編者按：相信每個人在接到面試通知單的一刻開始，都經歷過反覆臆想應聘公司會如何發問，如何“刁難”自己的痛苦。無論是身經百戰的跳槽精英，還是初出茅廬的學生們，似乎都難逃此“劫”。不過從今天開始，本著為“網民”服務的精神，將包括微軟、華為、IBM、明基和電信等知名IT企業的面試題目一網打盡，熬出各位應試前夕服用的各類“安神湯”，相信定能助各位旗開得勝。今天上的是“IBM安神湯”。
IBM,即國際商業機器公司,它是世界上最大的資訊工業跨國公司，有遍佈世界的100多家分公司，擁有40萬員工，年營業額超過1000億美元。要進入IBM，必需要通過層層的篩選，當收到IBM的筆試通知，那意味著你已通過了IBM的最初篩選。那麼，IBM通常會以那些題目來測試應聘者呢？以下他們以往的一些面試題：
1.怎樣用最快的方法判斷連結串列是否有環?
2.c++中引用和指標有什麼不同?指標加上什麼限制等於引用?
3.做的專案,遇到的困難,怎樣解決?
4.在房裡有三盞燈,房外有三個開關,在房外看不見房內的情況,你只能進門一次,你用什麼方法來區分那個開關控制那一盞燈.
5.有兩根不均勻分佈的香,每根香燒完的時間是一個小時,你能用什麼方法來確定一段15分鐘的`時間.
6.一個經理有三個女兒,三個女兒的年齡加起來等於13,三個女兒的年齡乘起來等於經理自己的年齡,有一個下屬已知道經理的年齡,但仍不能確定經理三個女兒的年齡,這時經理說只有一個女兒的頭髮是黑的,然後這個下屬就知道了經理三個女兒的年齡.請問三個女兒的年齡分別是多少?為什麼?
看上去，IBM的筆記有點像智商考試，想進入IBM的求職們，想想吧。
後天再繼續奉上明基“安神湯”。(pconline)
