“職場跳槽”調查結果顯示，從現在到年底，民營、私營企業職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而“充電”成為準備工作的.中心環節。在所有“充電”內容中，又以英語、it技能、專業證書類培訓為多。
智聯招聘職業專家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然後擇機跳槽已成為職場發展的最新動向。而面對名目繁多的英語及it培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。
選品牌是入門保障
“我兒子大專畢業找不到工作，後來花了8000多元在一家培訓機構接受軟體開發技能培訓，學習結束後，學校給推薦了一個公司，可公司用了一個月就以不合適為由，沒有錄用。這不，到現在孩子還沒有工作。”讀者趙女士告訴記者。
其實類似的情況現在非常多。當初承諾非常好，但最後卻是竹籃打水一場空。記者在採訪中瞭解到，國內英語、it各種培訓機構處於一種魚龍混雜的局面。要選擇一個好的培訓機構並不很容易，尤其是選it類的職業培訓機構，搞不好就會碰到和趙女士兒子一樣的遭遇。所以智聯招聘職業專家建議，選培訓機構，首先要看品牌。因為品牌是一種品質的象徵，代表著信譽、誠信，也反映著該培訓機構的綜合實力與素質。
職業專家分析說：“只有有效性的培訓才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼。而能達到這樣目的的培訓才是值得投入的。”