在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業管理部經理崗位職責（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業管理部經理崗位職責1
1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。
2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控。
3、組建一支有戰鬥力的銷售隊伍。具體職責如下：
（1）根據市場發展和公司的規劃，協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；做好市場開拓和經營工作。（制定每週、每月及全年的銷售計劃）
（2）擬定公司有關規章制度，以及執行落實公司規章制度，並監督各部門執行情況。
（3）負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。
（4）管理和分配各區域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。
（5）制定全年銷售計劃，費用預算，完成公司下達的銷售任務。
（6）制定策劃每個節假日的活動方案，確定銷售政策，設計銷售模式。
（7）組織召開公司的各項會議，並做好會後的反饋工作。
（8）負責協調公司和品牌公司之間的業務往來和溝通工作。
企業管理部經理崗位職責2
1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量；
2、建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，並監督執行；
3、編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全；
5、確保資金的有效管理，加速資金週轉，考核資金使用效果，規避資金和債務風險；
6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析資料；
7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；
8、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；
9、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維繫好與銀行及稅務機關的關係。
企業管理部經理崗位職責3
1、負責統計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表；做好流水彙集，正確、及時、完整地記帳；
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本並能提出有效的成本控制方案；統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對並整理入賬，每月對賬；
3、財務資料規章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析資料，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理；
4、根據後臺資料報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；
5、定期進行資產、庫存檔點，並進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，並及時向上級彙報；
6、定期向稅務機關報送財務報表；負責公司出口退稅業務；
7、公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，並進行每月賬務事務處理；
8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項
企業管理部經理崗位職責4
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責專案成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，並確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程式等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行，制定年度、季度財務計劃。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，並及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資專案，以確保未經批准的專案不實施，批准的專案在預算範圍內進行並在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的'獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關係，並及時辦理公司與其之間的業務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
企業管理部經理崗位職責5
1、具體領導本企業的會計工作，協助總經理負責領導企業的財務會計工作，組織企業開展全面經濟核算，對各項財務會計工作定期研究、檢查和總結，不斷地改進和完善。
2、參與制定公司的生產經營方針和策略，參與制定公司的發展規劃，參與討論審批年度綜合計劃。
3、參與制定公司的經濟責任制，組織建立和健全公司的經濟核算辦法及財務會計制度。
4、負責組織審查重要的經濟合同。
5、負責組織產品價格的制定。
6、組織公司開展財務成果預測，參與公司重大專案的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。
7、與總經理、部門經理配合，推廣現代管理方法，提高公司的現代化管理水平。
8、組織會計人員學習，負責對會計人員的考核，參與研究會計人員的任用和調配。
9、完成領導安排的其他工作。
企業管理部經理崗位職責6
1、負責公司的全面財務會計工作。
2、負責制定並完成公司的財務會計制度、規定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度。
4、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況。
5、稽核公司的原始單據和辦理日常的會計業務。
6、稽核公司的記帳憑證，稽核公司的會計報表。
7、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符。
8、負責定期財產清查。
9、承辦總經理交辦的其他財務工作。
10、加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支;按期彙集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
11、保證按時納稅，負責按照國家稅法和其他規定，嚴格審查應交稅金，督促有關崗位人員及時辦理手續。
企業管理部經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規範公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業餘生活；
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；
6、負責保障公司的各種後勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、洩漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場行銷等相關專業；
2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；
3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉製造業的生產工藝、崗位設定、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。
企業管理部經理崗位職責8
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程，並組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援；
6、在需求調研中，配合專案組長進行需求調研工作，並對需求調研報告進行稽核評定；
7、同項目組長組織設計開發工作，控制開發進度；
8、負責組織軟體專案的測試工作，對軟體產品的質量負責；
9、對專案組文件進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、週報檢查，瞭解每一個開發人員的工作情況以及工作狀態；
11、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
12、熱情接待客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。