進入暑期，部分學生一時閒不住，想找個暑期工作，既充實生活也賺些零花錢，由於缺乏社會經驗，學生找暑期工作時常遭騙局，在眾多暑期工作中，除幫刷單外，以下幾類工作也易存陷阱，需注意防範。
中介收費後不履職。許多非法中介看準在校學生缺少社會經驗，又掙錢心切的心理，在收取中介費後卻不履行合同，不及時為大學生找合適的工作;或者給學生找一家招聘公司，但該公司又以種種名義推脫。更有甚者，等學生交錢後，工作沒落實，中介的人卻跑了。
防範方法：找中介機構時，先看對方是否有正規營業執照。正規中介機構除具有中介許可證之外，一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。
上崗前要交押金、保證金。一些用人單位會要求暑期工支付押金，承諾交了押金後就可以上班，但之後又以人員已滿等各種藉口要求大學生等訊息，而且拒絕返還押金，最後就沒有音訊了。有的.單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，並答應在打工結束後歸還。可到結算工資時，保證金卻不見蹤影。
防範方法：任何招聘單位向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況可堅持拒交併舉報。
高薪誘惑到外地工作。一些單位以工作輕鬆、待遇高的名義將學生騙去外地，一旦得手便控制該學生人身自由並被洗腦，這常見於傳銷組織中。但也有些非法中介或私招濫僱者為外地企業或總公司以高薪相誘惑招聘，但後面可能存陷阱，學生可能被騙錢甚至被人販子騙賣。
防範方法：瞭解傳銷特徵不輕信天上能掉餡餅;找工作時保持理性，勿盲目聽信高薪工作。如一旦陷入傳銷，應及時報警。
不簽訂書面協議。有些單位以種種藉口拒絕與學生簽訂書面“協議書”，結果打工結束後，因沒有書面協議，勞務費無處可討。有的單位在協議裡為自己規定的權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。
防範方法：大學生打工一定要與用人單位簽訂權責明確的書面協議書。