中銀國際投行部面經

中銀國際投行部面經去中銀國際可謂一波三折，中銀的面試也不少，我一共見了他們7個人，共6輪面試。其中包括北京office的一個副總，上海這邊的兩位分析員，一位hr，另一位上海這邊的副總（男），一位負責research的女副總，和最後一位compliance部門的人。一個一個來說：1. 北京區副總他是我一個朋友的男友，清華大學的mba，當時進入中銀是有點以外的，因為他和其他國外mba一起競爭結果缺勝出了，而且進入中銀之後升得很快，3年就刀到了副總裁。他主要是和我聊聊簡歷上的問題，以及為什麼要加入中銀做ibd。我的感覺是這位兄弟貌不出眾，語不驚人，而且有點不休邊幅，能夠那麼快就到了副總的位置實在佩服。他是負責電信與高科技組的，問我對這個方面有什麼看法，特別的，高科技企業在國內很分散，很多規模不大，所以這樣的生意做起來賺頭也不多，問我怎麼辦。又問了如果要我寫pitch book的第一頁開頭，你會如何寫。2. 兩個分析員第一位大哥至少還穿著西裝來，這兩位穿得很隨便。和我討論是如何做行業分析，以及對海爾併購ibm的看法，問我如果我是老總下一步要如何做？他們還很不解的問我為什麼想到來中銀，之後他們也坦言說在中銀自己有的想法無法得到認可。我想在國有企業十有八九都是這樣的吧。3. HR還是問簡歷的問題，沒有什麼特別的。到此為止，我面試都是為了要去他們的北京office，根據我一個在中銀做過的朋友說，如果要做ibd，就最好去北京，外資投行的總部都在那裡，然而後來得知最後他們要了一個北京的學生。過了一個多月，我有收到hr打來的電話，說現在上海這邊要人，他通過之前的.面試覺得我還可以，問我要不要來繼續面。4. 男副總這是我在中銀見到的第一個很正規的穿西服的副總，坐在很象樣子的辦公室裡面，手頭有幾分簡歷。問我的問題也很大路，人也比較nice，我覺得也是過場而已。5. 女副總她是研究部門的，和我探討了很多做研究報告的問題。有一個問題是，什麼行業適合用discounted free cash flow model來估算不飄價值，化工行業適合嘛？答案是什麼不重要，重要的是有自己的道理。她也提起說以前她在外資行做，但是最後還是來到了中銀，覺得要在國內做ibd就需要了解更多國內的情況。當談到cfa考試的時候，她說她自己就沒有cfa證書，雖然現在的求職者在技術背景上比以前強多了，但是最大的問題是情商不夠。有時候寫的report沒有point，要向基金經理推薦新股，做presentation的時候就要突出重點，簡單明瞭。我在一旁只能連聲說是。6. Compliance部門的staff一個男的，看起來也比較面善，問題很多，問得都是象Fortis那樣的行為方面的問題。我也直言不諱的和他聊了以前的經歷。見過他們7個人之後，最後接到了他們的口頭offer，基本工資一般，bonus的事情就比較難講了，希望還不錯吧。總的感覺是中銀招人好像不喜歡花大力氣做show，估計想省力省錢，可能主要在熟悉的人那裡開始找。上海中銀這次的candidate只有6個，要招2個。如果不是他們主動給我電話，作為外界很難知道訊息的吧。_本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.