怎樣培養一個團隊的團隊精神?相信這是許多管理層的領導者需要面對的問題，今天小編和大家一起來看看。
隨著企業外部環境的劇烈變化,企業人力資源管理已經將人才的培養提到了戰略的位置來考慮,團隊精神培訓作為企業人力資源開發的一個亮點正被越來越多的企業所接受。拓展訓練是專門配合現代化企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型生產企業及商業機構所採納的一種有效的訓練模式。
1、培養和諧的團隊精神。所謂團隊精神簡單地來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。團隊精神是一種文化氛圍,是一種積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌。它對於事業的成功具有至關重要的作用,產生“(1+1)〉2”的效應。 以團隊為基礎的工作方式可以提高成員的職業道德水平,團隊力量是組織贏得競爭的必要條件。團隊精神必須有一個良好的'形式載體,要加強維護和鞏固,而拓展訓練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨鍊意志,陶冶情操,完善人格,熔鍊團隊”的訓練目的。
2、團隊凝聚力是團隊生存的基礎,是維持團隊存在的必要條件。團隊專案以複雜性、艱鉅性為特徵,對於改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神和凝聚力有很強的針對性。團隊之間的凝聚力可以通過拓展訓練來不斷提升。
3、團隊協作是一種為達到既定目標所顯示出來的自願合作和協同努力的精神。“一根筷子容易斷,十根筷子抱成團”,團結就是力量。
可以做一個拓展訓練
在拓展訓練中跨越畢業牆,並且一切都順利通過,要拿到漂亮的證書還需要再過一道難關。所有學員必須通過高達4米多高的畢業之牆—“光禿禿“的牆,如何才能跨越?還實在是困難重重。此專案是團隊訓練專案中所有團隊必須完成的專案。它包含團隊工作中所代表的諸多之義,有聆聽、組織、領導、配合、溝通等。它也是整個拓展培訓的大結局,學員通過完成此專案,充分感受一個團隊在完成大型工作時所表現出來的團隊精神與力量。
在拓展訓練專案中的“求生(絕境逢生)”情景設定是在一個暴風雨即將來臨的黃昏,你和外出冒險的夥伴們疲憊不堪地行進在一個無名峽谷中。兩邊都是懸崖峭壁,你們必須尋找一條可以登高的路,以避開即將奔流而下的急流,這時你來到一個峭壁旁,從這裡,也只有從這裡爬上去。要求每個成員必須考慮是大家齊心協力上去呢,還是各自為政待在下面等著洪水的到來?此專案訓練的目的是團隊中角色的合理運用,組織目標的實現需要大家的努力,通過相互的鼓勵和支援增加團隊的凝聚力,培養團隊中的個人奉獻精神(甘為人梯),及鍛鍊在集體中解決與處理問題的能力,促進集體的合作性,增強團隊凝聚力無異於增強團隊戰鬥力。
在拓展訓練中,團隊協作意識及精神總是運用得淋漓盡致。比如:過雷區、過電網、越障礙、過獨木橋和珍珠島任務,這些專案都不再困難,關鍵就是要運用集體的智慧,充分發揮團隊協作的優勢,將每個人的力量集中到集體中,共同完成每一項任務。這些專案主要是培養我們的團隊合作意識,還有水上訓練(扎筏求生),它的訓練專案是積極參與、合作的團隊精神。