23日，在位於福州馬尾的飛毛腿集團SMT事業部，記者看到，這個全封閉無塵車間的流水線，是一整套高階全自動化機械裝置，穿戴防靜電衣服鞋帽的員工穿梭其間。年輕的'蘭國珍就是其中一個。
“政府啟動對重點企業緊缺技工免費技能培訓後，去年7月，我參加了SMT表面貼磚技術培訓，受益匪淺。”畢業於寧德一所技校的蘭國珍說，培訓由企業組織，利用生產淡季帶薪脫產培訓3個月，她還利用空閒考了電工證。“手中有技，心中不慌。培訓後工作更加得心應手，不僅崗位升了，薪酬高了，人也更自信了。”蘭國珍一臉的幸福。
“組織員工培訓由政府埋單，企業當然高興。”公司人力資源部經理任惠芳說，我省出臺培訓資金直補企業政策後，去年7月，公司組織801名員工開展技能培訓，報考國家職業資格證書通過率超過95%。去年政府推進重點企業緊缺技術工種免費技能培訓後，公司又組織510名員工參加脫產培訓，員工技能大幅提升，企業效益一年比一年好。今年將再組織1000—2000名員工培訓，“最近公司還在醞釀出臺薪酬和技能證書掛鉤制度，技能水平提高將獲得薪酬同步提高。”
談到對政策還有哪些期待，任惠芳說，目前考取國家職業資格證書對員工資質要求“有點僵硬”，“比如我們很多熟練工人可以直接考中級證，但按照相關規定，只能先拿到初級證才能考中級證”，“希望考證門檻放得再寬些”。
2010年，我省率先出臺培訓資金直補企業政策，企業組織員工參加培訓，職工當年取得國家職業資格證書的，均可獲得財政培訓經費補貼。隨後的緊缺技術工種免費技能培訓更是“送培訓進企業”，完全根據企業需求組織員工開展培訓。培訓地點可以放在學校，也可以放在企業，培訓期間學員免學費、代辦費、住宿費，由財政專門安排經費給予學校培訓補助。
據省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，以往我省培訓補貼主要針對特殊群體，如農民工、下崗再就業人員、未就業大學畢業生等，培訓後讓他們自己找工作，結果往往出現培訓與就業脫鉤現象，學員培訓時盲目，培訓後即使找到工作也容易“水土不服”。新政策的出臺，極大調動企業和員工培訓積極性，實現培訓就業“零距離”。
據統計，我省推進培訓資金直補企業政策後，7.98萬名勞動者獲培訓補貼。在百家重點企業開展緊缺技術工種免費技能培訓以來，全省28所技工院校與128家企業聯手組織開展培訓，共培訓緊缺技工2.1萬人，得到企業普遍好評。問卷調查顯示，企業滿意率達100%。
為更好地服務企業日益高漲的培訓需求，根據省政府意見，今年我省將加大力度推進重點企業緊缺技術工種免費培訓，擴大培訓範圍和規模，增加設區市確定的重點工業企業、重點臺資企業、重點外資企業，計劃培訓人數將比去年增加近一倍。