轉眼已到15年9月，正是2015年畢業的大學生實習和畢業生找工作的高峰期。剛剛走出校園，求職過程中難免會遇到各種騙局。像《求職心切也要睜大雙眼看透面試騙局》和《不要被招聘資訊迷惑雙眼
謹防面試被騙》兩文中介紹的那般多次上當受騙，甚至有些企業在招聘資訊中打出對大學畢業生非常有誘惑的薪資，而且不設入職門檻，面試程式也非常簡單。
本週起，還將有多場大型招聘會陸續舉辦。小編在此提醒大學畢業生生求職時要從基礎做起，不要輕信高薪誘惑，本文整理了五種常見面試騙局，供您參考，謹防被騙!
常見的騙局型別有：
“業務經理”上街發小廣告
路夢源是一家並不知名大學的應屆大專畢業生，雖然從去年就開始動手找工作，但是一直沒找到稱心如意的。前不久，從某招聘網站上看到一家保險公司正在招收業務經理，對學歷、專業沒有特殊要求，她趕緊投去一份簡歷。
沒兩天，路夢源就收到了面試通知。興沖沖地趕到面試寫字樓，正在放映公司的宣傳片，“世界五百強”、“朝陽產業”、“從此改變命運”……讓人心動的宣傳語令她激動不已。在隨後的面試環節，面試考官只簡單問了幾個保險的常識，由於小路對保險行業一竅不通，怕自己不能勝任“業務經理”職位，只說願意從基層做起。沒想到，不到十分鐘，面試考官就向她伸出了雙手，表示“恭喜通過”。
與公司簽訂試用期合同後，經過兩週的培訓，小路才逐漸清醒，自己的“業務經理”崗位實際上主要是保險業務員。如果業務做得不好是無法轉正的`，而培訓的內容主要是如何向自己的親朋好友推銷保險。“業務經理”竟然成了賣保險的。
網友“小船悠悠”也有過跟小路相似的經歷。“我突然收到一家房地產公司的電子郵件，通知我去面試‘業務經理’，待遇非常優厚，是同類崗位的幾倍。但上網查了一下，卻發現招聘簡章上學歷要求竟然中專就可以，網上還查到各種求職者吐槽，說入職後根本不籤勞動合同，‘業務經理’都要上街發廣告……”
想工作得先掏錢消費騙局
如今在一家雜誌社工作的樑鑫向記者講述了自己的求職經歷。年初參加招聘會時，他應聘到一家網站做資料整理工作。“當時一同參加複試的一共有12人。”樑鑫說，所謂複試，更像是學校考試，大家圍在一張大桌子前答卷，考題內容基本就是生活常識，非常簡單。不到一個小時，五六頁的考卷大家都做完交了，主考老師收卷時說：“回家等通知。”
“但還沒等我坐地鐵到家，已經接到公司通知‘被錄用了’。”樑鑫還挺納悶，這閱卷也太迅速了。但當時他並未多想，第二天就去公司報到，發現前一天參加考試的12人全部通過考核。“大家都很優秀，不過入職前先要培訓，公司安排在一週後，屆時每人需要繳納170元培訓費……”
有些公司“屢招而不聘”
從智招聘網站論壇看到，一些求職者還反映，自己參加了很多招聘會，但問詢下來發現很多公司其實根本就不打算招人。有些只是小企業藉機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。
“年初的幾次大型招聘會上，我多次看到某公司招管理人員，不限戶口、不限學歷、有底薪還承諾高薪，這麼好的崗位就是‘空架子’，提醒大家別上當……”網友“熱力思”說。
以問題合同為陷阱，試工試用沒完沒了
利用各種報刊和網際網路釋出高薪招聘廣告吸引求職者。應聘者在應聘時，由於求職心切，往往不細推敲合同條款便草率簽字。比如合同中規定“當天安排工作、提供一次以上的面試機會”、“如應聘者主動提出終止合同、按協議退款10%-15%”等。待所謂的“面試”不通過之後，應聘者一旦提出終止合同，只能拿回少量退款。即使應聘後也經常以試工試用為理由，試工試用沒完沒了，只為降低用人成本。試用期工資設定極低，“錄用後”待遇誘人，不過絕不會正式錄用，不是在試用期內找個理由開除，就是試用期滿解聘，讓求職者有苦說不出。
非法中介陷阱
張小姐在一家職業中介的資訊欄上看見招聘文員的啟事，便前去諮詢。該中介所“電話聯絡”了公司後，告訴張小姐職位空缺，她可以去試一試，但要交納100元中介費，並承諾如果這家不合適，可另外推薦，直到找到工作為止。面試後，公司讓張小姐回去等訊息。等了兩個多星期，被告知未被錄取。張小姐只好找到那家中介所重找一家公司。經過面試，又經過長達半個月的等待，仍然得知沒有被錄取。當張小姐第三次折回中介所時，中介所告訴她沒有新的空缺職位，讓她再等等。