職業生涯規劃格言：
一個人在與其人格型別相一致的環境中工作，容易感受樂趣和內在滿足，最可能充分發揮自己的才能。——霍蘭德
許多人談論某位企業家、某位世界冠軍、某位著名電影明星時，總是讚不絕口，可是聯絡到自己，便一聲長嘆：“我不是成才的料！”他們認為自己沒有出息，不會有出人頭地的機會，職業生涯無法發展。理由是：“生來比別人笨”，“沒有高階文憑”，“沒有好的運氣”，“缺乏可依賴的社會關係”，“沒有資金”等等。而要獲得職業成功就必須要正確認識自己，合理地規劃設計，堅信“天生我材必有用”。
自卑感扼殺一個人的聰明才智，另外，它會在職業生涯發展中形成惡性迴圈：由於自卑感嚴重，不敢幹或者幹起來縮、沒有魄力，這樣就顯得無所作為或作為不大；旁人會因此說你無能，旁人的議論又會加重你的自卑感。因此必須一開始就丟掉自卑感，大膽幹起來。
謙虛是一種美德，但是缺點往往是優點的過分延伸。過於謙虛，或者由於自卑而謙虛，都是不應該的。幾乎每一個事業有成的人都是非常自信的人。自信，可以使你精神振奮，勇於進攻、戰勝困難。所以，必須積極尋找自我解脫之路，走出自卑的心理誤區。
古人說：“把自己太看高了，便不能長進。把自己太看低了，但不能振興。”美國一位心理學家認為：多數情緒低落、不能適應環境者，皆因無自知之明。他們自恨福淺，又處處要和別人相比。總是夢想如果能有別人的機緣，便將如何如何。其實，只要能客觀地認識自己，就能走出職業情緒的低谷。
有一位催眠師曾對一位身體強壯的男子施以催眠術，使他進入被催眠狀態，然後對他說：“你現在手上根本沒有一點力氣，連一枝鉛筆都拿不起來！”果然，這個壯男子真的連一枝鉛筆也拿不起來了！他已經把催眠師的語言變成了一種信念，他的行為是這種信念支配的結果。自卑者的情況也類似，只不過發出暗示的人是自己罷了。
客觀地認識你自己這當然是困難的，然而作為一個想正正經經做一番事業的人，對自己先要有個正確的認識，難道不應當是一個起碼的要求嗎？比如說，你可能解不出那樣多的數學難題，或是記不住那樣多的外文單詞成語，但你在處理事務方面卻有特殊的本領，能知人善任、排難解紛，有高超的組織能力；你在物理和化學方面也許差一些，但寫小說、詩歌是能手；也許你分辨音律的能力不行，但有一雙極其靈巧的手；也許你連一張桌子也畫不像，但是有一副動人的歌喉；也許你不善於下棋，但是有過人的膂力。在認識到自己長處的'這個前提下，如果你能揚長避短，認準目標，抓緊時間把一件工作或一門學問刻苦地認真地做下去，久而久之，自然會結出豐碩的成果。
即使是那些看起來很笨的人，也許在某些特定的方面有傑出的才能。中國古代有個叫阿留的人，各方面都很無能，但在繪畫方面是個天才；陳景潤當不好數學教師，卻可能進攻世界難題；柯南道爾作為醫生並不著名，寫小說卻名揚天下……每個人都有自己的特長，都有自己特定的天賦和素質，如果你選對了符合自己特長的努力目標，就能夠成功，如果你沒有選對符合自己特長的努力目標，就多少會埋沒自己。