9月1日，近200名校園安全護衛隊員將在北京西城區49所中國小、幼兒園上崗。另外還有19名大學畢業生，他們來自北京體育大學、北京師範大學、中國青年政治學院等高校的體育系、計算機系等。其中，也不乏女大學生。(8月26日《中國新聞網》)
如今，似乎只要哪裡有招聘，哪裡就會出現大學生的身影。比如招聘城管，有大學生參與;招聘交通協管，有大學生參與;招聘清潔工，有大學生參與。招聘保安，依然有大學生參與其中。看來，無論適合與否，也無論專業是否對口，都難以“澆滅”大學生對就業的積極性。
這從另外一方面也充分證明了，大學生就業市場的形勢很是嚴峻。否則，大學生們也不至於“慌不擇食”到如此程度。當然，職業和學歷沒有任何必要的聯絡。如果你願意，如果你感興趣，你就可以參與進去。興趣決定一切。沒有興趣，即便你專業對口，也會使你毫無工作激情和動力，自然也難以出成績出成果。
平心而論，有多少大學生真正願意去做交通協管、保安呢?畢竟，做交通協管、保安等不僅專業不對口，還有些大材小用了。那麼，他們又為何對這些工作感興趣並積極報名參加呢?正如女大學生校園保安所言，“這份工作是政府機關公開招聘的，我喜歡，爸媽也放心。”——可謂一語道破天機。縱觀諸如城管、清潔工、交通協管等，這些無不都是來自政府機關的招聘。
若不是政府機關招聘，還會這那麼多的大學生去應聘嗎?招聘保安的'單位有很多，如酒店、企業等，為何就看不到大學生去應聘的身影呢?招聘清潔工的單位也很多，如保潔公司、綠化公司等，為何還是不見大學生的身影呢?由此可見，他們“傾心”的並不是自己的工作，感興趣的也不是自己的工作。他們的興趣點，無不放在了“招聘單位”上。
正因為有了這樣的招聘單位，才促使了大學生的出現。但一個人若將興趣點放在了工作背後的單位卻不是工作崗位上，也恰恰說明這個工作其實並不適合他，他也並不願意去幹這份工作。其內心，也就根本沒有什麼“滿足感”、“成就感”。之所以去幹，完全是迫於無奈罷了。而當那些招聘了大學生的工作單位在瞭解到這一點後，還會以吸引和招聘到眾多大學生“沾沾自喜”麼?