經營管理部大堂經理工作職責

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引導語:負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領導的決策意見,協助公司領導組織。下面是本站小編為你帶來的經營管理部大堂經理工作職責,希望對你有所幫助。

經營管理部大堂經理工作職責

崗位名稱:綜合管理部經理 直接上級:行政總監 任職資格:

大專以上學歷;

行政管理、企業管理等相關專業;

3-5年以上相關行業經驗;

熟悉行政管理工作流程;

具備較強的綜合協調能力;

具有極強的組織管理能力;

原則性極強;

具有較強的工作責任感和事業心;

能夠處理突發事件; 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、

10、 具有極強的公關能力。

四、所受培訓:

受過管理學、法律、領導科學、經濟法、戰略決策、人力資源管理等方面的知識培訓。

五、工作經驗:

在大型企業工作3年以上,具有5年以上後勤管理經驗。

六、崗位職責:

1、根據公司經營管理規劃,負責起草企業管理制度、規章、條例;

2、在行政總監的領導下,負責組織、協調、管理、承辦、參謀、指揮等各項管理工作;

3、負責人力資源的招聘、培訓、入職、考核、勞動法合同的簽訂、離職等手續的管理工作;

4、負責組織策劃公司重大攻關和慶典活動;

5、負責組織本部門的全面工作組織,並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;

6、負責監督公司各項管理規章制度的實施;

7、負責辦公室日常工作的.安排與管理;

7、負責對日常工資的報批和稽核工作;

8、協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標;

9、負責辦理員工考勤、獎懲、差假、調動等工作;

10、負責組織公司危機管理工作(危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生後的企業形象恢復);

11、代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好合作關係;

12、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

13、定期評價考核公司員工工作完成情況;

14、逐步完善公司的管理制度、確保人、財、物的嚴格管理和供應;

15、對於非配給本部門的工作定期進行檢查和考核,表揚先進、

帶動後進,搞好本部門隊伍的建設;

16、全面負責綜合管理部的各項工作,合理安排行政部員工完成各項工作任務;

17、負責維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生;

18、負責往來檔案、函件和文稿的稽核工作;

19、負責管理好公司的介紹信和印章的使用;

20、負責安排企業的各種接待工作;

21、完成領導交辦的其它工作。

七、工作關係:

1、監督本部門各崗位負責人;

2、指導本部門各崗位負責人;

3、與各個部門經理進行工作上的合作;

4、外部關係上,主要做好企業各方公共關係;

八、工作環境:

1、辦公室為主;

2、工作環境舒適;

3、無職業病危害。

九、身體條件:

1、身體健康;

2、能承受高強度工作;

3、能承受較大的精神壓力;

十、性格特點:

1、做事穩重;

2、有團隊意識,組織能力強;

3、具有良好的工作協調能力;

4、具有良好的公關協調能力;