全國12城市白領工作快樂指數調查結果，62.28%的人不快樂日前，央視《絕對挑戰》欄目與智聯招聘聯合開展的《2005CCTV中國年度僱主調查活動》，活動主題聚焦於“快樂工作”，在長春、瀋陽、上海、重慶等全國12個城市進行了“快樂工作PK臺”的網上調查。在歷時1個月的快樂指數調查中，不快樂的佔了被調查者的62.28％，職場人的快樂指數令人擔憂。
在這個調查結果中，白領成為主力軍。工作環境與薪水的執著使白領們常常不得不委曲求全，對事業與自身的追求被統統置後或是徹底遺忘，即使他們已經對工作不再有熱忱，在公司裡混沌度日，何來的快樂工作？
以下這是職場上一些小白領的真實生活寫照：公司一有風吹草動，第一個被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動離職，老闆不費吹灰之力就能找上百個比你更優秀的；影印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想幹的事兒統統由你包攬；雖然已經足夠努力，可是升職、出國培訓的好機會總也輪不到你；你很迷茫，不知道將來路在何方……
我們姑且把他們叫做“雞肋”白領吧。他們的工作沒什麼挑戰性，每天原地踏步，知識一點點被“折舊”，在光鮮的外殼裡有著太多食之無味、棄之可惜的內瓤。事實上，這部分白領們有一個不太願意面對的現狀：在相對於技術含量較高的藍領崗位來說，他們的薪水已失去優勢。在無法體現自身價值的同時，連高薪這塊唯一的遮羞布都被扯掉，足以讓雞肋白領們摳緊腳趾拇。
江湖規矩難懂
只要有人的地方，就有江湖。職場人際關係難處、人際衝突已成為人們普遍必須面對的困惑。怎樣處理與上司的關係、如何勾兌同事成為在職場打拼的白領們的必修課。
一個人即使擁有一身本事，也不得不學著瞭解辦公室的生態環境，這樣才能在辦公室的“政治”遊戲中保護自己不受傷害。因此EQ開始由情場轉戰到職場，情商高的人紛紛得以在辦公室遊戲中搶佔先機。眼看著陰險狡詐的和珅、八面玲瓏的王熙鳳在辦公室裡風生水起，如何保全自己成為首要任務，生怕一個不小心站錯了陣營，便隨時有可能招來“殺身之禍”，一直殺到只剩雞肋。
因此，就算你是個天才，也要學著真誠地與同事合作，學習如何面對錯綜複雜的'人際關係，這也是個人素質的重要方面。儘管這門學問基本上很難。職業定位難找
白領們多多少少都帶點自負的，這一點點的自負往往輕易地就讓他們的職業定位遊離準星。現在，一種西遊記模式已漸成職場新規。大概的意思就是你在你的團隊裡擔任哪種角色，選擇有三個：孫悟空———有能力又盡力的業務骨幹；豬八戒———有一定能力，但沒有盡全力；沙僧———能力一般，但勤勤懇懇、盡職盡責。
大多數的白領都情願自己是孫猴子，希望自己能夠成為團隊領袖，而當願望未能達成後，失落感油然而生，於是便自認為雞肋。其實，一個成功的團隊裡，同樣需要可愛不可恨愛耍小聰明內心忠於組織的豬八戒，還有能力普通但勤懇如老黃牛的實幹家沙和尚。
畢竟，現代職場中“團隊精神與合作精神”的重要性是不可或缺的。雞肋白領
三大成因
安全感難尋
不知有多少白領會有這些感覺：努力的工作還是覺得上司對自己不是很滿意；在現在的組織裡，很少有機會得到發展；鐵打的營盤流水的兵，身邊的同事來得快，去得也快，不知哪天輪到自己；前途茫茫，看不到頭，別人都衝著自己的目標不斷前進，自己會被社會淘汰嗎；想跳槽，但是換一份新的工作，那原來學到的技能就得不到利用了……
而今大學擴招，各地人才交換，僱主的選擇餘地大到如到菜市場挑蘿蔔，職位的可替代性空前增強，這是造成目前白領們沒有職業安全感或職業安全感陡降的首要原因。當安全感不再，自信心也就沒了，當白領們無法承認自己時，當一天和尚撞一天鐘的生活便使他們自然而然淪為了雞肋。
跑腿白領
辭職改學化妝
曉丹是川外英語專業的畢業生，曾在某外資企業任副總經理祕書，月薪4000元左右。前年，她一咬牙辭了職，報名參加化妝師學習班，下了決心做個化妝師。很多朋友不理解，放著好好的白領不當，辭職去做一份伺候人的工作，可曉丹有自己的想法。
“說是白領，不外乎跑跑腿、幫經理寫寫英文E－mail、打打字、接待客人什麼的，這種不痛不癢的活誰都能幹。跳槽？那也最多是換湯不換藥，學不到一技之長。眼看就快要奔30歲了，還不知道自己什麼地方比別人強。”
“辭職後我去了上海學化妝。這是一個非常有挑戰性的行業，我現在做得還不錯，打算拉幾個姐妹自己開個小公司。收入肯定沒以前穩當，可起碼現在我知道我要做的是什麼，我的工作第一次有了明確的目標。也許沒太多人能理解，可我還是慶幸自己及時告別了那種表面風光、感覺卻像空中樓閣般的小白領生活。”曉丹說。
心理諮詢師陸風
每個人都樂意做一份有趣的工作，但與之同時，你也許不得不放棄較好的待遇和薪水，甚至生存的安全感也要為之降低。怎麼取捨是見仁見智的事，但除去吃飯睡覺之外，人生中佔用時間最多的或許就是工作了，這段漫長的時間如何度過，真是要好好考慮。
誠如安德魯·卡耐基所言：“如果一個人不能在他的工作中找出點‘羅曼蒂克’來，這不能怪罪於工作本身，而只能歸咎於做這項工作的人”。
對於自己所從事的工作，愛與厭，苦與樂，大都存乎一念之間。有人成天抱怨自己的工作不好；有人把工作當享受。不要沉溺於自己的安樂窩裡；不要得過且過，做一天的和尚撞一天的鐘，整天混日子；也不要在自己的上級面前裝樣子，用忙碌的假相來欺騙自己。如果是這樣，就會容易在情緒上產生厭倦。對工作一旦厭倦，就會不思進取，看到同齡人一個個走到自己前面去，思想上產生對待遇失望而推卸責任，整天耗費時光，蹉跎歲月。
坦率地說，工作是你為自己選擇的，既然是自己選擇的路，就應該認真地去走，這才是尊重自己。所以，熱愛自己的工作吧，而熱愛的前提之一，就是找到工作的樂趣，不要老覺得是為他人做嫁衣裳而感到悶悶不樂了。