對於法律專業畢業生來說，法務專員一職無疑是累積工作經驗、提升個人能力的不錯選擇。也是由於工作性質的原因，法務專員這一崗位的面試對求職者法律常識、邏輯思維、個人口才等有這較高的要求。以下是幾個法務專員面試的幾個實用技巧。
1、面試語言的邏輯性
法律是個很神聖的存在，稍有紕漏便可能滿盤皆輸。因此，在面試時要注意特別說話內容的邏輯性、引用事實的準確性和語氣的堅定性。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但漏洞百出，缺乏應有常識，都不是成功的表達。
2、適時的表現你的溝通能力
法務專員崗位因為經常需要也企業、當事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也佔有相當的比重，這就要求應聘者必須要保持良好的心態來面對HR。關鍵要做到八個字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。
3、靈敏的分析應變能力
分析應變，是律師必備的一項工作技能，同樣也是法務專員們的必修課。在面試的過程中，面試官可能會挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因為分析不透徹而被淘汰，那就必須打起12分的精神，隨時準備應對難題。
4、文字功底
法務專員因為要經常協助律師起草企業內部的合同，因此對於文字功底也會有一定的要求。如果在面試中你能適當的表現出這一能力，並將自己以前發表的一些作品呈現出來，那無形之中會給你爭取到意想不到的面試加分。
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1、面試時著裝要注意，別太隨意。一身運動裝加條短褲拖鞋就去了。這是自己找不痛快。不是一定要西裝革履，但最好別運動裝。上衣要有領子，可以休閒點。但最不會出錯的`還是西裝革履。
2、公司請你開始面試的時候要有點禮貌，問候是必須的。可以說你好，也可以說你辛苦了。(個人推薦這個，因為確實招聘的人也很辛苦。雖然學生也很辛苦)
3、面試時千萬別緊張，調整好心態。語速不要太快;表現儘量自然點，可以當成跟你老師聊天，但是不能當成宿舍的哥們那麼隨意沒大沒小。
4、問你什麼答什麼，沒問的別拉一堆沒用的出來顯示你口才，面試官會煩。而且，說得越多也會錯的越多。別看見面試官一直點頭就以為你說的很對他很贊成，等到他不耐煩打斷你的時候，你就over了。
5、第一輪面試千萬別問薪資部分。如果對方問你期望薪資你可以談及，如果面試官沒問，你別問。如果確定是最後一輪面試，可以問。
6、如果對方問你對公司有沒有什麼問題，最好能問一些。比如部門結構、自己的具體工作內容、公司環境、公司文化、公司發展目標等等。
7、面試結束時記得道謝並將椅子歸位，這個代表你細心且守規則，雖然沒做不一定減分，但做了肯定加分。
8、問到不會的問題直接說不會， 別裝。坦率的人容易贏得好感。
9、最後，公司永遠喜歡的是態度好的人。能力可以培養，態度沒人願意花時間去幫你糾正。公司是花錢讓你做事的，不是你花錢去學習的。所以要區分學校跟公司的區別。這一點最重要!