以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對於那些經歷過數次面試的人來說， 這些建議也許顯得過於簡單。不過重新複習一遍總沒有壞處。你也許還會發現，正是你在其中的一兩點上犯了錯誤才導致你以前面試的失利。
面帶微笑，容光煥發
臉上帶著愉快輕鬆和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂於和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因為他們可以做事。
留心你的一舉一動
面試時你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等--都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。
始終作出積極、肯定的反應
不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個光吃糧不幹事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以後是否也會象對待前任上司那樣來對待他，並決定永遠都不當你的上司。
以最佳方式、在最佳時間開始你的面試
有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵；其他人說你是否會被錄用取決於你在面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：
1. 事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪裡。有必要的話，先跑一趟。
2. 要守時；對接待人員要和藹；在等候面試時可讀雜誌，但不要吸菸或嚼口香糖。
3. 說幾句話打破沉默，例如讚美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4. 在對方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。
在面試時儘量使用對方的姓氏( 除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻樑來保持目光的接觸(但必須時不時地把目光移開，否則對方會認為你很怪異而不真誠)。
不要侷限於一兩個字的回答
僱主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1. 不要打斷對方的說話；
2. 不要使用褻瀆的語言；
3. 不要說沒有事實根據的大話。
4. 你不能僅侷限於一兩個字的回答， 但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。
你願意接受對方錄用前的測試
如果你想得到工作， 你就得接受對方提出的在錄用前先進行測試的要求。
你的文憑不能解決所有的問題
你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝， 那是不現實的。敘述你的'經歷--用具體事例清楚地說明你所學的東西， 並說明在實踐中你能應用所學的東西做些什麼。
隨身攜帶一支筆和一本筆記本
面試時偶爾作一點筆記是明智之舉， 只是不是裝作煞有介事 的樣子。 在面試時， 你也許真的需要把一些東西記到本子上 (例如， 要什麼事你一時想不起來， 需要過後再答覆面試者)。 況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重， 這會使對方覺得高興。
注意聆聽， 仔細觀察
不要一味地只顧推銷自己。如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。
在觀察面試者的時候，你應該觀察以下三個重要訊號： 饒有興趣 (身體前傾)、 厭煩 (打呵欠或目光無神)、 希望儘快結束面試 (收整理檔案或站起來)。
1.假如對方饒有興趣，那麼說明你的表現出色，可以繼續下去。
2. 假如對方表現出不耐煩， 你可以停下來問他：“您是希望我在講(你剛才談論的東西)， 還是想聽聽我在xxx方面的技能？”
3. 假如對方準備結束面試， 那麼你應該明白這個訊號並將話題轉入結束面試的模式 。你應該掌握好何時結束面試。 同時， 為了給今後進一步的聯絡創造機會， 你可以問他以下問題； 1 面試時， 你們在錄用員工方面的下一個步驟是什麼？ 你預計你們在什麼時候會作出決定？ 2 如果我還有其它的疑問， 我可否隨時與你們聯絡？
海南人才招聘網">