英文求職信的寫作要點

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在平日的學習、工作和生活裡,大家都經常接觸到書信吧,書信是人們日常生活中交流思想、表達意見、傳遞資訊、互通情況的工具之一。為了讓您在寫信時更加簡單方便,以下是小編為大家整理的英文求職信的寫作要點,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

英文求職信的寫作要點

英文求職信的寫作要點1

對於英文求職信,求職者需要突出重點,並瞭解求職信的特點和要求,如此才能獲得用人單位的認可,下面總結的英文求職信寫作要點,希望對大家求職有所幫助。

一、寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應儘量做到語言規範、符合外文習慣,減少語法錯誤。

二、求職信要有針對性。針對不同企業不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點有所不同,使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。

三、英文求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,不必太謙虛,應充分強調啟己的長處和技能,對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

四、在寫英文求職信中,經注意寫“怎麼幹”這比”幹什麼”更重要。因為檢視英文求職信的外企HR看重的不是你的身份,而是你如何在所任職位上發揮你的才能。

英文求職信的寫作要點2

不用贅言,大家都知道,寫求職信的最後目的在獲得職位,不過,現在的公司老闆很少是看信不看人僱用求職的人。一封求職信無論如何文辭並茂,令人心動,公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此,求職信的目的在於獲得面談的機會。

應用文主要包括書信、摘要、報告、備忘錄四種。下面以求職信為例,談應用文的寫作,希望讀者能舉一反三。同時求職信是大學生步入社會、走向工作崗位的第一步,瞭解 英文求職信寫法具有實際意義。

那麼,怎樣寫英文求職信呢?關鍵要處理好求職信的五個組成部分:寫信動機、自我介紹、本人能力、結尾、附件。

求職信的寫作要點

公司的老闆大多認為,注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑑別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是洩露一個人機密的地方。因此,寫信人非格外留意不可。

1、紙張的選用:最好使用品質優良,白色的信紙。信封要配合信紙的質料和顏色。

2、書寫:求職者常需用親手寫信,字型要寫得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話,使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業氣息。

3、格式:信文要適當地排列在信紙中,格式要一致,如採用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變

4、語法、標點和拼寫:正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢,錯誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

5、信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時宜,信紙的摺疊要適當,大小適合信封。

6、附件:求職信函通常不須附加推薦信,除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,只須附上覆印件即可。求職函內附加郵票或回址信封,強迫對方答覆的作法不足效法,除非對方有此要求。

寫好求職信的內容要點

求職信函內容應包括那些?通常根據所欲謀求的.工作性質而定。基本上,可以包括下列幾項:

1、寫這封信的目的或動機:通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此,信中便須提到何月何日的報紙,有時工作機會是從朋友或介紹所(如青輔會就業輔導中心)聽來的,有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會,毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

2、個人資料:寫信人應述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應徵的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能;如無實際經驗,略述在學類似經驗亦可。

3、備詢人員或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意後再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。

4、結尾:求職信的結尾在希望並請求未來的僱主允以面談的機會,因此,信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。

機智和良好的判斷

寫求職信要有機智和良好的判斷,下列幾點可供參考。

1、陳述事實,避免表示意見:與訓練和經驗有關的事實可以陳述出來,但應避免表示意見說這些訓練和經驗對所應徵的工作將有怎樣的關係或好處。

2、不要批評他人:如果你要離開現職,可以說出原因但不要用批評的方式,僱主想要了解你,而非你的工作機會。

3、不要過份渲染自我:你當然認為有能力,夠資格才要申請某一職位,但不要過份誇大自己的能力或表現過份信心,尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。

4、留意底薪:有的僱主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷,寫出你覺得可行的最低薪。開始就業的人應知道,與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。