在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的.發生。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編精心整理的營銷培訓部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
營銷培訓部經理崗位職責1
崗位職責：
1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統一管理；
2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準客戶名單收集，下班之前向人事行政部彙報當天工作情況並進行登記；
3.完善招聘人員和準客戶名單檔案，按公司規定及時提交有效名單資訊；
4.協助營銷培訓部進行所有營業區員工日常考勤、業務考核和辦理請休假手續等工作;
5.組織、安排日常應聘人員的面試;
6.協助辦理所有營業區員工入職及轉正、離職等異動手續;
7.協助營業部經理進行員工活動組織、策劃工作；
8.完成營銷培訓部經理交辦的其它工作事項。
任職要求：
1.要求年齡25歲以下（應屆畢業生優先），口齒清晰，普通話標準；
2.思維活躍，應變能力強，有較強的分析能力；
3.可熟練使用office辦公軟體。
營銷培訓部經理崗位職責2
崗位職責
1、負責公司營銷、業務類相關課程的培訓實施；
2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業務人員銷售技能培訓；
3、根據公司營銷情況，做好營銷類課程的開發，教材編寫工作；
4、協助營銷總監做好營銷策劃和培訓管理工作；
任職資格
1、25-40歲，人力資源管理、企業管理、市場行銷等相關專業大專以上學歷；
2、三年以上培訓工作經歷，有諮詢公司、培訓公司專業培訓經驗者優先；
3、熟悉營銷類培訓課程的設計開發及培訓實施工作；
4、精通銷售類培訓者優先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優異者待遇面議！