在一片園林的臺階上，兩個工人在吃飯閒聊。甲說：“整天都在挖坑種樹，日復一日，讓人煩透了!”乙說：“你換一個角度，想象咱們是在建設一個美麗漂亮的新花園，這樣心情就好多了!”許多年過去了，甲依舊在園林裡挖坑種樹，而乙卻成為一名優秀的園林設計師。這個故事告訴我們，要想改變現在的處境，實現個人價值，只要內心深處擁有一個“新花園”就可以了。下面是本站小編為大家帶來的關於個人價值如何在企業發展中實現的知識，歡迎閱讀。
個人價值如何在企業發展中實現
所謂價值觀，是驅使人們行為的內部動力，反映人們對於對與錯、好與壞、可取與不可取的看法和觀念。一個人確立了自己的價值觀，在人生的道路上才能行的穩，走的正，才能有足夠的支撐和底氣，不會從一開始就陷入“找捷徑”的歧途當中，或者陷入不斷懷疑個人職業價值的焦慮當中。
那麼，個人的價值應該體現在哪裡呢?有人會說，要賺取財富，有人會說，要出人頭地，其實都不是，個人的價值是更遠大理想的追求和實現，是生命意義的闡釋與昇華，更是人生事業與工作價值的和諧統一，它受限於時代的變遷，更依賴於平臺的高低。並不是每一個有成就的人都能生逢其時，或者因時而動，但是人的智慧和精神是永恆的。縱然現在不是施展才華的時候，但總有許多機會不期而至。
歌德曾經說過：“你若要喜愛自己的價值，你就得給世界創造價值。”企業發展最重要的目標是追求利潤的最大化，是價值創造，同時，企業是實現個人價值的舞臺，員工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，個人價值的實現便成為空談。對我們而言，為企業工作的根本原因，除了獲得不菲的收入外，還希望通過自己的勞動獲得企業的認可，充分發揮體力和智力的潛能，不斷創造出物質財富和精神財富，實現個人價值。個人價值的實質在於對企業的貢獻。
一滴水珠，只有積極匯入江河湖海，才會泛起層層漣漪;一顆種子，只有深深紮根於廣袤大地，才會結出累累碩果。當前，國內經濟環境錯綜複雜，市場形勢跌宕起伏，環保約束更加趨緊，為公司的生產經營，專案建設帶來的不小的壓力。我們只有站好每一班崗，做好每一件事，堅持價值創造為導向，把思想統一到公司的決策部署上來，積極踐行公司的轉型升級和管理改革各項工作，才能更好地實現個人價值。
實現價值，需要積極關注公司的各項事業。
這個世界每天都在發生新的變化。多關注公司的新政策，多分析行業中的新規則，將自己的思想根植於現實的土壤。如果沒有對公司各項事業的關注，如果自己的事業只是侷限在自己所在的崗位，自己的利益範圍，那麼，結果自會被孤立在非常狹小的空間裡不可自拔。或許，對於企業的關注不一定讓你得到什麼，企業也不一定因為你的關注而發生什麼變化，但是，如果誰也不關心，誰也不考慮，那麼，到底有誰來推動公司不斷前進的車輪。既然選擇了，就要念念不忘，就要時刻懸於心間，用心去尋找工作中的樂趣，努力愛上自己的工作。把自己變成工作的.主人，從平淡中發現精彩，於沉悶中尋找快樂。
實現價值，需要時刻思考如何改進自己的工作。
有句話這樣說：“一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人，比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。”每一項工作流程都需要思考，需要創新。沒有獨立思考和創新，人們很容易高估自己，滋生浮躁。在這個價值多元的時代，任何一個人都有權利選擇膚淺或者深刻，但是，一個有追求的人，一個需要實現價值的人有理由讓自己更有深度，也有理由思考如何創新和改進自己的工作。儘管不能夠向陳寅恪那樣“獨立之精神，自由之思想”，但也不必為了迎合現實的需要而放棄了自己的價值追求。
實現價值，需要持之以恆的學習積累。
人生很多東西不能著急，你得等他自己成熟。有太多東西需要歲月的沉澱，需要有一個持之以恆的學習和鑽研的過程，不積跬步，無以至千里。有人認為，現在很多工作流程都已成型，工藝固定，沒有必要再去學習新的東西，其實這種固化的思維是極其錯誤的。等到需要改革和轉型時，才會切身體會到放棄學習的疼痛。學習始於態度，作於點滴，成於價值。用工作空閒之精力，專心學習新思想、新理念、新方法，上下求索，此又何嘗不是人生的大樂趣、大智慧、大成就呢?我們要摒棄“小富即安”的錯誤思想，加快學習，勤於學習，不斷優化自身的知識結構，樹立行業發展和轉型的危機感、緊迫感、責任感。“千磨萬擊還堅勁”，超越自我，以銳意進取的精神儘快精通從事的工作，同時，保持積極的工作熱忱，主動加強相關業務技能的學習，提升專業理論修養，拓展眼界和視野，成為專家能手。
實現價值，需要“匠心精神”。
2016年的國務院總理政府報告中有一段話這樣寫道：“鼓勵企業開展個性化定製，柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種，提品質，創品牌。”那麼，什麼是工匠精神，工匠精神對於企業的發展與改革有什麼啟發呢?日本的“壽司之神”小野二郎曾說：“你必須熱愛你的工作，你必須要和你的工作墜入愛河……我還會繼續攀爬到頂峰，但沒人知道頂峰在哪裡。”這就是工匠精神的寫照，具體表現為踏實務實，日積月累，就是精益求精，始終如一，就是摒棄浮躁，寧靜而致遠。富有激情，負有責任是一種態度，而這種態度決定了注重品質、注重細節的工作情懷。匠心精神，就是要職業自信，包容並蓄，因時而動，因勢而行，保持行業的前瞻性和洞察力。挽起袖子加油幹，熱血摯情還堅韌!面對經濟形勢新常態，我們無處退縮，躲無可躲，唯有專業技能和職業素養兼備的人才團隊，才能在市場競爭中站穩腳跟。蘇東坡說：“博觀而約取，厚積而博發。”如果有“差不多”、“過得去”的思想，只會讓個人價值流於平淡、止於膚淺。
南嶽衡山半山亭有一副著名的對聯：“循道而行但到半途須努力;會心不遠欲登絕頂莫辭勞。”它啟發我們，對公司的發展戰略領悟於心，做到知行合一，努力精進，方能攀上人生頂峰。今天，伊泰選擇了我們，我們就要為伊泰創造新的歷史。我們沒有理由不熱愛企業，釋放自身的能量，點燃人生的夢想，實現自己的價值。立價值創造之志，謀轉型升級之策，求管理改革之效，遵道而行，始終如一，在伊泰的不斷髮展中讓自己的人生綻放光彩。