據報道，香港美容業存在監管漏洞，有青年人慘遇“學徒制求職陷阱”，遭小型美容院“巧立名目”以學徒名義招聘入行，培訓兩週卻要支付全年1.8萬元(港元，下同)培訓費;在老闆身上試用彩光儀器造成灼傷，卻仍要獨立為客人操作。
美容業現時並不在受《學徒制度條例》規管的45個行業之列。不過，有美容院以學徒名義招聘人手。19歲的陳小姐稱，去年11月經朋友介紹，以美容學徒身份進入一間小型美容院工作，僱傭合約寫明合約期一年，每月需交1500元培訓費，但培訓期僅兩星期。如果一年內辭職，需補交餘下培訓費。
她指薪金計算方法頗覆雜，除底薪外，還要計算勤工、佣金等專案，全部加起來也不足最低工資水平，第一個月返工24日，薪酬僅有5300元。
陳小姐表示，雖然條約苛刻，但她仍抱著學習心態簽約，但兩週培訓，除了學習美容儀器的`說明書等“理論知識”外，僅在老闆身上簡單試用彩光、LF-頻譜等極易灼傷面板的美容儀器，試用時已將老闆照出水泡，翌日對方仍要她獨立接待客人。
由於危險性太高，陳小姐今年2月底辭職，僱主隨後透過勞工處向她發信，索償合共逾1.8萬元的代通知金和培訓費。陳小姐指不會賠償培訓費，如果被起訴，就會以薪金未達最低工資水平反控訴僱主。
協助陳小姐的工聯會立法會議員郭偉強表示，合約中的“美容學徒”容易引起誤解，由於美容業不在學徒事務署註冊，行業內的學徒也不受《學徒制度條例》保護，包括指定的培訓時間。
他說，職訓局(VTC)的美容業見習員都要求有起碼6個月訓練期，才能獲得資歷架構第二級資歷。不過，他承認很難將美容業全部納入學徒事務署的範圍規管，因為業界只認可行業內的大公司品牌，所以他也希望職訓局能與業界合作，提高自己課程的認受性。
涉事美容院老闆接受查詢時，否認陳小姐的控訴，不過她承認陳小姐返工首兩個月的薪金可能略低於最低工資標準，但稱第三個月薪水已達8800多元，符合法例要求。