第一次發麵經，給師弟師妹做點貢獻。
時間2011年11月16日，筆試地點：天大大活。17日早晨收到面試通知，面試時間18日中午12點，面試地點：天津六裡臺晉濱大酒店。
只有一輪面試，三個面試官，一箇中年男領導（主要提問者，簡稱為A），一個年輕的男面試官(次要提問者，簡稱為B），一個女HR（簡稱為C).
1. A:自我介紹一下。
建議，不要太匆忙，即使剛剛趕到直接開始面，也要先深呼吸，讓自己的氣息平靜下來，注意語速，切忌連喘帶說匆匆講完。面試官很友好，他不會打斷你，銀行的自我介紹大可比網際網路公司應聘時準備地豐富一些，除了自己的學校，專案經歷，個人優勢，有些問題自己不說面試官也會問，不如自己去講出來，比如，為什麼會選擇來招行？對招行了解多少？我之前沒準備好，後來被問了，場面就比較被動。
2. A:講一下你的本科畢設。
主要講一下本科畢設實現了什麼。建議事先好好準備對簡歷上的所有專案表述，清晰明瞭的表達專案，內容儘量豐富，在表述中把自己的優勢表達出來更好。如果僅一兩句就說完了這個專案，一方面，面試官找不到感興趣的點繼續問，然後再轉問另一個專案，兩個專案都草草講完了，面試官仍然沒有了解你的能力和特長所在；另一方面，可能會讓人感覺專案的工作量很少。
3.B:你所做的專案裡有用到資料庫的嗎？回答有，某某專案。B:你是怎樣提高資料庫的效率的呢？
即使專案中沒有涉及到提高資料庫效率的工作，也可以講一些資料庫效率提高的方法，百度一下就有N多答案，比如：查詢語句不好，沒有優化致使查詢出的資料量過大（可以採用多次查詢，其他的方法降低資料量）；鎖或者死鎖(這也是查詢慢最常見的問題，是程式設計的缺陷)；沒有索引或者沒有用到索引；返回了不必要的行和列。。。等等
3.B：表間連線有哪幾種方式？
竊喜，剛看過，有內連線（包括等值連線和自然連線）、外連線（包括左外連線和右外連線和全連線）、交叉連線（也就是笛卡爾積）。
4.B：第三正規化的特點？
據說有的人都只問專案了，我當時都不記得第三正規化是哪個了。
若R∈3NF，則R的每一個非主屬性既不部分函式依賴於候選碼也不傳遞函式依賴於候選碼。
5.A：所做過的專案的遇到的最大的挑戰?
這個問題多次被問到，根據個人情況好好準備。
6.C:本科學校在哪？是幾本的？這個除了國家重點知名大學，其他大學她不瞭解的都會問，所以不要介意她是不是歧視本科學校，只是常規問題而已。
7.A：又問了另外兩個專案。（所以專案能講好是最最重要的！！）
8.A：現在有籤offer了嗎？
當時沒敢撒謊，說有，簽了，還問了籤哪了。然後就問：為什麼想來招行？出於醬油的心態，答的也不好。建議大家即使醬油去的，也要認真對待。鍛鍊的就是臨場發揮的能力。為什麼來招行這種問題，最好結合實際地說，不要誇誇其辭。。。至於有沒有籤offer，一方面，可能是對你個人能力的探測，另一方面，是觀察你擇業的地域傾向，看你是不是很想去杭州or深圳。
9.對於證書有提問：優秀幹部是怎麼獲得的？獎學金拿過幾次？你的成績算中等還是上等？
優秀幹部是怎麼獲得的`，我也不知道，導員說給誰就給誰。但是面試的時候，這麼說就瞎了。貌似應該說是平時怎麼認真負責地對待工作的，最後大家投票的結果。
10.A：有什麼問題要問我們？這個問題，找了一些不錯網上的經驗：
適合問招聘人員的問題：
* 你怎樣形容這家公司的企業文化？
* 什麼型別的員工能在這家公司有比較好的發展？
適合問招聘經理的問題：
* 對這份工作來說最重要的能力是什麼？
* 您怎樣描述理想中的候選人呢？
* 公司裡做這個職位的人發展前景是什麼樣的？
適合問高管的問題：
* 您覺得這個行業在未來五年會發生什麼樣的變化？
* 您覺得公司和其他競爭者相比有什麼優勢？
* 公司現在面臨的最大挑戰是什麼？公司有什麼計劃迎接這些挑戰嗎？
總之，無論什麼面試，自信，主動地去表現自己吧