在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編收集整理的企管部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企管部經理崗位職責1
1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;
2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;
3、負責編制集團公司綜合管理制度;
4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的'監督檢查;
5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。
企管部經理崗位職責2
職責
1.協助組織制訂企業的中長期發展規劃;
2.協助組織制訂企業年度及季度經營目標;
3.協助擬定組織機構設定與調整方案並組織落實;
4.協助組織制訂企業資訊化建設規劃方案並組織實施;
5.關注並研究企業經營環境及行業的變化趨勢，併為企業決策提供依據;
6.協助負責企業制度及流程體系建設，並監督落實;
7.完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求
1.30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文祕等專業;
2.具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。
3.熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規範、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;
4.熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;
5.能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等檔案;
企管部經理崗位職責3
職責：
1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，並組織落地實施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，並組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程資訊化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障專案優化專案質量;
5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好專案流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;
4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。