己也只參加過1次集體面試。雖然我很順利的從10個人裡面PK勝出，但是真是覺得有點莫名其妙，回家想了好幾天也沒明白。我看過很多其他人介紹的時候這樣評論：集體面試只要有一個人比較優秀那其他人都會是配角。我覺得不完全對，我唯一的那次集體面試，我工作經驗，學歷都不是最好的。而且我因為前一天通宵玩遊戲(慚愧。。。。)面試的時候簡直是在夢遊，要我介紹其他人的時候我都介紹錯誤了。現在回想起來，我和其他人不同的地方就是其他人表現欲特別強的時候我比較安靜(因為沒清醒過來)，還有我一直微笑，介紹錯誤的時候馬上表示道歉。最後面試結束的時候也只有我和麵試官打過招呼說了聲謝謝，點了下頭。所以這個方面還是希望有高人來回答了，我也想學習下。
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應屆生醫藥外企面試常見問題
面試流程：一面銷售主管，二面大區經理，三面人力資源
常見問題：
1、為什麼想做醫藥代表?
2、你認為你有哪些特質適合做醫藥代表?
3、你認為醫藥代表是一個怎麼樣的工作?
4、你以前最大的成績是什麼?
5、你面臨過的最大的困難是什麼，你怎麼處理的?
6、你經歷過的最大的失敗是什麼?
7、你認為你有哪些優點?哪些缺點?
8、面試結束後，會問你還有什麼問題嗎?——最好有一些深入性的提問
值得注意的是：
1、外企面試對英語沒有具體要求，但計算機和英語仍是必須的，如果想一直向管理層發展的話。
2、面試前請思考以上問題如何回答，其實這也是一個對內心發掘總結的過程。
3、面試著裝要求整齊、職業。