工作時間越長，越能感受到培訓的重要性。但苦於空閒時間較少，不少上班族在培訓充電的選擇上犯難。看啥都想學，想啥都不會，總覺得自己這也不好，那也不對，挑來揀去的，浪費很長時間依舊難下決心。對於這類“選擇恐懼症”時不時發作的上班族來說，小編建議大家結合當下工作內容“對症下藥”!
即使同一行業，根據每家企業要求不同，工作內容也千差萬別。因此，我們無法給出具體的選擇供大家參考，唯一能做的便是指出一個大方向，儘可能減少你挑選的.苦惱。
缺啥補啥，一次不能太貪心
貪多嚼不爛，雖說有學習的想法是件好事，但也要有針對性。在一段時間內，你最好只學習同一種技能。對推廣感興趣的就學推廣，對寫作感興趣的就惡補寫作，總之得集中精力，將勁往一處使。
工作中需要的技能很多，要一一掌握並不是一兩個月的功夫就能實現的。雖說經驗是大頭，但如果缺乏理論基礎做支撐，就算你的經驗再豐富，那也只能是熟手，而很難上升至專家的範疇。理論結合實踐，一邊學一邊用，是最好也是最實用的培訓方式。
形式多樣，根據情況做選擇
一說到培訓，很多人不自覺的便會想到花錢報班。實際山，報班只是培訓形式的一種，像是看書、看視訊、跟同事偷師之類的，也都屬於培訓的範疇。所以不必拘泥與形式，只要覺得適合自己，能有效果，而且能學的下去，那就OK。
再輕鬆的工作，也得耗費時間去完成，更何況是那些每天忙的團團轉的呢。所以，如果抽不出大段空餘時間的話，利用碎片空隙學習學習，也是不錯的選擇。微信，想必大家都很熟悉吧。關注幾個權威的公共賬號，在每天傳送的文章中找一些自己感興趣的讀讀。車上、睡覺前，甚至是上廁所，隨時隨地都可以學習。